富士康因不加班、工资低, 掀起离职潮!
富士康因不加班、工资低,掀起离职潮!来源:环球网-2020-05/1510:07举报责编:洪祖诚环球网版权作品,未经书面授权,严禁转载或镜像,违者将被追究法律责任。环球时事伊朗最高领袖主持,“数千人参加”伊朗外长抵达黎巴嫩首都贝鲁特港媒爆:德国外长贝尔伯克将在“未来几天”访华南非技术员的“...
不抢工厂,就抢订单,富士康大量员工离职,莫迪“贪婪”暴露无遗
首先,印度工人的工作态度让人抓狂。他们干活散漫随意,导致生产效率跟过山车似的,忽高忽低。再说技术水平,印度工人在流水线上的操作熟练度实在是让人不敢恭维。有数据显示,在印度富士康生产的产品中,每生产两件就有一件需要返工或者直接报废,这效率简直是惨不忍睹。其次,印度的劳动力市场流动性太大了。工人们...
富士康离职厂妹, 辞职当天说出心里话, 那些不为人知的“潜规则”
她知道,有些女孩子并不愿意接受这样的“潜规则”,但在压力之下,有的人最终选择了沉默,有的人在无奈中选择了离开。辞职的那一刻,她没有悲怆,也没有后悔,有的只是心中的一份坚定与轻松。她认为,无论在哪个行业,每个人都应该有机会通过自己的努力和才能获得成功,而不是依靠“潜规则”。她的故事,像一面镜子,...
若推行5天8小时将会有大量员工离职,订单无力支撑,富士康承不起
有一种观点认为,富士康可能试图通过实行5天8小时的工作制来迫使员工离职,以此降低员工成本。然而,目前并没有可靠的消息来源证实这一说法的真实性。富士康在当前处于敏感时期,如果通过这种方式裁员,可能会引起负面反应。此外,裁员后重新招募人员将面临较大的招工成本和培训成本。因此,社交媒体上流传着这一消息,但目...
刘强东近况曝光:长期旅居海外遥控京东,经常半夜微信艾特高管,每天...
据外媒报道,OpenAI发放的离职协议中包含一道“一般豁免”条款。条款表明员工在离职后的60天内必须签署协议,否则股权将被取消。除此之外,OpenAI的离职文件中存在多处授权公司收回股权的条款,甚至可以阻止前员工出售股权。首席执行官山姆·奥特曼(SamAltman)表示:“既得股权就是既得股权,不容置疑。”针对员工的投诉,他...
不抢工厂,就抢订单,富士康大量员工离职,印度的贪婪暴露无遗
据称富士康的印度工厂失去了一家中国手机企业大约七成的订单,这家中国手机企业在印度的压力下被迫将订单交给印度一家手机代工厂,这已导致富士康的一家印度工厂出现高管离职、员工流失,甚至严重情况下可能不得不关闭部分工厂(www.e993.com)2024年10月10日。在苹果的推动下,它的三大代工厂富士康、纬创、和硕等都已赴印设厂,而其中的纬创最先被印度...
王传福卸任董事长;富士康被税务部门调查;耐克实行四天工作制
1、富士康被税务部门调查,鸿海集团回应:积极配合相关单位调查据报道,税务部门近期依法对富士康集团在广东、江苏等地的重点企业进行税务稽查,自然资源部门对富士康在河南、湖北等地的重点企业用地情况进行现场调查。岛内证交所向鸿海集团了解状况,鸿海22日下午回应称,“合法合规为鸿海在全球各地的基本原则。集团会积极配合...
中国手机撤出印度,市场订单下跌七成,印度富士康现状如何?
政府这般作为,让其他企业都闻风丧胆,慢慢的都退出印度市场。二、印度富士康现状“冰火两重天”是如今印度富士康的现状,生产苹果手机的生产线,工人忙的脚不着地,而安卓的生产线异常冷清,加上高管的离职,可能会关闭印度富士康工厂两家中的其中一个。去年印度生产出来的苹果手机占据全球的12%,仅次于中国,但质量就...
若推行5天8小时,员工大量离职,订单无力支撑,富士康承受不起
有的员工甚至表示,如果不加班,他们宁愿不干了。因为他们觉得,在富士康工作,不仅辛苦,还没有尊严。他们不想做一辈子的打工仔,他们想要改变自己的命运。因此,富士康实行5天8小时工作制,对于员工来说,是一场灾难。它让他们失去了收入的来源,也失去了工作的动力。
iPhone销量下降77%!郑州富士康掀离职潮:工资低月入两三千熬不住
郑州富士康掀离职潮:工资低月入两三千熬不住????天极网IT新闻频道5月14日消息,根据市场分析机构KeyBanc??Capital??Markets发布的最新的研究报告显示,受疫情爆发影响,4月份的苹果的iPhone销量同比下降77%,环比下降56%。????而苹果iPhone手机销量下降也对它的供应链造成了严重的冲击。据国内媒体报道,...