他是不是在撩我:最好的猎人往往以猎物的姿态出现(完结)
派出所里,雪白的墙上写着“有案必受、受案必核、立案必查”十二个大字,大字旁边是受立案工作流程和报案人权利义务、投诉举报电话。肖行雨和金学洋并排坐在一男一女两名警察对过。女警三十来岁,负责问话,男警是名刚入职的见习警员,只管记录。“那人是秘色瓷的粉丝?”肖行雨分着两条长腿靠在椅背,不满地...
发生工伤公司不管应该怎么办?
如果公司拒绝承认或处理工伤事故,员工可以寻求法律援助。员工可以咨询当地的律师或法律援助机构,了解自己的权益和维权途径。如果必要,员工可以向法院提起诉讼,要求公司承担相应的责任和赔偿。5.寻求媒体曝光如果公司拒绝承认或处理工伤事故,员工还可以寻求媒体曝光。通过媒体的关注和报道,可以促使公司采取积极措施解决...
离职15年后投诉补缴社保监察不管,法院会怎么判(再审说理好透)
后张三于2018年5月16日向人社局邮寄《劳动监察申请书》,认为用人单位甲公司一直未为其缴纳社会养老保险费,提出劳动保障监察投诉申请,虽超过了《劳动保障监察条例》规定的查处期限,但张三依法应享有的社会保险权利并不因此丧失法律保护,即张三仍可依据《社会保险费征缴暂行条例》《江苏省社会保险费征缴条例》《社会保险稽...
打工人反内卷,日本慌了
当打工人成为“香饽饽”,日本公司清楚意识到:招聘不能靠等,求职者主动找上门的时代早已过去。三月中旬一个阳光明媚的周五,在东京的一场大型招聘会上,大约100家公司精心布置了自己的展位,五颜六色的横幅抢夺着毕业生的注意力:“起薪25万日元,无调动”“超过120天带薪假期”“丰富的培训制度”“实施多样化的工作方...
东莞一保安摔断脚质疑东家推责,公司:定性是否工伤再谈赔偿
此前,陈杰与保安公司的相关负责人曾就医疗费用一事进行过商谈。交涉过后陈杰认为公司方面“想推脱责任”,双方未达成一致,而后他找到人社部门,要求认定工伤。公司称先定性是否工伤再谈赔偿针对陈杰反映的情况,11月2日,南都记者联系上广东莞邑保安服务有限公司一位负责处理此事的周姓经理。周经理也提到,此前双方...
经理被下属打成重伤,公司不管,诉至高院最终认定为工伤
对工伤认定中因果关系的把握过于严格,不利于合理合法地保障职工因工作遭受事故伤害获得医疗救治和经济补偿的权利(www.e993.com)2024年10月28日。一审法院判决:撤销人社局作出的不予认定工伤决定,责令重新作出工伤认定。公司不服公司不服一审判决结果,提起上诉。公司主张:于磊和唐某争吵是为了私人恩怨,然后相互斗殴导致其受伤,其斗殴行为违法...
中通快递员受工伤右手致残,谁来赔偿成问题 只因外包关系遭推脱
保定中通快递转运中心负责人回应称,“因为是玉兰分部雇佣的人力公司,就是李青峰招的人。你们要找应该找他网点。”王健说,事故发生后,保定中通快递转运中心将责任推给了网点,网点又将责任推给了外包的人力公司。为了确认劳动关系,王健进行了多次劳动仲裁,还通过法院进行了诉讼。但是一圈下来,至今仍然没有确定工商赔偿...
华商说法 公司不给开用工证明 农民工申请工伤超期怎么办?律师...
9月14日,农民工陈先生向华商报反映,称自己亲戚贺先生2021年在做工时意外受伤,之后想走工伤认定程序,但公司方拖着不给开具用工证明,现在已经过了一年的个人工伤认定期,不知道该怎么办。>>事情经过做工时受伤想申请工伤认定找公司开用工证明被拒贺先生的工作主要是安装电梯,2021年7月27日在工作中意外受伤,用...
工厂噪音过高,能要求赔偿吗?发生工伤公司不管怎么办?律师在线为您...
职工发生工伤后该找谁处理?头条号网友:职工发生工伤,公司不闻不问怎么办?律师解答:员工发生工伤,单位应当向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障...
男子工伤,公司经营困难拖欠赔偿,法院成功调解
方淑敏向科技公司强调,刘某正值盛年却右手受伤,以为公司不想承担责任,所以才会到处投诉,希望科技公司从爱护员工、承担企业责任的角度,尽量多支付赔偿款。“自你受伤以来,公司为你垫付手术费、做伤残鉴定等等,足以看出公司一直尽心尽力关照你,并不是逃避责任。公司现在经营困难,也愿意尽力赔偿,希望你尽量理解。”方淑敏...