上班不发工资发积分?劳动部门:违法,可举报!

●最后，如果该公司执行这样的制度，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉。如果公司拒不按时发放工资，劳动者可以被迫解除劳动合同并要求公司赔偿，以维护自己的合法权益。那么企业可以用消费卡等抵扣工资吗？必须提供工资清单吗？遇节假日，工资如何发放？工资能延迟或晚发吗？关于工资支付，这些问题你都了解吗？企业可以...

...不发工资发积分#上热搜!公司:融资到位补发工资!劳动部门:可举报!

当日下午,公司辖区苏州市吴江区劳动保障监察大队工作人员回应称,如果涉事公司最终没有以人民币形式给劳动者发工资,当事人可进行投诉和举报。律师解读:该公司行为或涉多项侵权重庆捷恒律师事务所李力律师表示——●首先,劳动法第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的...

公司不发工资发积分 每3000积分折算整月工资 劳动部门回应:可举报

如果该公司执行这样的制度,劳动者可以向当地劳动监察部门投诉。如果公司拒不按时发放工资,劳动者可以被迫解除劳动合同并要求公司赔偿,以维护自己的合法权益。”12月26日下午,公司辖区苏州市吴江区劳动保障监察大队工作人员回应记者称:“如果涉事公司最终没有以人民币形式给劳动者发工资,当事人可以向我们进行投诉和举报。

发积分代替工资?网友吐槽:算盘打得空间站上都听到了,劳动部门回应...

如果该公司执行这样的制度,劳动者可以向当地劳动监察部门投诉。如果公司拒不按时发放工资,劳动者可以被迫解除劳动合同并要求公司赔偿,以维护自己的合法权益。你有没有遇到过类似奇葩的公司规定?对此,你怎么看?综合丨上海新闻广播、上游新闻、网友评论等

劳动部门回应公司不发工资发积分:可以举报

最后,更严重的是,《积分制度》积分兑换现金的条件,是严重侵犯劳动者合法权益的行为。如果该公司执行这样的制度,劳动者可以向当地劳动监察部门投诉。如果公司拒不按时发放工资,劳动者可以被迫解除劳动合同并要求公司赔偿,以维护自己的合法权益。”12月26日下午,公司辖区苏州市吴江区劳动保障监察大队工作人员回应记者称:...

文字实录-厦门市人民政府门户网站

第二,向劳动保障监察机构举报或投诉(www.e993.com)2024年11月22日。《劳动合同法》第85条规定,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:一是未按照劳动合同的...

用人单位须向劳动者提供工资条 - 连云港市人民政府

近日,市民张先生向市人社局12333热线咨询,他到市区一家企业上班,刚刚发了上个月工资,但是单位没有给他工资条,他也不清楚具体工资构成情况。热线工作人员回复说,用人单位必须向劳动者提供工资条,一旦发生有关劳动纠纷争议,工资条可以作为投诉或劳动仲裁的重要证据。

拖欠工资讨薪无证据怎么维权?应该先找哪个部门投诉拖欠工资

可以到劳动监察部门投诉,由劳动保障监察部门通过执法检查收集证据材料进行处理。但是劳动者、用人单位往往各地都有很多,如果每一个投诉都受理并且去立案调查那么会浪费很多执法时间,所以一些地方的劳动保障监察部门会对立案设置一定的门槛,例如必须能证明双方之间有劳动关系才能去立案调查是否存在欠薪,而不是只要投诉拖欠工资...

发生劳资纠纷不发工资怎么办哪个部门受理投诉?

是去劳动监察?还是申请劳动仲裁呢?发生劳资纠纷不发工资怎么办哪个部门受理投诉?(一)劳动监察日常巡查、主动监察、专项监察、接受投诉举报等,有行政处罚权。受理时效:违反劳动保障法律、法规和规章的行为发生在二年内的。(二)劳动仲裁依当事人申请而启动的准司法程序,为当事人向人民法院提起诉讼的前置程序。

全市10个欠薪投诉举报电话向市民发布

如果在深圳市发生欠薪行为,可以向用工所在地的区人力资源行政部门投诉举报,相关部门将及时开展核处工作,维护劳动者合法权益。如涉及劳动争议,还可通过E仲裁程序在线申请劳动仲裁。各区欠薪投诉举报电话福田区人力资源局82918291罗湖区人力资源局25438399