离岗16年国企员工经培训能胜任仍可上岗,符合规定吗?
1954年6月改称吉林森林工业管理局,直属国家林业部领导。由于历史原因,森工集团与吉林省林业厅从1958年5月开始历经了三合三分的发展历程,直至1993年,国家进行首批57户大型企业集团建立现代企业制度试点,经省政府同意、国家三部委批准,吉林森工集团于1994年3月正式运营,正厅级建制,直接隶属省政府管理。2004年,吉林省成立...
定了,2025年起,央国企单位必须推出末等调整制,职工会下岗吗?
个人认为,虽然末等调整和不胜任退出机制是一件好事,但是执行具有很大的难度,对管理人员进行考核,势必要对其工作进行量化评估,这一过程的主观性太强,很有可能让考核过程流于形式。综上所述2025年开始,央国企单位需要推行末等调整制度,个人理解针对是国企单位的领导层,也就是国企单位的管理人员,与普通职工无关,这...
释新闻|离岗16年国企员工经培训能胜任仍可上岗,符合规定吗?
1954年6月改称吉林森林工业管理局,直属国家林业部领导。由于历史原因,森工集团与吉林省林业厅从1958年5月开始历经了三合三分的发展历程,直至1993年,国家进行首批57户大型企业集团建立现代企业制度试点,经省政府同意、国家三部委批准,吉林森工集团于1994年3月正式运营,正厅级建制,直接隶属省政府管理。2004年,吉林省成立...
一个县团级领导转业到地方国企上班,他现在的退休金有多少?
他不能加班加点,尤其不能熬夜,但企业领导是需要加班的,有时晚上还需要开会,所以他降半级,认为是领导在照顾他的身体,所以他没任何意见。他在这家企业呆了二十五年,工厂对他也很照顾,除了医药费全报,并且上班也不做硬性要求,他分管的工作也很轻松,主要是行政后勤,厂里还给他配了一名助手。他的待遇也是副处级...
超编、借调、退二线:机构改革下县乡政府人事编制调查
所谓“退二线”其实就是将国家规定的退休年龄提前,为不引起上级单位和相关部门的追究,而让这批人员“在编不在岗”、不做事而照拿工资“吃空饷”,增加了财政负担,体现的是编制所导致的身份固化、“能上不能下、能进不能出”。农业农村局的领导干部工作压力大,既要指挥、也要战斗,没有周末,晚上10点才回家,...
一线汽车人访谈⑤:国企中层领导,这个位置就是受“夹板气”
因为科室里的老领导退居二线,2018年,不到33岁的小峰成为副科长,虽然是挂职,但实际上已经是主持工作,算是名副其实的一把手,当然现在都是叫经理了(www.e993.com)2024年10月23日。两年后小峰成功“转正”,至此几乎就已经实现了“阶级跨越”,至少当时的他是这样想的。因为再往上一步,就是真正的“高管”了。哪怕没多少进步,按照之前退休前“...
女总监出轨55岁国企领导被举报,出轨13年堕胎两次,最新后续曝光
在这篇文章中,举报人提到自己是银泰黄金股份有限公司董事、财务总监张于的合法老公,他要举报山东黄金集团有限公司党委常委、副总经理王立君与自己妻子张于存在权色交易,长期保持不正当性关系。文中提到两人存在不正当关系的时间长达13年,而这些年,举报人都被蒙在鼓里,全然不知,因为工作性质,他的妻子经常不回家...
...24年房地产供求两端政策仍有发力空间 “三大工程”将是主要方向
(5)政策展望:需求端,一线城市有望因需、因区施策优化限购;核心二线城市或全面取消限购;更多低能级城市或通过发放购房补贴等方式促进购房需求释放。供给端,企业端资金支持政策有望继续细化落实,“三个不低于”等政策若能实质性落地将有助于改善企业融资环境;“保交楼”资金和配套举措或进一步跟进,各地土拍规则预计将...
9大核心二线城市“放大招”救市,这场楼市角斗中谁能胜出?
比杭州和西安稍早一些,成都于4月28日正式取消实施长达7年的限购政策,当日,成都市房地产市场平稳健康发展领导小组办公室发布《关于进一步优化房地产市场平稳健康发展政策措施的通知》,其中最重磅的内容就是“全市范围内的住房交易不再审核购房资格”。作为强二线城市,这三城的楼市一直具备支撑力,但在全面取消限购...
延迟退休落地时间确定,退居二线的年龄也会进行调整吗?
退居二线并不是退休,退居二线的单位,大多是机关事业单位,或者国企央企单位的领导干部,对于普通职员或者普通工人来说,可没有退居二线的说法。退居二线的人,在单位属于干部级别,起码也是部门领导,有一定的权利。为了干部的更新换代和新陈代谢,给年轻人更多的提拔机会,这些单位就会把到一定年龄的领导从实权位置调整下...