“劳动仲裁+行政撤诉”一揽子化解工伤纠纷
工伤认定往往涉及行政诉讼、劳动仲裁和多个民事诉讼,程序复杂、诉讼周期长,极易引起程序循环空转。永川法院坚持将法院工作融入社会治理大格局,积极推动区行政争议化解中心运行,以工伤纠纷为小切口,与区人社局、区工会等部门构建“工伤认定+劳动仲裁+诉前化解”多元一体化联调机制,不断提升矛盾纠纷预防化解水平。今年以来,...
深圳法院认定律师失职导致案件被撤诉赔147万,合理合法吗?
在这个案例中,法院判决律所赔偿当事人147万元,这一赔偿金额很可能是基于当事人在原案件中的潜在胜诉利益或实际损失来计算的。具体来说,如果当事人在原劳动仲裁案件中获得了部分支持(如9万多元),但由于撤诉导致这部分裁决生效而无法进一步主张更高的赔偿,那么法院可能会考虑这一未实现的利益作为损失的一部分。另外,...
2024:劳动仲裁指引(太详细了)
3、调解不成或者调解书送达前,一方当事人反悔的,仲裁庭应当及时作出裁决。开庭审理一、仲裁庭的组成:仲裁庭由三名仲裁员组成,设首席仲裁员。简单劳动争议案件可以由一名仲裁员独任仲裁。二、劳动争议仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起五日内将仲裁庭的组成情况书面通知当事人。三、回避1、回避的理由(1...
仲裁因客观原因缺席,被按撤诉且无法重新仲裁,仍可起诉一审
1.劳动者申请了仲裁,但由于客观原因无法到庭参加庭审的,会面临“仲裁被按撤诉处理,重新申请仲裁,又会被不予受理”的不利局面。但是,其实劳动者还是可以继续起诉一审,甚至可以继续上诉到二审。也即,仲裁并非一锤定音,假设确实由于客观原因,导致申请人一方无法到庭,被仲裁委按撤诉处理,重新申请仲裁也被告知不予受理的...
河南济源:让“和谐”这朵“东方之花”香飘济源
济源示范区劳动人事争议仲裁院提高站位,以维系和谐劳动关系为己任,诉源治理、强化调解、建立多元化解大格局等多措并举,不仅有效化解了矛盾,更维护了社会的和谐与稳定,起到了良好的社会效果。今年以来,该院共受理案件800余起,调解、和解撤诉率达81.6%。
济源劳动人事争议仲裁院:“和谐花”竞开济源
济源示范区劳动人事争议仲裁院提高站位,以维系和谐劳动关系为己任,诉源治理、强化调解、建立多元化解大格局等多措并举,不仅有效化解了矛盾,更维护了社会的和谐与稳定,起到了良好的社会效果(www.e993.com)2024年10月21日。济源劳动仲裁连续多年调解率位居全省前列,诉裁比始终居于全省最低。今年以来,该院共受理案件800余起,调解、和解撤诉率达81.6%...
申请劳动争议仲裁后是否可以撤诉
劳动仲裁可以撤诉。如果当事人自行和解达成了和解协议,可以撤诉。当事人撤诉后,可以以同一诉讼请求再次起诉,人民法院应予受理。如果一方不履行和解协议的;另一方可以向调解组织申请调解。根据《劳动争议调解仲裁法》第四十一条规定,当事人申请劳动争议仲裁后,可以自行和解。达成和解协议的,可以撤回仲裁申请。
用工100条|撤回申请、撤诉后还能再次申请劳动仲裁吗?(附总结导图)
2、按撤回申请处理后,还能再次申请劳动仲裁吗?《劳动争议调解仲裁法》第三十六条第一款规定:“申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以视为撤回仲裁申请。”那么,按撤回申请处理后,还能再次申请劳动仲裁吗?原劳动部办公厅《关于已撤诉的劳动争议案件劳动争议仲裁委员会是否可以再受...
员工因记错开庭时间导致按撤诉处理,还能重新申请劳动仲裁吗?
第一、如果员工自己申请了劳动仲裁,建议特别弄一个记事本,日期是非常重要的,关系到员工的实体权利,到开庭时间不去开庭,仲裁委或者法院有权按照撤诉处理,不可再以同样的诉求再次申请劳动仲裁。第二、那应该如何再次申请劳动仲裁呢?如果要再次申请劳动仲裁,之前已经诉求过的仲裁请求,无论如何是不能再次诉求了,否则就...
员工发朋友圈说公司不要脸被起诉?看完劳动仲裁案件,公司是无耻
劳动仲裁将前面两个案子合并审理,在进行调解时,将公司起诉的名誉权案件放在一起调解,并且张某和公司达成了一致。结果就是:公司赔偿张某1000元,要求张某当场删除朋友圈,同时要求公司撤回名誉侵权案。但漏洞就在于,调解书上,只写了“被申请人一次性支付申请人1000元;双方不得再向对方主张任何权利”,并没有明确...