没招到新人不准走?女子离职被扣千元工资,没签合同难维权,记者介入...
由于门店没有与郑女士签订劳动合同或缴纳社保,同时她也无法提供考勤记录,因此难以证明存在劳动关系,在劳动监察大队投诉时无法获得立案。1试用期离职被扣钱,店长:说好我们招到人你再走,店里有损失郑女士工作的门店郑女士介绍,从6月30日开始,自己在建设大道一家美发店担任养发师,双方约定每月工资3000元,...
干了2个月到手工资加起来还不如劳动合同约定的1个月多
04陕西恒达律师事务所高级合伙人赵良善认为,用人单位不得随意克扣员工工资,否则违法。05为此,员工可先向用工单位所在地的劳动监察大队投诉,由劳动监察大队调处,或向劳动争议仲裁委员会提起仲裁。以上内容由腾讯混元大模型生成,仅供参考“干了2个月,当初签合同时约定的底薪4000连影儿都没见到”、“我干了15天,一...
广东珠海一企业用水枪驱赶讨薪工人,管委会:工资系劳务公司拖欠
农民工,应该提高法律意识,通过合法合规的方式维护自己的权益,不要轻信口头承诺,要签订劳动合同,要保留相关的证据,要及时向有关部门反映情况,要通过仲裁或者诉讼解决纠纷。#建议农民工实行月薪制#
主动加班竟被罚款20元!咋回事?
若遇用人单位随意罚款的情况,劳动者可以通过向劳动监察机构投诉、组织证据申请劳动仲裁、要求用人单位向自己返还被罚的款项等方式,维护自己的合法权益。用人单位规范管理制度是用来维护工作秩序,提高工作效率的,但以偷换概念的方式,制定不合理的罚款制度,不仅荒诞更是不合法,换个“名词”也还是劳动侵权。用人单位要求...
带货主播被欠薪、骑手被自动离职,新业态劳动者权益如何保障?
未签劳动合同,双方口头商定薪资待遇汪先生告诉小贺,由于她的销售业绩不达标,所以决定第三个月不支付报酬。这时小贺发现有些不对劲,此前双方并没有签订劳动合同,薪资待遇等都是口头商定的,现在出现争议,解决难度很大。在多次协商未果后,小贺向珠海市劳动人事争议仲裁院提出仲裁申请,她认为,虽然自己和公司没有签订劳...
已报销费用又在下月工资里扣?多位德邦员工投诉无门,称未签劳动合同
多位德邦员工投诉无门,称未签劳动合同近日,有德邦快递(603056.SH)的快递员向红星资本局爆料称,原本公司许诺报销的车辆停车费、充电费,在报销之后又在11月、12月的工资中被扣除(www.e993.com)2024年10月21日。红星资本局注意到,根据刘健(化名)展示的11月、12月工资条,四轮车用车扣款分别被扣除了2801元和4698元。此外,黄强(化名)也遇到同样...
准确把握二倍工资的计算标准,没签劳动合同,也能拿到大额工资
4、企业不签订劳动合同,一旦有人向劳动行政部门投诉、举报,企业将面临行政处罚和罚款。如果企业不和员工签订书面劳动合同,对于员工来说有着什么影响呢?答案是没有影响,只要员工搜集证据证明存在事实劳动关系即可。所以,现在不愿意签书面劳动合同的企业很少了。
未与员工签订劳动合同 企业被判支付双倍工资差额
另经法院确认,公司未向王先生支付2019年4月工资。根据《劳动法》第五十条规定:“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”公司应承担补发工资的责任,且双方未订立书面劳动合同,根据《劳动合同法》的规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同...
应发5000元,实发仅750元,厨师遇上恶意克扣工资,该怎么办?
有厨友建议阿杰可以找机会在厨房拍照,尤其是拍下脏乱差的地方,然后以消费者身份投诉到食药监。还有厨友建议可以找一些老人家,到店门口拉横幅“黑心老板拖欠工资”,引发社会关注。但阿杰深知这样做只能治标不治本,要想稳稳当当地拿回属于自己的劳动报酬,选择了通过正常渠道去维权,用法律的武器维护自身的利益才是正途...
劳动争议不能承受之重|到底是谁让员工走上极端的双输讨薪之路?
这反映了多个问题,无论是老板、劳动部门、还是员工本身。一、罗某到了劳动部门投诉并被受理后,下午就直接找老板陈某继续要工资,为什么呢?因为罗某到了劳动部门投诉后,虽然被受理了,但获取的信息肯定没那么容易或那么快拿到工资,因为罗某只工作了1个月左右,没有劳动合同,没有社保缴纳记录,也没有工资发放记录,要...