中铁成都局作为被告/被上诉人的1起涉及劳动争议的诉讼将于2024年...
案由:劳动争议当事人信息:原告/上诉人:夏某某被告/被上诉人:中国铁路成都局集团有限公司开庭日期:2024年10月25日根据统计,近一年内以中国铁路成都局集团有限公司为当事人的历史开庭公告有55则,其中案由为“占有物返还纠纷”的公告以8则居首,其次为“铁路运输人身损害责任纠纷”有5则,“生命权、身体权、健...
【格尔木法院】“示范诉讼+司法建议”高效化解系列劳动争议案件
后因某人才交流公司未能继续中标劳务派遣服务项目,双方发生纠纷解决未果,喇某某在内的23名劳动者以该公司违法解除劳动合同且无任何补偿为由,向格尔木市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁,裁决后,该公司不服仲裁裁决提起诉讼。格尔木市法院审理认为,劳务派遣单位应当履行用人单位对劳动者的义务,用人单位未依法为劳动者缴...
《青岛地区劳动争议案件改判规则323条》『2021年1月至2023年7月』
我们从2021年1月至2023年7月期间青岛中院审结的近500个劳动争议改判案例中发现,很多争议问题在过去三年间已经得到了统一。我们逐份阅读筛选出397份有效案例,不断总结归纳合并为323条改判规则。为方便阅读者准确了解案件裁判规则,我们将所有案件的判决原文以二维码的方式附在裁判规则两侧,共计356个案例二维码。全文分...
在一年多的时间里,先后与10家餐饮单位发生劳动争议,平均每两个月...
近日,山东省泰安市泰山区人民法院审结一起一厨师分别对三家餐饮单位提起的劳动合同纠纷案件,认为王某消极怠工被辞退后索要赔偿的行为,违反了民事活动诚实信用原则,违背了社会主义核心价值观,均驳回其诉讼请求。王某系一名“90后”厨师。2023年8月,王某通过厨师群招聘信息,应聘到某餐饮公司工作,约定月工资7000元,2天带薪...
公司以超1年仲裁时效躲过二倍工资, 却被劳动监察告知..|第53案
《劳动保障监察条例》规定的查处期限为2年,故应当优先适用该条例而不应再适用《劳动争议调解仲裁法》中关于时效1年的规定。劳动者2014年3月1日入职,2016年4月11日离职,离职之日投诉并未超过2年行政处理期限限制。案件回顾2014年3月1日,武某入职中合国际海南分公司。
以案释法丨已退休劳动者可否以诉讼方式要求公司赔偿在职期间欠缴...
张先生要求用人单位赔偿因漏缴社保导致其退休金数额减少的损失费,不属于人民法院受理劳动争议案件的范围,故法院裁定不予处理(www.e993.com)2024年10月14日。张先生不服提起上诉,二审法院于近日作出了驳回上诉、维持原判的判决。法官说法《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定,社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和...
一起工伤事故历经18起诉讼,争议点在哪?
至此,历时4年的工伤争议终于画上了句号。专家连线承揽关系不能事后主张中国劳动关系学院法学院博士李静记者:这起工伤纠纷经过十多次行政、民事诉讼,最终在检察机关的监督下才达成和解,主要原因是什么?答:在工伤纠纷案件中,通常是受伤工人起诉用人单位请求赔偿,但本案中,向法院起诉的却是用人单位电梯公司,...
法援故事丨临近退休,公司拒不承认劳动关系,咋办?
公司不服一审判决结果,继续以双方为劳务关系为由提出上诉。由于张先生即将年满60周岁,如不能在此之前拿到确认劳动关系的判决书,那他的社保认定将面临很大麻烦。二审前,张先生急匆匆来到北京市法律援助中心求助,市法援中心了解情况后快速审批通过,立即指派法援律师具体办理此案。
员工要求足额缴纳社保,公司可否拿出其自愿不买社保承诺抗辩?
第十五条用人单位和劳动者应当依法参加社会保险。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者应当依法要求用人单位缴纳;用人单位未在一个月内按规定缴纳的,劳动者可以解除劳动合同,用人单位应当依法支付经济补偿。《深圳市中级人民法院关于审理劳动争议案件的裁判指引》...
辞退员工未通知工会,法院认定属违法辞退(深圳判例)
根据《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》第五十八条规定,劳动争议仲裁和诉讼案件,劳动者胜诉的,劳动者支付的律师代理费用可以由用人单位承担,但最高不超过五千元;超过五千元的部分,由劳动者承担。一审法院根据被上诉人L某胜诉比例,认定上诉人H公司支付被上诉人L某律师费4048元,符合相关规定,本院予以确认。