勤恳工作七年被裁,我上岸国家单位后,前领导疯狂打电话求我回去
大约十分钟后,宋静走到我面前,将解除劳动合同通知书和离职证明递给了我,离职证明上的离职原因竟然是:“由于能力无法满足当前职位需求而被解雇。”更为讽刺的是,离职证明上居然还有宋静亲自签署的姓名,可见她对自身影响力的信心之大。我冷笑着,并未提出异议,而是默默地将这两张纸放入了手提箱。宋静身后还跟着...
不给开离职证明,理由是工作未交接完成,海口琼山执法部门:违法
2024年5月20日,许某某向海口市综合执法局琼山分局社会保障行政执法大队递交投诉材料称:其在某公司工作,现其已离职但该公司未按规定为其开具离职证明。琼山分局于2024年5月20日对某公司立案处理。二、调查处理情况经立案后查明;某公司承认其已与许某某解除劳动关系,但因与许某某仍存在经济纠纷及工作交接等问题,待...
员工拒绝办理工作交接,企业能否拒绝出具离职证明?
从法条上看,出具离职证明是用人单位的法定义务,该证明是解除或终止劳动关系的说明,制作证明的主体是用人单位,用人单位有权依法记载相关内容。因此,本案中双方关于王某配合企业办理工作交接等事宜展开激烈辩论,但该争议并非本案审查要点。本案需查明的事项,应为双方劳动关系的解除时间。由于双方合同中并未对投诉人离职要...
劳动纠纷类案要旨:人事档案与离职证明
南京某建筑公司以其未完成工作交接为由不同意劳动者解除劳动关系,并拒绝出具劳动关系解除证明及办理档案转移手续,于法无据,依法判决支持李某的全部诉讼请求。典型意义:用人单位与劳动者的劳动合同解除或终止时,应当依法履行相应的后合同义务,包括出具解除劳动合同证明、办理档案和社会保险转移手续等。劳动者也应当...
关于“离职证明” ,这9个问题一定要知道~~
根据上述规定,离职证明应当在劳动合同解除或终止的当天就出具,换言之,一旦劳动合同解除或终止,用人单位应当立即出具离职证明。2、劳动者拒绝工作交接,单位能否不予出具离职证明?根据法律规定,劳动者离职时,应当按照合同约定办理工作交接;违反服务期约定的,应当支付违约金;由于过错给用人单位造成损失的,还应依法赔偿损失...
深圳某老牌地产公司3小时裁掉所有员工?前员工称未办任何工作交接
每日经济新闻消息,“深圳某地产公司三小时内开除全体员工,不做任何工作交接(www.e993.com)2024年10月27日。是为了做成糊涂账赖掉总包工程款,还是为了等房价涨了再卖?”近日,有网友在社交平台发布被公司裁员的消息,《每日经济新闻》记者多方采访了解到,此次涉及裁员的项目为位于深圳龙华民治的天湖岛花园,涉及公司为中泓投资集团(深圳)有限公司(以下...
员工拒绝工作交接,公司拒开离职证明!结果...
"用人单位应当在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。"根据该法条,出具离职证明是用人单位的法定责任,员工是否完成工作交接并不是用人单位出具离职证明的前提条件。本案中,双方劳动关系已经实际解除,公司以员工未完成工作交接为由,拒绝出具离职证明...
员工离职原单位未开离职证明,法院:应依法及时开具
法官:为离职员工开具离职证明,是用人单位的法定义务法官提示,离职证明是用人单位与劳动者解除或终止劳动关系的书面证明。离职证明能明确劳动者与原用人单位之间已经解除或终止劳动关系,同时也能证明该离职员工的相关工作经验。《中华人民共和国劳动合同法》(下称《劳动合同法》)第九十一条规定,用人单位招用与其他...
以未按约定交接工作为由拒开离职证明,员工再就业被判赔偿3万元
当丁尔达要求公司出具离职证明时,公司以其未按约定办理工作交接、其擅自离职行为属违法违约行为为由,拒绝向其开具解除劳动合同证明。而此时,丁尔达已经与办公室的同事张某进行了工作交接。丁尔达提供的其与张某的微信聊天记录显示,二人均在离岗交接清单上签名,文件资料等已移交给张某。公司辩称,张某不是公司员工,...
不能证明员工延迟交接工作 公司晚10天履约赔偿员工违约金6万元
二是离职交接表,证明双方约定2019年9月30日办理完交接手续,可是,吕兰苏未在9月30日前完成交接,而是拖延至2019年10月8日完成交接。吕兰苏对该证据真实性和证明目的均不认可,但认可移交人处签字是他本人签字。三是交接明细表,因为考勤机故障,双方在2019年9月30日没有交接完毕。吕兰苏对该证据真实性认可,但称...