全国总工会对进一步做好工会劳动保护工作作出部署不断提高履职...

为认真贯彻落实习近平总书记关于安全生产重要指示批示精神,切实履行维护职工生命财产安全重要职责,全国总工会3月18日至22日在北京举办2024年全国工会劳动保护干部培训班,对进一步做好工会劳动保护工作作出部署。全总有关领导同志出席开班式并讲话。随着产业结构转型升级和企业生产方式持续转变,工会劳动保护工作面临新情况新...

补短板、强规范——多部门为新业态劳动者加快撑起“保护伞”

从八部门联合印发《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见》,到出台外卖员、网约车司机等重点群体专项权益保障政策、合理界定企业劳动保护责任,再到2024年2月发布《新就业形态劳动者休息和劳动报酬权益保障指引》《新就业形态劳动者劳动规则公示指引》和《新就业形态劳动者权益维护服务指南》……相关部门为新业...

合力维护劳动者合法权益——最高检、全国总工会相关部门负责人就...

今年2月，最高检与全国总工会联合印发《关于协同推进运用"一函两书"制度保障劳动者权益工作的通知》，强化检察机关和工会协同保护劳动者合法权益，依法解决拖欠劳动者工资问题。同时，今年最高检开展的"检护民生"专项行动中，也明确将"积极参与根治欠薪专项行动，加强对民事、行政审判和执行活动的法律监督，依法惩治恶意...

最高检、全国总工会答记者问:合力维护劳动者合法权益

今年2月，最高检与全国总工会联合印发《关于协同推进运用“一函两书”制度保障劳动者权益工作的通知》，强化检察机关和工会协同保护劳动者合法权益，依法解决拖欠劳动者工资问题。同时，今年最高检开展的“检护民生”专项行动中，也明确将“积极参与根治欠薪专项行动，加强对民事、行政审判和执行活动的法律监督，依法惩治...

全国政协委员柯希平:加快推进立法保障新就业形态劳动者权益

为此,柯希平进一步建议,在立法过程中要加强法制创新,充分平衡劳动者权益保护与平台经济健康发展两者之间的关系,不仅要有利于劳动者群体,也要有利于平台企业长期良性发展,减少“内卷”和不当竞争。法律在涉及劳动保护和解决劳动争议时,要谨慎适用对企业的高额处罚、停业吊销等硬性及一刀切措施,在充分保障劳动者权益的基础...

中华全国总工会关于印发《工会参与劳动争议处理办法》的通知

(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护、女职工和未成年工、残疾职工等特殊劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤保险待遇、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议(www.e993.com)2024年11月20日。第五条工会依法参与劳动争议协商、调解、仲裁、诉讼等工作。县级以上总工会依法为所属工会...

上海律协最新发布:(试行)律师代理女职工权益保护业务操作指引

因此,律师在实务操作中需告知用人单位不得安排不适合女职工从事的工作和劳动,尤其是禁忌从事的劳动范围,并应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位书面告知女职工。(一)职业禁忌范围1.全国普适标准按照《女职工劳动保护特别规定》附录规定:1.1禁忌从事的劳动范围:(1)矿山井下作业;(2)体力劳动强度...

从诊疗康复到救治保障 我国多举措守护劳动者职业健康

王建冬表示，推进职业健康保护行动是一项长期系统工程，涉及政府有关部门、用人单位和劳动者个人三方，需要社会各界的共同努力才能有效应对传统职业病和新型职业健康危害因素带来的双重挑战。织密职业病救治保障网数据显示，全国现有职业病诊断机构620家、职业健康检查机构5670家、尘肺病康复站829家，基本形成了“地市诊断、...

《快递从业人员劳动权益保障管理规范》团体标准发布

方面强调快递企业应明确全员安全生产责任制,在工作场所应配足配齐必要的应急救援器材等要求;卫生保障方面,明确快递劳动环境职业卫生要求,恶劣天气条件下的劳动保护设备要求,无偿为快递从业人员配备符合国家标准或行业标准的个体防护装备等要求,并且明确针对快递从业者的劳动防护标准;在争议处理方面,要求快递企业设立劳动争议...

中国发布丨抓紧研究制定中小微企业职业健康帮扶制度 我国为劳动者...

“同时,所有劳动者无论是在工作还是在生活中,都要保持良好的心理状态,面对工作和生活中的困难及挑战,要以积极乐观的心态来对待,经常与家人、朋友、同事交流,相互提供情感支持和安慰,缓解压力和焦虑。当出现焦虑抑郁症状时,可以通过工会组织或者心理服务热线来获得心理支持和干预服务,通过专业人士的指导和帮助,恢复健康的...