毕业2年转岗产品经理,涨薪40%,我是如何成功实现职业转型的?_ZAKER...

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联合利华裁员新动向:欧洲员工将转岗冰淇淋业务,背后隐藏哪些秘密?

结论:转型中的希望与挑战联合利华在裁员与转岗中的决策,深刻反映了其面对市场挑战时所采取的积极应对策略。虽然裁员是一种短期内的痛苦选择,但通过优化资源配置与转型发展,能够为企业未来的增长奠定基础。在全球经济复苏与市场变化相交织的背景下,我们期待联合利华在未来的道路上能够持续展现其强大的适应能力与创新力,...

激发众创活力汇聚转型发展“新动能”

转型升级是资源型城市发展的必由之路。鸡西,坚持把“双创”作为转型发展的第一动力,向“双创”聚焦发力,从而激活转型发展新动能。穆棱河畔,兴凯之滨,就业创业热潮涌动。在鸡西市委市政府的高度重视下,该市以实施就业优先战略和促进高质量就业为引领,迈向了就业、创业领域全面深化改革的新征程。创新创业,正成为推动鸡...

军营观察丨一支连队的转型突击

转型的征途并非一马平川,“转岗”是立在一连官兵面前的一块靶标。二级上士郑关忠翻了一遍专业书籍发起了愁:“专业术语都是新的,‘拦路虎’可真不少。”火车跑得快,全靠车头带。二级上士丁梓俊群众威信高,大学生士兵邓保杰理论素养高、责任心强……连队挑选出一批优秀军士担当教员,大家横下一条心:3个月完成课题...

高德地图转型切忌“揠苗助长”

再一个,即便是战略转型,需要裁员那么多吗?据说还把成从武给架空了。相信高德的老员工应该更了解高德,更熟悉高德,也更清楚高德应该如何转型吧?内部转岗似乎也不无可能,如此大规模的裁员,也不知道是老俞着急还是老马着急。当然,裁员的效果也是显而易见的,高德的运营成本得以控制,一个不太好看的业绩可能会瞬间变得...

海康威视裁员风暴:上千员工面临转岗或离职

海康威视此次裁员，实际上是在为公司的技术升级和业务转型铺路(www.e993.com)2024年11月22日。通过精简研发团队，聚焦核心技术领域，公司希望能够更快地响应市场需求，推出更具竞争力的产品。行业专家分析指出，全球安防市场的竞争格局正在发生变化。在国内市场逐渐饱和的情况下，海康威视需要寻求新的增长点。裁员可能是公司在为国际化战略做准备，通过...

滴滴助钢铁煤炭工人转岗 238万司机来自去产能业

相对于传统行业,新兴行业显然在灵活就业方面更具优势。以武钢集团为例,在经济转型的大形势下,部分武钢集团职工面临裁员,数万人将转岗分流。但是,他们依然积极拥抱社会,借助滴滴出行平台完成了数量众多的武钢流转工人成为滴滴司机。此外,针对去产能问题,滴滴还成立了专项小组、准备专项资金,根据各地实际情况,积极与人社部门...

员工转岗调整 阿维塔转型经销商模式!

员工吸纳方面,阿维塔官方会尽量争取让经销商吸纳所有直营员工,尤其是转型前期。工资待遇方面,而此前直营店的员工也进行了部分转岗,并且,承诺转岗的员工前半年的工资待遇,与在阿维塔直营店期间基本一致。对于转岗的员工,前半年,阿维塔官方会补贴部分底薪和提成(比例各地情况不同),以确保员工的薪资与之前相比没有太大...

阿维塔渠道变阵:全面转型经销商,转岗员工获赔N+1

显而易见的是，在销售渠道大刀阔斧地变革下，阿维塔势必要面对新一轮的架构变革，首当其冲就是大范围的人事调整。有小道消息传出，为了配合渠道模式的转换，阿维塔对直营店的一线员工进行了转换期内相关转岗赔偿。直营店员工可以选择自行离职领取赔偿，也可以选择转入经销商并领取部分补偿。变则通，阿维塔迈出新的一步...

还是传统模式好使,阿维塔转型经销商模式,员工转岗调整

工资待遇方面,而此前直营店的员工也进行了部分转岗,并且,承诺转岗的员工前半年的工资待遇,与在阿维塔直营店期间基本一致。对于转岗的员工,前半年,阿维塔官方会补贴部分底薪和提成(比例各地情况不同),以确保员工的薪资与之前相比没有太大差异;半年后,底薪和提成情况由经销商自行决定。薪资保障方面,尽管可能存在一些薪资...