想多赚钱要做的事,要么谁也不做,要么谁也做不了

14、公司现在以各种理由借口扣着我的工资不发,我该怎么做?先到公司了解一下是什么原因,如果有必要,可以到劳动部门去投诉。15、你觉得公司实行工资保密到底有没有必要?工资保密是有必要的。因为很多人会攀比,而且也会给竞争对手机会。16、公司开月薪300元违法吗?实习生月薪如何确定?月薪300元,这都已经低于...

单位不发工资条,违法!工资条还有这些作用!

工资条,实际上是指法律规定的个人工资清单。工资条不仅是单位支付劳动者工资的书面凭证,也让劳动者个人可以及时了解其各项收入、社保、福利情况的,在劳动纠纷中还可作为确定劳动合同关系的法律证据。那么现实生活中,很多单位以工作为必须保密的内容,因此不发工资条,也没有工资明细,针对这类情形是否存在违法行为?原标题...

单位不发工资条违法 济南市人社局:员工可投诉

对此,昨天到济南市12345接听热线的有关负责人表示,单位不发工资条属于违法行为,员工可投诉举报。“我之前就此事询问过公司人力资源部门,他们说因为实行绩效工资,每个人的工资总数不同,担心员工之间会相互攀比,所以公司这么多年就没发过工资条,如果想了解详细情况,可以到人力资源部找负责人查询。”曾先生说。记者采访...

不发工资条违规,工资条安全防泄密,又有新姿势

确认助手,HR一招批量导入,三步即可完成工资条的发放,支持微信实时通知和短信实时通知模式。实时跟踪员工确认进度,点击确认、手写签名确认、查看确认三种不同确认方式,满足不同管理需求,实时统计确认情况,支持撤回修改、重发等功能,实现工资条发送目标100%触达接收终端。同时,员工端除微信号绑定+电话号码身份认证外,全...

2021工资新规定:月薪不到这个数,单位不发工资条,违法!

如果时间上拖欠工资,员工可以以此为证据向劳动监察部门举报,所以HR在制作工资条需要仔细查看时间。2、看工资总额和分项HR要注意工资条上面的数字,是否按劳动合同签订的数额足值发放,用工单位不可以用实物代替货币工资。除了养老保险、医疗保险、失业保险个人缴纳费用、住房公积金和个人所得税,其他项目非特殊情况不得扣...

6月1日起,公司不发工资条=违法!

企业不给工资条,怎么办?单位不给员工发工资条?很简单,劳动监察部门举报一波!根据我国《工资支付暂行规定》第六条第三款规定:用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查(www.e993.com)2024年11月16日。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。依据这一款规定,企业不发工资条违...

公司只发你工资不发你工资条可以吗?

用工单位应当每月至少支付一次工资,如遇法定休假节日或休息日,通过银行发放工资的,不得推迟支付工资;直接发放工资的,应提前支付工资。2看工资总额和分项是否正确工资条拿到手后,得看上面的数字是否按劳动合同签订的数额足值发放。用工单位不可以用实物代替货币工资。

单位发工资可以不发工资条吗?来看权威解答→

单位发工资时只有签收单,没有工资条,这种做法对吗?市人社局说,企业应当书面记载支付劳动者工资的数额、项目、时间等,并按规定保存备查,无论企业何时发放工资,都应当向劳动者提供本人的工资清单。原标题:《单位发工资可以不发工资条吗?来看权威解答→》

公司不发工资条违法?!3分钟带你看懂工资条…

小编在这里可以明确告诉大家企业不发工资条的行为违法!!!根据我国《工资支付暂行规定》第六条第三款规定:用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。可见,根据该规定,企业不发工资条是违法的。

部分行业不发工资条现象常见:"打工十多年从未收到"

作为民营经济大市,目前佛山有民营企业26.1万户,占全市企业的近90.4%。记者了解到,不发工资条的情况多发生在小微民营企业以及个体商户。8月31日,新的《个人所得税法》(2018版)公布,从明年开始,单位发工资代扣代缴个人所得税后,不向员工提供类似“工资条”的个人所得和已扣缴税款等信息,属于违法行为。