听说国央企要涨工资了

以提高技能人才薪酬待遇为重点开展工资集体协商,探索对大国工匠、高技能人才实行年薪制、协议工资制和股权激励等;指导有条件的地区发布分职业(工种、岗位)、分技能等级的工资价位信息。其中特别强调,要“强化国有企业政治责任,充分发挥中央企业和地方大型国有企业带动作用。”其实这个文件算是上个月底发布的《关于...

刘振亚谈央企高管降薪:我已带头把工资降了

“中央决定这么做是对的,我是拥护的,已经带头把工资降下来了。”刘振亚说,“中国发展的这个阶段,几十万块钱对老百姓就是大数,甚至天文数字。”刘振亚说,他的薪酬比起国际电力企业高管低了“几十倍”,但是比起许多老百姓还是高得多的,“给我的钱还是不少了。我把钱降下来了,国家电网收入水平中下层的员工相反会提...

新政策出台,国央企员工将“强制”加薪

团体。此指导线为政府向企业提供的年度工资增长建议，属于指导性信息，旨在为企业工资增长提供参考，不具有强制性。该文件对企业在亏损或盈利大幅变动情况下，员工工资的调整幅度设定了上下限，其中工资增长基准线为6%，上下限分别为3%和9%。

突发!暂时停发工资,原来根本没有铁饭碗!

以中建某局下属的项目公司为例,由于资金紧张,将暂停对一线施工管理员的工资支付。有人爆料自己长达8个月没有拿到工资。一些新入职的应届生甚至连一个月的工资都没有领到。更让人心惊的是,最近,不少央企都传出了类似的消息。有的停发绩效,有的直接降薪,还有的开始裁员...一位来自央企设计院的员工透露:"我们...

人社部:增强企业最低工资标准调整科学性

——加强企业工资宏观指导。健全企业薪酬调查和信息发布制度,完善工资指导线制度,健全技能人才薪酬分配指引等制度。增强最低工资标准调整科学性、合理性,逐步提高最低工资标准占社会平均工资比重。——完善国有企业工资分配管理制度。深化国有企业负责人薪酬制度和工资决定机制改革,进一步规范薪酬分配秩序。

这家央企,欠发工资四个月了

今年的建筑央企,拖欠工资的情况已经屡见不鲜了,特别是一些业务不太好的子公司(www.e993.com)2024年11月23日。我们粉丝群里,有人分享一个亲身遭遇,他在的中建二局旗下某子公司,已经欠发了四个月的工资了。但是公司却预先申报了个税,个税是已经申报到了8月份,如下图:这个子公司,是中建二局旗下的,位于广东的一个子公司。从这个个税申报明...

某央企设计院员工爆料:降薪降的工资连最低标准都发不出来了!

我询问了几个朋友,他们的境况大多惨淡:朋友一,在某985高校的设计院,八年规划,薪资减少,年终奖未发;朋友二,在珠三角某市级设计院,三年规划,被告知年终奖取消;朋友三,在上海某高校设计院,三年建筑规划,连续三次薪资削减,年终奖也变得不稳定(不知道是否能拿到)。确实,随着城镇化进程的趋缓,建筑和规划项目需求也相...

涨了!云南公布最低工资新标准→

上述标准自2024年10月1日起执行。全省各用人单位应在本标准发布后10日内,将适用于单位所在地的最低工资标准向本单位全体劳动者公示。云南省最低工资标准及适用地区对照表用人单位违反最低工资标准支付规定的劳动者可以向人力资源和社会保障部门举报投诉...

央企一把手年薪有多少?国资委最新披露“工资条”:无人过百万

然而，要理解央企高管年薪背后的经济考量，必须考虑到中国特殊的经济背景。首先，中国是一个发展中国家，虽然经济规模庞大，但人均国内生产总值相对较低。因此，在高薪酬问题上，政府和社会都对公共部门的负责人有更高的期望，要求他们在薪酬方面保持相对谦逊。这也符合中国的文化传统，强调了领导人的廉洁和责任。另一个...

又一央企暂停发放工资和绩效了

曾几何时,央企给人的印象就是铁饭碗的代名词,拥有着稳定的工作和不菲的收入。但是,最近有网友爆料,某大型中央企业下属的分公司,通知员工本季度的工资暂时停发,引发广泛关注。这一消息无疑给许多人带来了冲击。央企不是一直以来最可靠的单位吗?怎么现在也会出现停薪的情况?