...制定企业文化手册《茅台玖章》,明确使命、愿景、核心价值观...
会议还明确了茅台的使命、愿景、核心价值观、企业精神,即以“酿造高品质生活”为使命,以“让世界爱上茅台让茅台香飘世界”为愿景,践行“顺天敬人明理厚德”的核心价值观,弘扬“爱我茅台为国争光”的企业精神,提升“品质品牌工艺环境文化”核心竞争力,强化企业文化建设,为茅台稳定、健康、可持续发展...
茅台集团确定使命、愿景、核心价值观、企业精神和核心竞争力
强调,要以“酿造高品质生活”为使命,以“让世界爱上茅台让茅台香飘世界”为愿景,践行“顺天敬人明理厚德”的核心价值观,弘扬“爱我茅台为国争光”的企业精神,提升“品质品牌工艺环境文化”核心竞争力,强化企业文化建设,为茅台稳定、健康、可持续发展持续赋能。
再出发!衡昇质谱发布全新使命、愿景和价值观
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昆仑万维如何成为第一家提出AI时代使命愿景价值观的公司
“以客户为中心”的价值观,“以技术促增长”的原则,为公司最重要的两个模块明确了因果。——踏实做事、快速行动、简单开放、创新、好奇求知,这五条行为准则,更关注个人如何在工作环境中发挥积极的作用(Howanindividualworks)。昆仑万维的全新使命愿景价值观,注定将来会带有一点AI史文献意义。
昆仑万维发布全新使命愿景价值观,迎接AI时代
——这段不是愿景本身,而是愿景的宏观背景,很清晰的时间节点,很明确的产业预判,再结合昆仑万维本身的特质,得出了“小而大美”的目标,一层层落地到优势产业。?新价值观一共有10条,分为三层来理解。第一层说明了我们价值判断的原则(Valuejudgement),它是我们决策和行动的基础,为我们的工作提供指引。第二层...
使命、愿景、价值观与知行合一
使命愿景价值观是否有效的关键是要知行合一、落到实处,内化于心、外化于行(www.e993.com)2024年10月20日。如果只喊口号,那是假的“知”,能够践行的“知”才是真知。例如,很多企业将“以客户为中心”作为自己的使命愿景价值观,但是仅仅停留在口头上,实际做的都是很短视的事。要真正践行“以客户为中心”,需要我们在做每一个决策的时候,都...
只有为客户创造价值才叫奋斗
只有推动组织的价值主张、愿景、使命、价值观落地与践行,才可以真正对优秀的员工形成强大的激励,让员工感受到自己工作的意义,从而全力投入。3.企业要坚守并践行自己的使命与价值观,不忘初心同仁堂(36.770,-0.81,-2.16%)应该是中国寿命较长的企业之一,至今已有350多年的历史。为什么它能历经岁月更迭,挺过纷飞战火,...
通往大厂之路,产品经理亚马逊行为面试指南
举一个例子,我认识的人中,有一次面CEO的过程中,在偏重价值观的沟通中,得分就很低。因为他的角度和CEO的角度不同,他看重的是流程和结果,而CEO看中的是人的道德和品质问题。行为面试过程中,不仅仅涉及流程和结果的问题,还会涉及道德和品质的问题。
奥运营销案例 | 传承体育价值观,思科要为法国留下可持续的数字遗产
思科支持巴黎奥运会的一个重要的出发点就是双方拥有共同的愿景、雄心和信念,这在很多细节上都有所体现。其中比较突出的一点就是本届奥运会增加了霹雳舞这个全新的大项,这紧密呼应了“奥运更开放”这个办赛主题,同时也暗合了思科的品牌使命。年轻、创造力、情感和现代性是霹雳舞的价值观,思科认同这些价值观,并希望将...
【企业文化】企业文化如何做好?|使命|价值观|企业文化建设_网易订阅
在提炼了企业文化内核的使命、愿景、价值观、战略理念、企业精神之后不要只让它上文化墙或写在企业官网上。而是要建立完善企业文化管理措施,基于企业环境宣贯文化价值观,通过潜移默化的方式改变员工的价值观念向公司靠拢。从完全进入企业环境之前就要将企业文化写在招聘简章上,确保来面试的员工都是认同本企业文化并可以...