拖欠工资、不交社保!青岛这11家单位上“黑榜”

2023年4月7日，市南区人力资源和社会保障局依法对该单位公告送达《劳动保障监察调查询问通知书》，该单位逾期未按要求接受调查询问。2023年9月26日，市南区人力资源和社会保障局依法对该单位公告送达《青岛市市南区人力资源和社会保障局行政处罚决定书》，该单位逾期未履行。市南区人力资源和社会保障局将依法申请法院...

最高法征求意见:用人单位与劳动者有关不缴纳社保的约定无效

征求意见稿还提出，用人单位与劳动者有关不缴纳社会保险费的约定无效。劳动者与用人单位约定不缴纳社会保险费，劳动者以用人单位未依法缴纳社会保险费为由请求支付经济补偿的，法院应予支持。同时，用人单位补缴社会保险费后，请求劳动者返还已给付的社会保险补偿的，法院也应予支持。实际审判中，劳动者常常以单位故意调...

法立查普法:单位不交社保,如何申请劳动仲裁?

2.提交申请:将上述材料提交给你所在地的劳动争议仲裁委员会。一般来说,你可以在当地的人力资源和社会保障局找到劳动争议仲裁委员会的办公地点。3.等待审理:劳动争议仲裁委员会收到你的申请后,将在5日内决定是否受理。如果受理,将在60日内作出裁决。如果你对裁决不满意,可以在接到裁决书之日起15日内向人民法院...

签了劳动合同不缴纳社保怎么办?太仓律师李玉龙

1、用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;2、逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款;3、对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。补充资料:1、如果用人单位未依法缴纳社保的,你可以要求解除合同的。2、《劳动合同法》第...

用人单位与劳动者有关不缴纳社保的约定无效

劳动者与用人单位约定不缴纳社会保险费,劳动者以用人单位未依法缴纳社会保险费为由请求支付经济补偿的,法院应予支持。同时,用人单位补缴社会保险费后,请求劳动者返还已给付的社会保险补偿的,法院也应予支持。最高法公告称,为确保司法解释高质量制定,现通过最高人民法院政务网、中国法院网、人民法院报等向社会公开...

试用期不交社保、无双休?这些劳动权益误区你需知道

试用期作为劳动关系存续期间的一部分,用人单位同样应当为劳动者缴纳社会保险费(www.e993.com)2024年11月11日。如果用人单位在试用期内不为员工缴纳社保,不仅违反了法律规定,还可能使员工在面临医疗、工伤等风险时失去保障。因此,试用期不缴社保是违法行为。劳动者在发现此类情况时,有权向劳动监察部门投诉,并要求用人单位补缴社保费用。

50岁的女职工社保只有8年,单位不给缴纳了该怎么办?

50岁的女职工社保才交了8年,单位不给继续交纳了该怎么办?当然我们都知道累计缴费年限如果没有达到15年的话,那么即便自己到达了法定的退休年龄,这种情况下还是不能够直接来办理退休的,所以说必须要延迟退休,逐年交费,累计缴费年限达到15年以后,才能够正常的办理退休,享受基本养老金的待遇。

用人单位不签订劳动合同,不缴纳社保,员工该如何维权?

要承担的不利后果进行了释明经过法官耐心细致地调解被告郑州某公司意识到其未与员工签订劳动合同未为员工缴纳社保系不规范的用工行为最后同意支付袁某未签订劳动合同的二倍工资居家工资差额等共计42000元并当庭向原告袁某履行完毕至此该案圆满结案,双方当事人握手言和...

小案大理 | 用人单位不缴纳社保,劳动者如何维权

实践中,用人单位不为职工缴纳社保,员工虽不宜直接起诉补缴社会保险,但作为劳动者有权向劳动监察大队提出投诉、向社会保险征收机构提出申请,强制用人单位补缴或者向劳动人事争议仲裁委员会提出申请,以用人单位未缴纳社保为由解除合同并主张经济补偿金。文:李晓庆...

个人或单位不交社保会怎么样?

单位的员工可能会对其不缴纳社保费的行为提起诉讼,要求用人单位承担相应的赔偿责任。因此,个人和单位应当依法缴纳社会保险费,这不仅是一种法律义务,也是保障自身权益的重要措施。温馨提示:微信搜索公众号北京本地宝,关注后回复社保可获2024年度北京社保缴费基数上下限(企业职工+灵活就业人员+机关事业单位)、...