华熙生物:极个别员工严重违反公司规章制度、破坏公司文化、散布不...
值得注意的是,信中特别提到,在变革过程中,我们也很遗憾地看到,有极个别员工严重违反公司规章制度、破坏公司文化、散布不实信息、侵犯公司名誉权,对公司进行捏造、虚构、夸大、歪曲事实等恶意攻击或诽谤行为。对此公司态度明确,对这样的员工,公司严格按照法律规定,采取解除劳动合同的处理方式,并保留一切通过法律手段追究相...
员工拒绝“出差”竟被辞退,法院:无效!
员工拒绝“出差”竟被辞退,法院:无效!一家用人单位多次要求劳动者“出差”、调离原岗、原工作地点……在被劳动者拒绝后,该单位以无故旷工违反管理规章制度等理由解除合同。那么,用人单位多次要求劳动者“出差”是否合理?劳动者如果拒绝,用人单位能否解除劳动合同?近日,广东法院依法审结了该起劳动争议案,最终判决用人...
民法典侵权责任编司法解释关联规定对照表
具体侵权人、物业服务企业等建筑物管理人作为共同被告的,人民法院应当依照民法典第一千一百九十八条第二款、第一千二百五十四条的规定,在判决中明确,未采取必要安全保障措施的物业服务企业等建筑物管理人在人民法院就具体侵权人的财产依法强制执行后仍不能履行的范围内,承担与其过错相应的补充责任...
全面提升旅游景区服务运营管理水平
“管理机构与制度”条件对5A级旅游景区提出面积宜不小于3平方千米要求,而对4A级及以下等级的旅游景区面积大小未作出明确的规定;对4A级及以上等级景区提出建立景区标准化管理体系要求;除5A级景区外,对其他等级景区中高级管理人员的学历要求略有降低。“员工管理”条件一方面强化建立培训绩效评估和奖惩机制、培训频率与...
...金融监管总局:正在牵头起草地方金融监督管理条例;“星舰”第一...
10月13日消息,美国国家劳资关系委员会(NLRB)收到了一份新的投诉,指责苹果管理层通过有关使用Slack的非法规定限制、监控和干扰员工的权利。向NLRB提交的投诉称,苹果的社交媒体政策禁止员工创建新的Slack频道,要求工作场所的问题要么提交给经理,要么提交给已建立的“人员支持”频道。苹果公司在一份声明中表示,...
三安光电:如持有人出现被追究刑事责任、辞职、因违反公司管理制度...
公司回答表示,根据公司员工持股计划草案,在员工持股计划存续期内,如持有人出现被追究刑事责任、辞职、因违反公司管理制度而受到公司开除处理等情况时,其所持有的员工持股计划份额必须被强制转让(www.e993.com)2024年10月19日。由员工持股计划管理委员会决定其份额的受让人,由受让人按照持有人原始投资金额向持有人支付转让款。
员工有病休证明就得批病假?劳动法警告:这6种病假无效
一、病假程序管理病假程序管理指企业制度上的管理,企业应该在依法制定的制度上明确规定,员工请病假需要走病假流程、提供相关病假材料、走公司审批制度等。员工违反流程的后果等情形都应该在制度上有所体现(记过、警告等),做到有法可依。需要注意的地方是:制度做好后需走民主流程,并让员工确认签字,如果员工没有确认...
医疗:医院绩效管理系统
DRG/DIP2.0版中规定医疗机构不得将DRG/DIP病组(病种分值)支付标准作为限额对医务人员进行考核或与绩效分配指标挂钩。这是继“不允许薪酬与医疗收入直接挂钩政策后的又一新政。制定出合理的内部考核制度、薪酬分配制度是医疗机构管理者的职责,医院绩效如何突围,成为医院绩效管理的焦点和难点。
山金期货被采取责令改正措施 违规相关责任人一并被罚
二是在开展互联网营销活动中,存在公司微信公众号上发布的部分信息未进行合规审核、对从业人员的期货交易咨询服务能力进行误导性宣传、不具备期货交易咨询资格的员工通过互联网开展期货行情分析的问题。上述情形表明山金期货内部控制存在缺陷,违反了《证券期货经营机构私募资产管理业务管理办法》(证监会令第203号)第六十一条...
封闭式学校食堂承包方法有哪些
综上所述,封闭式学校食堂承包需要承包者充分了解学校需求、制定严格的食品安全管理制度、提供多样化餐食选择、加强员工培训和管理、建立有效的沟通机制以及引入先进的管理理念和技术。通过这些方法的有效实施,承包者可以为学生提供安全、健康、美味的餐食服务,赢得学校的信任和学生的满意。