中国人均带薪假6.29天,年假怎么休企业说了算?

错把企龄当工龄、把双休日计入年休假、公司团建占用年休假天数、上班迟到扣年休假……尽管劳动法等法律法规中早已明确职工带薪年休假制度,但一些企业任性制定年休假规则的现象仍层出不穷,使得不少劳动者难以享受完整的年休假期。误认为休假会降低效率、增加成本《职工带薪年休假条例》规定,单位根据生产、工作的具体...

中国人均带薪假仅6.29天!年假都去哪了?到底怎么休?

■年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排。■单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工...

只有在同一单位连续工作满12个月才能休年假吗?

职工连续工作1年以上的享受带薪年休假职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天已满10年不满20年的,年休假10天已满20年的,年休假15天国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期用人单位根据生产、...

正式参加工作前的服兵役时间是否应当计算工龄?

依据《职工带薪年休假条例》,职工带薪年休假天数由其工龄决定,具体为:累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。刘先生提交的社保缴费信息显示,其工作时间自2002年11月起,计算至2022年1月解除劳动合同时不足20年。但刘先生认为,其在正式参加工作前的服...

灵活就业是否计算在企业工龄里?

市人力资源社会保障局回复:您好,根据《企业职工带薪年休假实施办法》第三条规定,职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假;第四条规定,年休假天数根据职工累计工作时间确定。《关于企业职工带薪年休假实施办法有关问题的复函》(人社厅函〔2009〕149号)第二条关于累计工作时间的确定,《企业职工带薪年休假实施办法》第...

退休人员迎来好消息:工龄超30年者2024年将享受“3项优待”

这意味着,你的养老金不仅会根据每年的定额调整和适当倾斜进行调整,而且挂钩调整部分也会因为你的长工龄而有所增加(www.e993.com)2024年11月18日。02咱们来看看养老金的构成。一般来说,退休人员的基本养老金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金三部分组成。不过,具体的计算公式各地可能有所不同,所以退休的朋友们在测算自己的养老金时...

两会今日谈 | “按工龄增加休假天数”,霍启刚说到了年轻人心里

因此,完善工时和休假制度,释放占旅游市场主体地位的青年群体的消费潜力,可以更加合理地分散旅游需求,缓解旅游旺季的供需矛盾,提升旅游服务质量,从而增强我国旅游业的国际竞争力。同时,也有助于推动旅游业的区域均衡发展,缩小城乡差距,实现产业的协调发展。完善工时与带薪年休假制度,需要相关部门的积极作为和严格监管。非...

青椒观两会⑦“增加年轻人年假天数”,霍启刚总能说到年轻人的心坎上

从“别以过来人身份局限年轻人,让他们自己选择”,到“梅西事件发长文要求道歉”,再到“增加年轻人年假天数”,霍启刚总能站在年轻人的视角去思考问题。他指出,“我国人口结构整体呈现老龄化态势下,工龄在10年以下的青年劳动力正发挥更为重要的力量,也承受着较大的物质和精神压力。”...

霍启刚代表:建议增加年轻人年假天数,强制实施带薪年假政策

他说：“我国人口结构整体呈现老龄化态势下，工龄在10年以下的青年劳动力正发挥更为重要的作用，也承受着较大的物质和精神压力，5天的法定年休假无法保障其充分休息。长此以往，对社会公众的精神素养、整体风貌、奋斗水平会产生影响。”霍启刚表示，由于休假制度不完善，我国旅游业也受到了影响。首先，国内游客出行窗口...

中青评论:强制休带薪年假,为何能引起一片叫好声?

简单来说,就是要解决现在不少年轻人没假休、不能休、不敢休等方面的问题,增加年轻人年假天数,强制实施带薪年假政策,让“打工人”能有更多安心休假的机会。本文图片均为视觉中国图正如霍启刚所言,“我国人口结构整体呈现老龄化态势下,工龄在10年以下的青年劳动力正发挥更为重要的作用,也承受着较大的物质和精...