员工自愿放弃社保后又索要经济赔偿,可以吗?法院明确了!

但是如果单位不给交社保,“被自愿了”怎么办?若发生公司强制不缴社保,并逼迫员工签相关证明的话,员工可以到社会保险行政部门投诉。根据《社会保险法》第84条规定,用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;而逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上3倍以下的罚款,对其直接负责的...

单位不给交社保是违法的,那公积金呢?如果不交,会有什么后果?

要是单位只缴社保,不缴公积金,那就是没完全履行好法定的义务,员工有权要求单位补缴,甚至可以向相关部门投诉,让单位纠正这个做法。所以,这样的做法站不住脚,不合法哦。4.劳动法第72条主要强调了关于社会保障费的哪些要点?劳动法第72条啊,它就像是一盏指路明灯,照亮了社会保障费的大道。这条法律条文主要是说了...

作风监督面对面——济南市社会保险事业中心、济南市公共就业服务...

王宏田:维权的方式很多,可以通过我们的“泉城安薪码”投诉举报,也可以到当地的劳动保障监察机构实地投诉举报。举报的同时,要提供有关的劳动合同、身份证等相关证件,证明与该单位存在劳动关系,我们会及时受理,在规定期限内及时帮劳动者解决问题。主持人:就是我们一定要确定劳动关系,所以之前签订劳动合同的时候一定要尤...

“工伤六级”员工请假,公司不准并要求其返岗,不返岗就拒付伤残...

工伤员工被鉴定为五级、六级伤残的,劳动关系保留,首先由用人单位适当安排工作,如果可以安排工作,工伤员工通过上班获得工资,不再领取伤残津贴;难以安排工作的,由用人单位按月发放伤残津贴,标准为五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。工伤员工被鉴定为...

六旬男子上班途中车祸身亡,保险公司拒赔!超龄务工者权益如何保障?

“一般要选有保险的。”一位过完年刚刚从河南回到上海的大叔告诉记者，“一个月扣80块钱，咱又不缺这个钱，出了事情要有个保障。”作为资深务工者，大叔能够比较清晰地讲出商业保险和社会保险的区别，他告诉记者，只有正式员工，企业才会为他们缴纳五险一金。然而，出现在零工市场上的工作大多是小时工，招聘广告中...

关于工伤认定、工伤保险待遇和工伤人员停工留薪期等问题,上海市...

“单位注册地与经营地不在同一地区,去哪里进行工伤认定?”“工伤人员停工留薪期可以申请延长吗?”“单位未在30日内提出工伤认定申请,应承担哪些工伤保险待遇?”“单位补缴工伤保险费后,工伤人员还有工伤待遇吗?由谁承担?”“单位没有足额缴费导致工伤人员待遇降低的,要给予补差吗?”等问题,市人社局给出了相关案例并...

交15年社保和交25年社保区别竟然这么大?

交满15年是否可以不用再交了?首先,根据法律规定,单位必须给在职员工缴纳社保,其中就包含职工养老保险,因此如果一直工作到退休,养老保险也是要一直交哦。其次,考虑到各种现实状况,比如离职、创业、或者以灵活就业人员身份缴纳城镇职工养老保险等,养老保险累计缴纳年限满15年后,到了规定的年龄就可以办理退休、领取养老...

公司试用期内不交社保,员工可要求哪些赔偿?

三、用人单位未给职工缴纳社会保险将面临多重法律风险:1.工伤与医疗费用的风险:在发生严重工伤事故时,公司需承担高额的医疗和工伤赔偿费用,而社保机构通常不承担参保前的工伤责任。2.劳动者投诉的风险:员工可以未缴纳社保为由随时解除劳动合同,并要求公司支付经济补偿金。这种劳动争议往往以公司败诉告终。

【提示】关于工伤认定、工伤保险待遇和工伤人员停工留薪期等问题...

“单位注册地与经营地不在同一地区,去哪里进行工伤认定?”“工伤人员停工留薪期可以申请延长吗?”“单位未在30日内提出工伤认定申请,应承担哪些工伤保险待遇?”“单位补缴工伤保险费后,工伤人员还有工伤待遇吗?由谁承担?”“单位没有足额缴费导致工伤人员待遇降低的,要给予补差吗?”等问题,市人社局给出了相关案例并...

优环境 惠民生 人社政策知识库

12.用人单位可在公共就业服务机构享受哪些服务?913.公共人力资源服务机构提供哪些免费的就业服务?914.我省每年会通过哪些就业服务活动帮助企业招聘职工?1015.招聘中应禁止哪些就业性别歧视行为?1016.今年我省计划开展哪些创业服务活动?1117.企业吸纳重点群体就业,能享受哪些社会保险补贴?11...