智联测培发布《人才测评 夯实人力资源开发效能的应用实践》报告
进而针对性地寻找和评估人才;接着通过心理测验、技能测试和面试评估等多元化人才测评工具(为保证测评的科学性和有效性,必须采用经过验证的测评工具,执行标准化的测评流程,避免主观偏见),深入了解员工的性格、兴趣、价值观和专业能力,评判其胜任力水平;同时可结合员工的工作绩效和360度反馈评价,从多角度综合评估员工的胜任...
最受HR欢迎的九个人才测评工具
MBTI也是深受大众以及企业HR欢迎的一个心理测评工具,被广泛地运用于人才项目的多个环节。03霍兰德职业兴趣测试霍兰德职业兴趣测试,是由美国职业指导专家霍兰德(JohnHolland)根据他本人大量的职业咨询经验及其职业类型理论编制的测评工具。霍兰德认为,个人职业兴趣特性与职业之间应有一种内在的对应关系。根据兴趣的不同,人...
HR常用的6种人才测评,建议收藏
HR常用的6种人才测评,建议收藏??HR常用的6种人才测评,建议收藏??HR常用的6种人才测评,建议收藏??HR常用的6种人才..._新浪网
寸辛人才测评:HR必备的人力资源管理利器
寸辛人才测评基于大数据和人工智能,通过一系列科学有效的职业心理测试、人格测试、职业兴趣测试等,全面评估候选人的能力、性格、动机、价值观等多维度的人才特质,多人同时在线测试,实时生成详细报告,从而帮助企业更好地了解候选人的优势和劣势,以及与岗位的匹配度。寸辛人才测评不仅可以提高招聘效率和质量,还可以为企业提...
【选人·工具篇】星座 vs. MBTI,哪个更靠谱——一张图说清楚测评
图1:人才测评工具介绍1个人消遣这个部分比较清晰,不再赘述。2破冰/沟通PDP、MBTI、DISC、九型人格等,统称为基于个性类型理论的测评,即根据不同的维度,把被测评人分成若干类别,简单而言就是“贴标签”。个性类型理论最早起源于在公元前的希腊,被称为“医学之父”的希波克拉底(西方医学奠基人)提出...
HR在线人才测评,管理沟通能力测评
HR在线人才测评httpszxgj/m/tuance管理和沟通能力测评,在众多人格测评表中,目前最为常用的有:mbti职业性格测试,大五人格测试,卡特尔16pf,青年人格测验,九型人格测试,disc性格测试等等,不同的人格测评,对候选人的考察角度不同,具体到如何选择,主要还是依赖于HR对那种测评表更加熟悉,只有理解...
超强人才测评来啦!(文末附资料下载)
数据显示,人才测评对应聘者的可预测性高达81%~89%,面谈只有14%~21%可预测性。科学的使用人才测评,能够帮助企业迅速准确的了解被试者的能力(会不会)、个性(适不适合)、兴趣(工作热情)、价值观(内驱力)等特征。最主要的是,可以让HR更好的对应聘者进行甄别评定,从而降低招错人的概率。
《人力资源管理数据分析》之 eHR系统测评数据分析
一、测评试题数据分析知识技能测评试题主要来源于任职资格知识技能教材,应用于培训效果二级评估、招聘选拔等方面;能力素质测评试题是结构化面试、情景模拟、心理测验等人才测评工具的组成元素,主要应用于招聘选拔、职位晋升、人才梯队建设等方面。涉及的报表主要包括:试题统计表。定义对不同专业方向的试题数量、试题...
重庆西部人力资源开发研究院即将揭牌
今年的首期国企事业单位招聘面试技术(考官技术)培训班,则将为国企事业单位人事工作者提供专业的人才测评(面试考官)技术培训和指导,帮助他们更好地掌握人才选拔招聘过程中的政策、流程、方法、工具、风险管理,通过专家的培训,快速掌握人才测评的基本原理及面试评价技术,以便在实际工作中提高人岗匹配的信度和效度。
人力资源服务业跑出发展加速度 年服务人次3.1亿
许多人力资源服务机构还开展人力资源培训、人才测评、职业指导等业务,帮助劳动者提升技能水平,促进人力资源开发和劳动者素质提升。升为铆焊班组小组长后,刘洋的工资从每月9000元涨到了每月1.5万元。他本是一名网约车司机,去年看到一则信息——山东大焊服务外包有限公司提供焊工培训,如表现合格,可输送到相关企业。...