老板克扣工资,员工被逼离职后各种投诉举报,公司被责令停业整改

跟城管投诉酒店占道经营(这个主要是酒店在没有任何手续的情况下把大门口的位置划成专用停车位);跟城建投诉非法改造房屋结构;劳动局举报克扣拖欠员工工资(这个事实挺清楚的,尤其是小林走了之后,第二个月20天的工资至今没给);大家也看到了,这些举报,小林也不是随口一说,那都是有根据的,违规出售药品和占道经营以...

入职报到要交离职证明,但我没有,怎么办?

你先试下方法一:直接告诉新公司HR,说自己考研的,不愿意接受调剂,所以开始出来工作,没有离职证明。记住,没考上你也要说自己考上了,这是证明自己的能力和智商,别实事求啥是坦白“没考上”。HR和企业,都是势利眼。这样一说,有大概80%的HR,就不再追究你这个证明的问题了,可以让你入职。当然,HR里面总有傻瓜...

离职后迟迟未发工资,执法部门帮助解决

离职后迟迟未发工资,执法部门帮助解决扬子晚报网8月19日讯(通讯员陈昊记者张可)近日,南京江北新区综合行政执法总队接到一起劳动投诉,投诉人陈先生反映新区某软件开发公司拖欠其2024年6月共计1万元的工资,在其离职之后迟迟未发。执法人员按照陈先生提供的联系方式,和该单位负责人袁主管取得了联系,袁主管表示陈...

离职后工资迟迟不发 小伙不满讨说法

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离职被扣一千元工资 盒马鲜生南昌一门店被网友投诉

大江网/大江网客户端讯全媒体记者曹智健、崔帆报道:近日,一网友向大江网《问政江西》栏目组反映,其于2023年年底入职南昌盒马鲜生(万象天地店),从事配送员兼职工作,在离职后被主管告知需要扣除1000元工资,这让他觉得十分不解。而记者采访中,该门店管理配送的主管也表示此举不符合相关法规,是管理员工的无奈之举。

员工不满公司强制降薪选择离职 金枫叶至今没结清21天的工资

北京浩天（青岛）律师事务所单正国律师评析，任女士遭遇的拖欠工资的情况，可以向劳动监察部门投诉，也可以直接申请劳动仲裁(www.e993.com)2024年11月26日。此类事件发生后，受侵害的劳动者应首先收集并保存好所有相关的证据，包括劳动合同、工资条、考勤记录等，然后可以向当地劳动监察部门投诉举报，或者直接向人民法院提起诉讼，寻求法律援助。青岛市...

【小渌说法202405】非因劳动者原因停工后被拒发工资怎么办?法院...

非因劳动者原因停工后被拒发工资怎么办?法院:应该支付!好不容易入了职却被公司通知待岗停工后公司又以“调休”为由不愿按时发放停工工资这可咋办?近日,株洲市渌口区人民法院审结了一起这样的劳动争议案。基本案情被告程某于2021年11月入职原告某公司,口头约定程某从事焊工工作,工作时间为每天8小时。双...

春节假期后无法准时复工,用人单位可以扣发工资吗?解答来了

答:劳动者无法按时返岗复工,用人单位不应简单地以扣工资或按旷工处理,需要区分不同情况。第一种情况,劳动者无法按时返岗工作,但以事假为由履行了请假手续。《北京市工资支付规定》第22条规定:劳动者在事假期间,用人单位可以不支付其工资。若劳动者已穷尽合理方法仍因客观原因无法返岗,并已履行请假手续,用人单位不...

文字实录-厦门市人民政府门户网站

第二,向劳动保障监察机构举报或投诉。《劳动合同法》第85条规定,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:一是未按照劳动合同的...

极目帮办-员工试用两天后离职公司未发工资

从管理角度看，这个案例也暴露出了企业内部沟通和信息共享的问题。梁先生提出离职后，公司没有及时处理他的离职手续，导致了工资未能按时支付的问题。这可能与公司内部的管理体系不够健全有关，需要企业在管理方面做进一步的改进和加强，确保员工的权益得到充分保障。从人性化管理角度看，公司应该更加关注员工的个人情况和...