教师节发生的官司:幼儿老师因6.16元被开除,教师节还敢收礼吗?
王老师表示不服,就将幼儿园告到了法院。民不告官不究,既然有人告状,法院是要依法审理的。法院认为一块巧克力价值太小,只有6.16元,何况是小朋友的赠品,不宜定性为家长的礼品礼金,认定幼儿园开除王老师违法。这回该轮到幼儿园不服了,幼儿园继续上诉,说她有违师德,要求惩处王老师。二审法院驳回上诉,维持原判。
哺乳期女教师被学校从教师岗调到保洁岗,法院这么判→
法院二审判决驳回上诉,维持原判。为啥这样判?我国《劳动合同法》第四十二条规定:“劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:……(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的。”《女职工劳动保护特别规定》第五条规定:“用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资...
广州一女教师休完哺乳假返岗被学校调为门卫和保洁,法院判了
近日,广州法院审理了一起哺乳期女教师被违规调岗的纠纷案件,判决用人单位赔偿女职工五万多元。这个案例提醒用人单位要依法保障“三期”女职工劳动权益,企业的发展不能以牺牲职工合法权益为代价。基本案情谢某于2014年5月12日入职某小学,担任教师工作,并与某小学签订书面聘用合同。2020年底,谢某因生产,向学校申请...
产假结束后,女教师却被调岗为保洁?不同意调岗还遭解聘,法院判了→
经过二审审理,广州市中级人民法院维持了原判,即驳回上诉,维持原判。法院认为,某小学在谢某哺乳期未满的情况下,单方面终止了双方的劳动关系,这一行为违反了相关的法律法规。因此,对于谢某要求支付违法解除劳动合同赔偿金的请求,法院给予了支持。鉴于谢某在某小学工作了7年零2个月,且其产假前的平均工资为3892.09元/...
哺乳期女教师被调岗为校园保洁工,法院判了
微信公众号“广州市中级人民法院”消息,近日,广州法院审理了一起哺乳期女教师被违规调岗的纠纷案件,判决用人单位赔偿女职工五万多元。这个案例提醒用人单位要依法保障“三期”女职工劳动权益,企业的发展不能以牺牲职工合法权益为代价。基本案情谢某于2014年5月12日入职某小学,担任教师工作,并与某小学签订书面聘用合同...
哺乳期女教师被学校调岗为保洁工,拒绝后遭解聘,法院:学校违法解约
近日,广州法院审理了一起哺乳期女教师被违规调岗的纠纷案件,判决用人单位赔偿女职工五万多元(www.e993.com)2024年9月10日。这个案例提醒用人单位要依法保障“三期”女职工劳动权益,企业的发展不能以牺牲职工合法权益为代价。基本案情谢某于2014年5月12日入职某小学,担任教师工作,并与某小学签订书面聘用合同。2020年底,谢某因生产,向学校申请...
以案说法|入职7年的女教师哺乳期被学校调岗为保洁,法院判了!
近日,广州法院审理了一起哺乳期女教师被违规调岗的纠纷案件。基本案情谢某于2014年5月12日入职某小学,担任教师工作,并与某小学签订书面聘用合同。2020年底,谢某因生产,向学校申请产假和哺乳假。其产假于2021年3月30日结束、哺乳假于2021年9月7日结束。产假结束后,谢某向某小学提交了返岗申请,但某小学...
情侣捡14万定制项链又丢弃被判赔4.5万,法院:拾金不昧既是美德...
最终,法院综合全案事实、结合双方证据,酌定被告应当赔偿原告损失45,000元。之后,原告上诉,二审法院驳回上诉,维持原判。案件现已生效。捡到物品可以归自己所有吗?法律上的“遗失物”系动产所有人或占有人非基于其意愿导致遗落他处而失去控制的物品。我国民法典规定,拾得遗失物后,拾得人应当返还失主,若不予归还,则是...
女教师因侵占罪被判刑两年 申诉14年终被宣告无罪
根据当年的判决,法院认定吕明先在受聘为某广告公司广告业务部经理期间,在承办一台文艺晚会时,以支付晚会费用为名从公司提取2万元占为己有。此外,她还被认定伪造函件从广告公司转账77898.6元占为己有。一审宣判后,吕明先不服提起上诉,二审法院驳回上诉维持原判。
产假结束后,女教师却被调岗为保洁?
一名女教师的遭遇登上了微博热搜,引发关注打开网易新闻查看精彩图片据广东省广州市中级人民法院消息,谢某于2014年5月12日加入某小学,担任教师职务,并与学校签署了正式的聘用合同。然而,在2020年底,因个人生育原因,谢某向学校提出了产假及哺乳假的申请,产假结束日期为2021年3月30日,而哺乳假则于2021年9月7日...