法问|离职时按要求签了《结清确认书》 离职后遭遇公司“未结清...
其次,需确定《结算确认书》是否证明公司不欠工资。虽然该声明中载明“公司应付本人的各项款项、费用均已支付完毕,不存在任何拖欠,员工在此日期之前应休假期均已休完,双方之间不存在任何其他争议或者经济纠纷,本结清声明公司可以用作支付完毕的凭证,本人承诺不再向公司重复主张”等内容,但公司亦不能因这份《结清确认书...
签了离职协议后劳动者投诉补缴社保公积金,构成违约吗?
某公司主张马某违约,主要有两种行为:提起仲裁和诉讼以及向社保基金管理中心和公积金管理中心投诉。法院认为马某的行为并未构成违约。首先,马某在提起仲裁时,某公司未完全履行付款义务,并且双方解除了协议约定的账户,导致马某支付违约金。其次,马某向管理中心的投诉是合法行为,因为缴纳社会保险是法律强制性规定,不是双方...
签合同时工资空白全凭口头承诺 发工资时钱数少了一半
如果对方态度敷衍,不妨提出书面通知,正式要求公司在限定时间内支付剩余工资。如果公司拒不配合,可以向劳动监察部门投诉。如劳动监察部门处理无果,可以向当地劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁申请。
离职员工没拿到钱?近两千万元工资补偿被侵占,公司炸锅了
据统计,赵某通过念某共冒领离职工资补偿金15万余元,所得金额用于二人日常开支,念某共获利70余万元。案发落网2023年12月,T公司的一位离职员工向总公司人力资源部门投诉,称“没有拿到离职补偿”。总公司派员前往T公司专门核查此事,发现确实是人事部门在核算时遗漏了该名离职人员,致使其未收到应得的16.9万元补偿金...
文字实录-厦门市人民政府门户网站
第二,向劳动保障监察机构举报或投诉。《劳动合同法》第85条规定,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:一是未按照劳动合同的...
离职了不给发工资怎么办呢?讨要工资最快最狠的方法
如果仲裁成功了要开离职证明入职新公司,对方拒绝或者故意为难,可以找第三方进行补办,一般1-2天内完成(www.e993.com)2024年10月9日。3.离职了不给发工资打什么电话举报除了劳动仲裁,还可以通过劳动监察部门举报公司拖欠工资。可以拨打当地劳动监察部门的电话,通常是12333,这是全国劳动保障监察电话。举报电话:拨打12333,提供公司名称、拖欠工资...
离职后工资卡多了5万,以为发项目奖金了,找财务核实,结果财务说:这...
上个月办完离职手续后,也没有再找工作。7月初想查下老东家发的最后一笔工资,发现卡里多了5万块钱。我以为是之前做的项目发的奖金,但奖金早就发过了,心里没底去找财务核实。财务说:这是领导特意安排的离职补贴,尽管离职有些可惜,但领导申请公司给你发了奖金。对于离职还有补贴这种好事,还是第一次听说,你们有...
离职被扣一千元工资 盒马鲜生南昌一门店被网友投诉
人社局介入后公司同意不扣除此后又变卦根据我国《工资支付暂行规定》第十六条显示,如因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。如员工离职时未给用人单位造成经济损失,或者扣除的部分超过了规定比例,那么这种扣工资的行为是不合法的。对此,南昌市红谷滩区人社局...
员工离职后,餐补余额能退还吗?
但依据法律、法规、规章的规定,由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资:(一)社会保险费;(二)劳动保护费;(三)福利费;(四)用人单位与员工解除劳动关系时支付的一次性补偿费;(五)计划生育费;(六)其他不属于工资的费用。▼原标题:《员工离职后,餐补余额能退还吗?》阅读原文...
小伙上班10天被辞退,工资仅发45元,劳动监察部门回应
视频中,当事员工表示,自己在河南郑州同盈网络科技公司上班,有一天参加培训后突然接到通知,自己被辞退了,上班10天最后只发了45元。聊天截图显示,公司待遇是转正前4000元基本薪资加1000元补助,转正后5000元基本薪资加1000元补助。对此,涉事公司相关负责人出示了当事人写的离职申请书,并表示,按劳动合同签订时间算起...