培训贷、虚假招聘、就业歧视、非法劳务派遣……侵害劳动者就业...

提示:遭遇就业歧视,可拨打12333电话或前往人社部门投诉举报。黑中介以购买保险为由,克扣工资。贵州先锋人人力资源有限公司在经营劳务派遣业务过程中,以购买商业意外保险为由,克扣1.4万余名劳务派遣员工工资共计165.89万元,但所扣资金被该公司截留挪作他用。根据规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者,不得克扣或者无...

就业歧视、克扣工资……人社部通报一批侵害就业权益典型案例

人力资源和社会保障部提醒,如在求职过程中遇到侵害就业权益情况,请及时向当地人力资源社会保障部门投诉反映。案件详情如下:一、北京捌五玖公司非法开展职业中介、职业技能培训案经调查,自2023年4月起,北京捌五玖文化传媒有限公司(以下简称北京捌五玖公司)在未取得人力资源服务许可和职业技能培训许可的情况下,通过互...

“疫情班”不是就业歧视借口

一方面，毕业生要勇敢维护自己的合法权益，保留相应证据向劳动监察部门投诉或通过法律途径申请仲裁。相关监管部门要畅通投诉举报途径，加强对相关就业歧视行为的监管，加大执法力度，对有关用人单位不招聘“疫情班”应届生的就业歧视行为依法采取行政约谈、通报曝光等措施严查快处，督促用人单位遵守法律法规，降低对相关毕业生...

应届毕业生求职被贴“疫情班”标签,律师称涉嫌就业歧视丨封面深镜

涉嫌就业歧视律师：可以向劳动监察部门投诉21世纪教育研究院院长熊丙奇将这几届毕业生称为“网课一代”，他向封面新闻记者表示，上文中用人单位提到的这些问题确实存在，“用人单位觉得，疫情期间求学的大学生，接受的大学教育不完整，整体素质堪忧，客观上来讲，这种情况我们也都观察、感受到了”。他解释，早在2022...

??“疫情班的应届生简直受不了”!多名毕业生求职遭就业歧视...

涉嫌就业歧视律师:可以向劳动监察部门投诉21世纪教育研究院院长熊丙奇将这几届毕业生称为“网课一代”,他向封面新闻记者表示,上文中用人单位提到的这些问题确实存在,“用人单位觉得,疫情期间求学的大学生,接受的大学教育不完整,整体素质堪忧,客观上来讲,这种情况我们也都观察、感受到了”。他解释,早在2022年,在...

民生直通车丨虚假招聘、就业歧视、高薪诱骗……各地集中查处一批...

提示:如在求职过程中遇到歧视等侵害就业权益情况,可及时向当地人社部门投诉反映(www.e993.com)2024年11月22日。类型四:黑中介挪用劳动者工资案情:贵州先锋人人力资源有限公司在经营劳务派遣业务过程中,以购买商业意外保险为由,克扣1.4万余名劳务派遣员工工资共计165.89万元。所扣资金并未用于购买保险,而是被该公司截留挪作他用。

今日时评丨治理年龄歧视 畅通求职之路

劳动者如果遭遇年龄歧视,可以向劳动保障监察部门投诉,也可以向人民法院提起民事诉讼。由于诉讼程序维权成本较高,更多劳动者倾向于向劳动保障监察部门投诉。但是,从一些案例来看,劳动保障监察部门在处理就业歧视问题时,也面临诸多难点。探究原因,主要在于相关规定较为笼统、可操作性不强,导致用人单位要承担的具体法律责任并...

虚假招聘、就业歧视……各地集中查处一批违法招聘案件

提示:如在求职过程中遇到歧视等侵害就业权益情况,可及时向当地人社部门投诉反映。类型四:黑中介挪用劳动者工资案情:贵州先锋人人力资源有限公司在经营劳务派遣业务过程中,以购买商业意外保险为由,克扣1.4万余名劳务派遣员工工资共计165.89万元。所扣资金并未用于购买保险,而是被该公司截留挪作他用。查处:工资应...

“XX地方的人免入”,上海一公司招聘时地域歧视被罚5000元

对上海银傲公司发布歧视性招聘信息的违法行为,上海市属地人力资源社会保障部门依法责令该公司限期整改,清除相关招聘信息,并处以罚款5000元的行政处罚。人社部提醒:如在求职过程中遇到侵害就业权益情况,请及时向当地人力资源社会保障部门投诉反映。(原标题为《xx地方的人免入!上海一公司招聘时地域歧视,被罚5000元!人社...

一单位公开招聘:要求男性50岁、女性40岁以下!检察院:构成性别歧视...

12351热线等渠道进行举报投诉，或者依法向用人单位所在地的人民法院提起诉讼，维护自身的合法权益。■女性劳动者遭遇维权难题时，也可求助检察机关为其“撑腰”。检察机关既可以向用人单位制发纠正和整改的检察建议，也可以提起反就业性别歧视公益诉讼。这样做，比个人诉讼更具优势，也更有胜算把握。来源：贵阳晚报...