女领导52岁,不愿退居二线,想再干几年,说单位离不开自己!

单位的女领导52岁了,组织上找她谈话,要她退居二线,调离现在的岗位。女领导不愿意,说自己还能再干几年,单位离不开自己,真要是离岗了,别人也不是很好上手!女同事黄姐是单位的二把手,52岁了,副科级干部,原本还想着要延迟退休,再干个几年就解决正科了,没想到上个月就被组织谈话了,调离现有岗位,退居二线。...

李少莉已退居二线,不再担任领导职务?真实情况和大家想得差很大

根据不少媒体的爆料称,李少莉的调查已经结束了,女方退居二线,不再担任领导职务了只不过如果真是如此的话,相关部门肯定会有个说法的,只不过查了一下李少莉所在单位的最新情况李少莉不仅没有退居二线,相反,依旧是该局的副局长打开网易新闻查看精彩图片除此之外,李少莉本人的详情页,工作分工,之前的先进事迹报道等...

网传女副局长李少莉已经退居二线,调查结果尚未公布,她现状如何

根据惯例，对于调查过程中发现问题的在编人员，会第一时间通报处理结果。而那些经过调查没有发现问题的人员，则不会公开。也就是说，没有结果就是最好的结果。有网友透露，事情过去这么久还没有看到李少莉副局长现身，是不是已经退居二线了？毕竟1966年出生的她临近退休，不再担任担任重要工作也是情理之中的事。不过...

独家:中国联通两个省公司副总职位对调 资历都很深 其中一位是女领导

此后李生奎应该是退居二线,于是王芳则位列青海联通副总经理之首。这一时期,青海联通管理层发生了不小的变更,总经理为朱常波,副总经理包括王芳、吴立峰、万国清、郝天新、冯任重等人。近期,青海联通管理层再次发生调整,除了新添副总经理李洪宾之外,原甘肃联通副总经理魏文海与王芳职位发生对调,如今王芳则成为甘肃联通资历...

6成受访者支持女干部60岁退休 专家:养老金损失不大

退休年龄延迟对就业也不会有太大影响,有的是返聘,另外这个群体人员也不会太多,需要考虑的是国有企业的内部,虽然55岁退休,但是在52、53岁退居二线,退出领导岗位,这个可能是需要考虑的。女干部、女知识分子延迟退休是我国社会进步、男女性别平等向前进步的一个重要标志。对于男士的退休年龄是否延迟到65岁,苏海南表示...