员工离职后工资未结清 都铎世纪认为其删除内部资料

北京浩天(青岛)律师事务所单正国律师认为,许先生遭遇的拖欠工资的情况,可以向劳动监察部门投诉,也可以直接申请劳动仲裁。单正国进一步分析称,假如员工在离职前真的删除了大量公司资料,而这些资料属于公司的财产或者与公司的工作有关,并且违反了劳动合同中的相关规定,那么公司可能有权要求员工赔偿损失或恢复原状。如果...

贾跃亭曾拒绝许家印200亿收购,如果被恒大控制了,FF就不存在了

离职后南下深圳，进入中达集团工作，不到一年，就被提拔为办公室主任。1994年，许家印被派往广州搞房地产，一个项目给公司赚了2亿，但是许家印只拿了2000块工资，而且还不给涨工资。许家印一怒之下离职创业，恒大诞生了，恒大是真的遇到了好机会啊，1、中国经济高速发展，人们财富快速增加2、房改政策改革，取消了分...

法问|离职时按要求签了《结清确认书》 离职后遭遇公司“未结清...

其次,需确定《结算确认书》是否证明公司不欠工资。虽然该声明中载明“公司应付本人的各项款项、费用均已支付完毕,不存在任何拖欠,员工在此日期之前应休假期均已休完,双方之间不存在任何其他争议或者经济纠纷,本结清声明公司可以用作支付完毕的凭证,本人承诺不再向公司重复主张”等内容,但公司亦不能因这份《结清确认书...

如遇拖欠工资怎么办?这些案例提供参考

经对天津某建筑公司进行调查核实后，该公司承认因资金周转困难拖欠投诉人帅某某5.6万元劳动报酬。无锡市总工会和人社劳动监察支队与该公司进行协商、协调并达成共识。调解结果天津市某建筑工程有限公司和投诉人帅某某经过协商一致并签署协议，于2024年1月28日付清全部劳动报酬。08湖南永州市总工会推动解决某项目拖...

员工投诉工厂强制放假6个月变相逼离职,人社局回应:企业放长假须...

只要把放假工资落实好,就没问题1月17日,华商报大风新闻记者联系东莞市人社局,该局信访科工作人员答复称不清楚公司为何放长假,暂未接到其员工的投诉。“放半年长假也是可以的,只是放假要给员工放假待遇,这样放假是没有问题的,法律是允许公司放假,只要把放假工资落实好就没有问题。”...

用人单位不给职工开离职证明,领不到失业金,咋办?

综上,用人单位不给职工开离职证明,可以向当地劳动监察投诉,也可以向当地劳动仲裁委申请劳动仲裁(www.e993.com)2024年10月29日。(四川工人日报记者向晓文)

职场干货:员工离职当天,必须结清工资吗?

4、离职协议上写了工资补偿都已结算清楚,实际上HR说是下个月跟公司一起发的情况?通常来说,合同终止当天就需要将工资、经济补偿、加班费等条目都结算清楚并让求职者在离职协议上注明已结清并签字。实际上情况中,各地的法规有些许区别。不少公司也有自己的发薪时间,可能会等到下一次发薪日才结算。但这时候...

文字实录-厦门市人民政府门户网站

有签劳动合同的需提前一个月递交书面辞职申请书,交上去之后再做满一个月就可以离职了。只要履行了法定程序的义务,无需经过用人单位的批准和同意。所以您先按照上述的程序提前三天递交书面的辞职申请,做满三天再离职,如果离职后十五日单位没给您结算工资,您再向单位所属的劳动监察部门反映。

3农民工被欠5万元工资,陕西西咸新区劳动监察协调两年多没要到一...

要将心比心,带着感情尽快化解各类欠薪隐患,尽早结清农民工工资。要继续保持战时状态,实行专班调度,落实“1+5”“一厅式办公”,挂图作战、倒排工期,对欠薪隐患项目逐一研判、逐一化解。2023年12月25日,又发布了一则《关于西咸新区劳动保障监察支队开通网上举报投诉渠道的通知》。

离职证明不是劳动者放弃权利的协议

不久,小刘诉至法院,要求公司支付扣发的绩效工资4000元。小刘诉称,其签署离职证明时,离职当月工资尚未结清,直至2022年9月发放8月工资时,其才发现公司扣了8月的绩效工资。该公司称,小刘签署的离职证明确认双方无任何劳动纠纷,因此公司无需支付绩效工资。