“工伤六级”员工请假,公司不准并要求其返岗,不返岗就拒付伤残...
孙某无奈,申请劳动仲裁,淄博市劳动人事争议仲裁委员会于2023年7月作出仲裁裁决:自2023年6月起,该公司按照2823.9元/月为孙某发放伤残津贴,截止时间为公司应当发放孙某伤残津贴条件丧失之日止。公司不服,诉至法院,要求不支付孙某自2023年6月起的伤残津贴。另查明,孙某因伤多次赴山东省眼科医院检查,较法院...
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杨秦:区里和市里是两级财政,我们对各个区人社局是业务指导关系,监管的关系,不是直接上下级的领导关系,所以说我们的人不能调配到他们那里,不像公安局、工商局对底下是领导关系,我们是两级财政管理的,是业务指导关系。发布于:10-0915:14:24主持人:我们记者还有一点非常好奇,刚才短篇当中反映的信息服务站性质...
【以案释法】工伤职工拒不接受劳动能力鉴定,又不提供劳动,用人...
2020年5月21日,俞某再次向劳动仲裁委申请仲裁,要求L公司支付2018年11月23日至2020年5月21日期间工资221,400元。该仲裁委于2020年7月13日作出裁决,对俞某的请求事项不予支持。俞某不服裁决,诉至一审法院。一审审理中,俞某提交了病假单若干份,并确认至今未进行劳动能力鉴定,理由一是认为双方劳动关系已经解...
押运员突发疾病猝死,网上求职的他劳动关系认定一波三折
一方面,劳动仲裁委认为运输公司对郭某进行实际用工;另一方面,其将运输公司大量线上考勤、下达运输任务等劳动管理行为理解为对事务的管理,没有对人员进行管理,否定人格从属性,并以案外人发放工资为由,否认经济从属性,进而认定双方不存在劳动关系。主办律师认为,仲裁既没有关注到网络时代劳动管理的特殊性,又忽视郭某将...
3农民工被欠5万元工资 劳动监察协调2年多至今没拿到一分钱
年底他们来要钱时说上面没给,3人各被欠1万多元,合计约5万元。当时一起被欠薪的还有其他十来个人。“我们去空港新城劳动监察大队投诉了,让填了资料,也受理了,联系了绿地项目方面。当时说过年钱就能拿到。”周师傅说,当时大家都很高兴,谁知这一等就到了第三个年头。
关联企业混同用工,工人受伤离职该谁担责?
两家公司不服,上诉至新疆生产建设兵团第八师中级人民法院(www.e993.com)2024年10月28日。二审法院认为,本案虽系劳动者提出的解除劳动关系,但用人单位存在未及时发放工资的情形,符合法律规定的应当支付经济补偿金的情形。最终,支持了一审判决。尽量避免引起混同用工的情形混同用工通常是指实际控制人为同一人、具有关联的两个或多个用人单位,同时与...
4月起,一批新规开始实施,事关工伤保险、最低工资标准……
二是统一征信投诉受理权与管辖权。明确征信投诉由被投诉人所在地的中国人民银行分支机构管辖。三是强化制度设计,引导投诉人正确维权。明确投诉受理标准,要求对符合受理条件的投诉必须受理,对不符合受理条件的投诉强化告知义务。03新《消费金融公司管理办法》即将实施督管理总局修订发布《消费金融公司管理办法》,《办法...
作风监督面对面——济南市社会保险事业中心、济南市公共就业服务...
找不到的话,现在一个是作为企业来说,我们也是给企业宣传或者指导,一定要把职工的档案完整地管理好,尤其这些关键的问题。到最后实在找不到的话,有几种方式。一个可以找企业原先的主管部门,另外还可以从相关的关联比较密切的材料来佐证。比如这个企业的缴费表、整个的社保缴费表,如果职工在这个名单中,这也是一种佐证...
4月起,这些新规施行|规范|储备棉|快递服务_网易订阅
二是统一征信投诉受理权与管辖权。明确征信投诉由被投诉人所在地的中国人民银行分支机构管辖。三是强化制度设计,引导投诉人正确维权。明确投诉受理标准,要求对符合受理条件的投诉必须受理,对不符合受理条件的投诉强化告知义务。消费金融公司管理办法修订:主要出资人持股不低于50%...
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市人才服务中心主任林剑锋林:对。因为3月份据我了解,大部分区也发到位了。还有一位同志就是他担心5月离职,这个补贴还能不能拿到,我觉得这个也不用担心,因为我们是下年度对你上一年度已经工作年限的认定,你即使离职了,到时候企业还会打到你个人账户上去的。