在乡镇任正科9年,现在已经50岁了,今后还能到哪个职级?

一般来说,在乡镇工作了两届还在原地踏步,或是换个地方平级调动,但职务没有任何变化的,就标志着职务晋升已经到顶了。在乡镇担任了9年的正科领导实职,少数人可能会晋升到副县级领导岗位,但副县级岗位的晋升对于多数人来说并不是那么容易的,对于那些没有被列入县级后备干部库的人,几乎没有可能性。在公务员的职务...

基层干部晋升规则:乡镇工作虽不易,但晋升还是要比县局快得多

因为按资历排序而非按职务排序,湖北乡镇干部就相对可以容忍上级部门的一票否决与纪律处分,即在处分期间没有提拔重用,资历却仍在增长,排序越来越靠前,到了一定时间就自然有了或者当乡镇人大主席或者当乡镇党委副书记的可能。三、河南乡镇党政班子成员按职务排序与湖北按资历排序,会造成乡镇班子成员对上级晋升与纪律处分...

乡镇治理中的 “一言堂” 与乡镇政府权力弱化现象剖析

乡镇政府负责编制财政预算，但实际的财政支配权往往受到党委书记的制约。例如，乡镇政府计划将一部分财政资金用于改善当地的教育设施，如修缮学校教室、购置教学设备等，但党委书记可能会将这些资金挪用于其他项目，如修建形象工程或者用于与自己政绩相关的项目建设，使得乡镇政府在教育等民生领域的投入得不到保障。在资源分配...

公务员职级晋升条件:正科满15年享副处待遇

晋升科员须任办事员满8年,级别达到25级;晋升副科级须任科员级或科员满12年,级别达到23级;晋升正科级须任副科级或乡科级副职、副主任科员满15年,级别达到20级;晋升副处须任正科级或乡科级正职、主任科员满15年,级别达到19级;晋升正处级须任副处级或县处级副职满15年,级别达到17级。县以下机关公务员将设...

促进乡镇工作减负增效(坚持和完善人民代表大会制度·地方立法新...

规定,县级以上人民政府应当制定符合乡镇实际的激励措施,对在偏远乡镇和长期在乡镇工作的人员给予适当倾斜。有关主管机关应当建立健全责任明晰、措施具体、程序严密、配套完善的容错免责机制,经确定予以免责后的乡镇人民政府及其工作人员,在绩效考核、评先评优、职务职级晋升、职称评聘和表彰奖励等方面不受影响。

事业单位终于迎来自己的职级并行,乡镇职员最高可以升到哪一级?

审议当中乡镇事业单位管理岗位等级晋升制度，随着此次审议通过此次乡镇事业单位很快晋升为职务与等级并行的时态除了晋升职务之外，乡镇事业单若可以有机会晋升为等级，享受相应的待遇，对于事业编制在职员工而言，可以提高个人的工作能力(www.e993.com)2024年11月11日。国家政府在当下就业形势针对我国事业单位进行技术，主要的目的则是为了带动事业编制这一类...

在乡镇政府任班子成员是怎样的体验?

书记、镇长是乡镇最忙的人,基本上全年无休。我在乡镇工作期间,书记曾数次半夜12点在区政府开完会,驱车几十公里赶回乡镇,凌晨1点给班子成员开会部署工作。除书记、镇长外,班子成员不仅是条线工作的分管领导,还是村片区的包片领导。每个班子成员都负责上面数个至十数个的条线部门的工作,要对这些工作负责,每项...

超编、借调、退二线:机构改革下县乡政府人事编制调查

县乡政府有两类编制:行政编制,和事业编制。行政部门是行政编制,主要是管理人才;事业单位是事业编制,主要是专业人才。行政编制,晋升走“级别”(国家级、省部级、厅局级、县处级、乡科级、股所级);事业编制,晋升走是“职称”(正高级、副高级、中级、助理级、技术员),分为管理岗位、专业技术岗位、工勤岗位。

专访青年学者田先红:县乡政府如何运行?

田先红：这几年在县乡调研，感觉县乡干部的结构变化主要表现在三个方面：一是年轻化。越来越多的“90后”、“00后”进入县乡体制，有的甚至已经晋升到领导岗位。二是知识化。总体而言，县乡干部的学历程度越来越高，较多的本科、硕士都进入县乡政府。在一些地方，特别是沿海发达地区的县乡政府，甚至引进了一些博士...

在乡镇提拔为副科级别后,是否会享有更多的休闲时间?

提拔为副科级干部通常伴随着更多的权力和影响力,这一点在《中国乡村治理报告》中得到印证。副科级干部作为乡镇政府的中坚力量,负责重要部门工作,与基层群众的联系更为紧密。这种提拔不仅仅是一种职业的晋升,更是获得更大话语权的机会。在政府决策中,副科级干部拥有更多的参与和影响力,能够在决策层面为乡村发展、扶贫...