...灵魂拷问:能请假打游戏吗?熬夜打游戏,上班迟到会不会被扣钱?
实践中有争议。李华平律师认为,企业行使用工管理权,可以根据规章制度,对员工迟到的行为进行处罚并扣除与未提供劳动时间对应的部分工资。如员工迟到多次,企业还可以根据规章制度进行相应的警告处分等。上班摸鱼打游戏,公司能否按违纪处理?这种情形公司是要严令禁止的,上班时间不能从事与工作无关的事情是作为劳动者的...
...风雨雷电齐发威!上下班路上滑倒算工伤吗?迟到扣钱吗?算旷工吗?
■周围环境有可能造成土方塌陷等危及人员和设备安全的单位,制定安全措施,确保员工和设备安全;■按标准做好井架、作业架等高大设备设施的安装和防倾覆措施,防止倾覆。梅雨季节,除了要注意出行安全,上下班路上滑倒受伤算工伤吗?迟到扣钱吗?能算旷工吗?恶劣天气还要冒险作业,违法吗?这些你都了解吗?01职...
员工一年内因迟到被扣20万工资 法院:有悖法律规定、也不符情理
员工一年内因迟到被扣20万工资法院:有悖法律规定、也不符情理快科技7月17日消息,通过扣工资的方式来管理员工是公司管理者经常采用的做法,可以有效遏制一些违规行为,不过当扣除的工资过高,甚至1年时间里超过20万元,那就非常不正常了。上海市黄浦区人民法院就审理了这样一桩案件,据悉,男子江某在2019年9月入职某...
下雪天交通拥堵致上班迟到 员工被扣工资合法吗?
也有网友直言这样的做法不妥,甚至引申到了非下雪天迟到被扣工资的情况:“不管下雪不下雪,迟到就扣工资是不合法的!”还有一种声音表示:“扣10块钱、20块钱可以接受,如果扣一天的工资,肯定不行。”“具体问题具体分析”“特殊情况特殊处理”则是讨论中最多的一种声音。“遇到极端天气导致的交通拥堵,可以尝试...
上海持续高温,防暑降温用品能充抵高温津贴吗,“打工人”上班迟到...
答:不可以。根据我国《防暑降温措施管理办法》第十一条,用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料。防暑降温饮料不得充抵高温津贴。问:高温津贴是否应当计入最低工资?
“阿里崩完滴滴崩”!有人8公里扣费1540元有人叫来4辆车,滴滴回应
4、用户可正常参加滴滴全民拼车日的优惠活动,且有机会拼到豪华车,感谢您对低碳出行的支持,拼车星球活动会延后开启(www.e993.com)2024年9月20日。5、故障期间骑行未能关锁的用户也请不必担心,已扣除费用会原路退回。滴滴早高峰又崩了!8公里订单收费1540元不过让人意外的是,11月28日上午8点半,有网友反馈“滴滴打车系统又重新崩了”……...
看了凌晨杭州隧道里睡满的外卖员,我觉得李佳琦被骂一点也不冤
此文一出,立刻掀起了轩然大波,有人质问他:“你要知道穷人一天工作时间基本超过12小时,哪能像有钱人一样每天悠闲地做个健康的早餐,也不用急急忙忙赶着上班,不怕迟到被扣钱。”是啊,你能想象到一个奔波于生计的人,早晨在家里慢悠悠地吃着燕麦、喝着咖啡的场景吗?
...风雨雷电齐发威!上下班路上滑倒算工伤吗?迟到扣钱吗?算旷工吗...
■周围环境有可能造成土方塌陷等危及人员和设备安全的单位,制定安全措施,确保员工和设备安全;■按标准做好井架、作业架等高大设备设施的安装和防倾覆措施,防止倾覆。梅雨季节,除了要注意出行安全,上下班路上滑倒受伤算工伤吗?迟到扣钱吗?能算旷工吗?
主动加班反被罚款20元!这是啥情况?
类似行为,有企业为降低成本的“小心思”,更多时候是以罚代管的思维在作祟。从罚款、扣钱,到变相惩罚、道德绑架、精神控制甚至人身攻击、人格侮辱,近年来一些企业惩罚员工的手段花样百出、“段位”渐高。然而,简单粗暴的惩罚只会加剧企业和员工间的不信任,员工一旦产生反感情绪,或许会消极怠工、工作效率走低,或者主动...
员工提前几分钟吃饭被辞,公司不服判决结果,违纪凭啥要赔钱
而能力强的,企业又舍不得给出好的工资待遇,留不住人才。迟到累计要扣除满勤,加班累计有没有额外的奖金呢?答案很无奈。所以说,打工人所抱怨的,从来都不是管理严格;而是很多不公平现象。如果按时下班,不克扣工资,不合理的任务算加班费。那么迟到扣钱、提前走被辞退,没有谁会喊冤。