绩效工资:校长2W,中层1W,教师4K!说好的向一线教师倾斜的呢?
2009年,我国为确保教师收入水平符合法定要求,同时鼓励优秀人才长期扎根教育行业,决定实行绩效工资制度。具体包括:鼓励努力工作,多付出就多得到;奖励优秀表现,绩效高的能得到更多待遇;优先照顾一线教师和骨干教师……截止目前,已经实行了14年,然而理想很丰满,现实很骨感。一线教师苦笑道:“多劳多得就是个笑话,...
内部控制——薪资保密,又要搞绩效管理,真是又当又立!
老板用你的唯一标准:公司正好缺人,而你又合适,然后,工资能谈多低就多低。优秀的人力资源师,不是看他招来了多少优秀人才,而是看他的工资谈判能力:想方设法把员工的工资标准逼到他们的预期底线之下。三、绩效工资的可笑之处员工的工资结构,大多企业都有“绩效工资”一说,细想下,也有一点儿可笑!绩效工资,美...
又降了?央国企薪酬如何提高?一定要懂工资总额管理制度!
通俗来看,决定指标影响最大,引导企业追求卓越绩效,决定了工资总额增幅的大致范围;调节指标影响较小,引导企业控制用工成本和用工总量,在决定指标的影响下略微调整;调控指标体现了公平性的原则,锁定工资总额增长区间,保证相对公平和调节过大的收入差距。决定指标根据企业性质的不同又分为经济效益指标、特殊任务类指标...
到手的工资感觉少了?工资条可以公开吗?
属于浮动绩效工资、奖金的部分,在双方合同具体约定的情况下才可以扣除。而且扣除有比例限制,扣除后的剩余工资也不得低于当地最低工资标准(具体可参考《工资支付暂行规定》第16条)。最后提个醒收到工资条后一定要保存因为工资条不仅是你的薪资证明还是你的工作证明和劳动权益证明如果你和公司产生劳动纠纷...
打工新鲜事儿 | 到手的工资感觉少了?工资条可以公开吗?
这么做可以理解,但单位一般是无权随意扣除员工的基本工资的。属于浮动绩效工资、奖金的部分,在双方合同具体约定的情况下才可以扣除。而且扣除有比例限制,扣除后的剩余工资也不得低于当地最低工资标准(具体可参考《工资支付暂行规定》第16条)。最后提个醒,收到工资条后一定要保存,因为工资条不仅是你的薪资证明,还是...
土地真的卖不出了,公务员的工资该怎么办,上哪弄钱养活他们?
推动经济多元化发展,提高公务员的绩效和服务水平,合理控制编制和薪酬,才能够确保公务员的工资待遇得到保障,同时也能够推动地方经济的可持续发展(www.e993.com)2024年7月29日。除了上述措施,地方政府还可以考虑用债务融资等方式来解决公务员工资的资金来源问题。债务融资是指政府通过发行债券等方式来筹集资金,以应对财政收支不平衡的局面。当然,债务融资...
收入分配改革提速 滨城区公立医院薪酬制度深改方案定调
在公立医院,《实施方案》提出,应综合考虑考核评价结果、个人履职情况、职工满意度等,合理确定医院主要负责人的薪酬水平。注重对主要负责人的长期激励,激励其积极履行代表政府管理医院的责任。鼓励对主要负责人实行年薪制。资产负债率超过合理控制线的,以及违规新增举借长期债务的公立医院,在该新增债务偿还完毕前,要严控...
百色市创新机制体制推进公立医院薪酬制度改革
基础部分由人力资源社会保障、财政部门综合考虑当地事业单位绩效工资水平控制线、单位人员结构、岗位设置等因素,每年定期核定,实行控高管理。动态奖励部分由人力资源社会保障、财政部门会同卫生健康部门,根据公立医院考核结果,按照考核年度收支正结余,综合考虑公立医院人员支出占业务支出的比重、医院资产负债率等因素按规定提取...
提高这些人才社会地位!河北重磅实施意见来了
职业学校面向社会开展职业技能培训所得收入,在合理扣除当期需支付的实训设备和耗材购置、教材开发、水电等直接成本后,可按不超过60%的比例提取资金,用于核增单列管理的绩效工资总量,由学校自主分配,不受绩效工资水平控制线限制,不作为下一年度单位绩效工资总量核定基数。
保定职教园区建设年底前启动
提高教师待遇水平。对人才聚集、自筹经费较充裕的高职院校适当提高绩效工资水平控制线,不超过指导线的2倍。调整提高省级以上重点中等职业学校绩效工资标准,达到与示范性普通高中一致,稳定教师队伍,提升职业能力。夯实职业培训责任。实施职业院校“开展职业培训、促进就业创业”行动计划,落实职业院校学历教育与职业培训并举的...