国企劝人回来上班,擅自离岗16年,是否违反劳动法?
在过去的多年里,公司曾尝试通过多种途径联系这四位员工,但均未能取得成效。公告明确要求上述四人在2024年10月21日前回到公司继续工作,否则公司将依据《劳动法》以及吉林省国资委发布的有关“吃空饷”问题的整治通知及相关规定采取相应措施。据悉,吉林森工集团泉阳泉饮品有限公司是一家成立于2001年的国有控股企业,...
110余家骨干企业,布局39项重点任务!中央企业绿色氢能制储运创新...
8月23日,安徽国资国企社会责任新闻发布会举行。安徽省国资委党委委员、副主任李向阳表示,截至2023年底,安徽省属企业新能源发电装机已建和在建总量达到630万千瓦,省属企业厂矿光伏发电实现全覆盖,加大在风电、光伏、生物质能、碳捕集等领域的投资布局,累计组织实施新能源和节能环保重点项目180个、投资额超700亿元。《安徽...
上海律协最新发布:(试行)律师代理女职工权益保护业务操作指引...
通常根据女职工退休前的最后一份《劳动合同》约定的工作岗位进行判断,因此用人单位可在与女职工订立的最后一份合同中写明该员工所属岗位的性质、职责,或在《员工手册》等规章制度中对管理、技术岗位加以释明,同时附上单位内的组织架构近一步予以区分。
上海律协最新发布:(试行)律师代理女职工权益保护业务操作指引(2024)
通常根据女职工退休前的最后一份《劳动合同》约定的工作岗位进行判断,因此用人单位可在与女职工订立的最后一份合同中写明该员工所属岗位的性质、职责,或在《员工手册》等规章制度中对管理、技术岗位加以释明,同时附上单位内的组织架构近一步予以区分。
四川华丰科技股份有限公司关于招聘HRBP的公告
七、监督投诉渠道华丰科技纪检部门联系电话:0816-2330464华丰科技纪检部门监督邮箱:hfjw@huafeng796长虹集团纪检部门联系电话:0816-2418450长虹集团纪检部门监督邮箱:chjw@changhong绵阳市国资委“护国资”热线:0816-2224919绵阳市国资委“护国资”邮箱mygzwdjk@163...
国企领导提议取消下属员工的周末?当劳动法是摆设?
目前此事已在处理中(www.e993.com)2024年10月18日。温某的发言只代表其个人观点,不代表整个公司或集团。湖北首义律师事务所的吴正平律师指出,根据《中华人民共和国劳动法》,员工无法定义务在休息日工作。但在特殊情况下,公司可以安排员工周末工作,但必须给予调休或补休。如果违反这一规定,企业将面临法律制裁。
一疑似国企员工痛批超长加班引共鸣,落实劳动法任重道远
老胡认为,所有国有单位都应当努力执行好劳动法,即使做不了正面示范,也不应带破坏劳动法的头,更不应该用工作稳定做杠杆,压员工在超长加班问题上忍气吞声。一些国有基层单位搞形式主义的东西占用员工的时间,要求员工超负荷工作,遇到问题和矛盾只敢向下压,不敢向上级领导提意见,都是不对的。无论国企还是民企,都应尊重...
【以案释法】“公司15号发工资”上热搜,法律对工资支付日期有哪些...
②如遇用人单位拖欠工资,劳动者可依法维权。不仅可通过提起劳动仲裁和诉讼的方式来主张权利,也可依法向所在地人民法院申请支付令或向劳动行政部门投诉。③明确离职原因,保障其日后要求用人单位支付经济补偿金的权益。根据劳动合同法,单位未及时、足额支付劳动报酬,劳动者可以单方解除劳动关系,并且要求单位支付经济补偿金...
公司面试问能否接受无偿加班,律师称违反劳动法,公司:只是一个调查...
因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。如果用人单位强迫劳动者加班的,可以向当地劳动监察大队投诉,前往劳动部门都可以。对于加班事项的举证,劳动者可以从加班前、加班中、加班后3个时间节点入手,搜集和保留证据。
他跳槽到国企,劳动法规定干8小时,他却要干12小时,可以告吗?
再次,该员工可以找劳动仲裁部门去投诉,但是,要收集全入职后的各种材料,为打赢官司,提供必要的证据。可是,一旦仲裁机构需要来调查此事,很有可能,这一时半会,也没有个结果,自己也得经常陪着配合调查。那自己的损失,也是比较大。每天,要白白的空耗掉很多时间,真不如赶快找个新的工作呢,家里头,上有老下有小...