...关于2022年第二期员工持股计划第二个锁定期届满暨解锁条件成就...

公司2022年第二期员工持股计划第二个锁定期解锁条件已成就,本次解锁比例为员工持股计划总数的30%,解锁股份数量为154.5万股,符合《山东矿机集团股份有限公司2022年第二期员工持股计划》和《山东矿机集团股份有限公司2022年第二期员工持股计划管理办法》的相关规定,决策程序合法合规,不存在损害公司及全体股东尤其是中小...

...2023年员工持股计划第一个锁定期届满暨解锁条件成就的提示性公告

持有考核期内,在公司业绩达到解锁目标的情况下,持有人当期可解锁的标的股票权益数量=当期计划可解锁的权益数量×个人标准系数,各持有人按照上述规定比例解锁。个人实际解锁份额根据上年度个人考评结果进行兑现。根据员工个人考评结果,员工可获授当期可解锁份额对应标的股票在锁定期满后出售所获得资金。若当期考核未能达标,...

...期核心经营管理层持股计划第一个锁定期届满暨解锁条件成就的公告

(一)本持股计划第一个锁定期届满情况根据《第二期员工持股计划》的相关规定,第一批解锁时点为自公司公告最后一笔标的股票过户至本持股计划名下之日起算满12个月,解锁股份数为标的股票总数的40%。在标的股票按照前述安排解锁前,公司发生资本公积转增股本、派发股票、股票拆细时,持股计划新取得的股份也应一并锁定,该...

稳健医疗:关于公司第一期员工持股计划第一个锁定期解锁条件成就的...

根据参与本次员工持股计划的个人绩效实际表现情况,经综合评估,第一个归属考核期均符合全额解锁条件。公司2023年员工持股计划第一个锁定期的解锁条件已成就,第一个锁定期的解锁比例为本次员工持股计划所持标的股票总数的30%,合计解锁股份数量为151,500股,约占公司目前总股本的0.03%。锁定期满后,管理委员会将根据市场...

...性股票激励计划第一个行权期、解锁期的行权、解锁条件成就的公告

在解锁期内,若达到激励计划规定的解锁条件,激励对象可分两次申请解锁:第一个解锁期为锁定期满后第一年,激励对象可申请解锁数量为获授限制性股票总数的50%;第一个解锁期为锁定期满后的第二年,激励对象可申请解锁数量为获授限制性股票总数的50%。(二)股票期权激励计划概述...

精锻科技员工持股计划第一个锁定期已满,解锁比例为90%

根据审计报告,公司2023年度实现营业收入为21亿元,业绩考核目标为22亿元,达成率为95.61%(www.e993.com)2024年11月1日。因此,第一个解锁期的公司层面解锁比例为90%。后续解锁安排包括在持股期满后的不同时间节点,持股比例将依次解锁30%、30%和40%。如果您有新闻线索,请联系我们:newsroom@caizhongshe...

...员工持股计划首次受让股份第一个锁定期届满暨解锁条件成就的公告

考核期内,在公司业绩达到解锁目标的情况下,持有人当期可解锁的标的股票权益数量=个人当期计划解锁的权益数量×公司层面解锁比例(Z)×个人解锁比例(S),各持有人按照上述规定比例解锁。本次员工持股计划首次受让股份共参与认购的员工为58人,认缴股数为合计2,690,700股。除四名持有人锁定期内离职退出本次员工持股计划...

...员工持股计划首次受让股份第一个锁定期届满暨解锁条件成就的公告

??????????????????二、本员工持股计划的锁定期及首次受让股份第一个锁定期届满情况????????首次受让部分最后一笔标的股票过户至本持股计划名下之日起满??12??个月、24??个????????月、36??个月,每期解锁的标的股票比例分别为??40%、30%、30%,具体如下:...

...2022年员工持股计划第二个锁定期届满暨解锁条件成就之法律意见书

《自律监管指引第2号》”)等法律、法规和规范性文件的有关规定,北京市竞天公诚律师事务所(以下简称“本所”)接受北京三联虹普新合纤技术服务股份有限公司(以下简称“公司”)的委托,就公司2022年员工持股计划(以下简称“本次员工持股计划”)第二个锁定期届满暨解锁条件成就(以下简称“本次解锁”)事项出具本法律意见...

...2023年员工持股计划第一个锁定期届满 暨解锁条件成就的提示性...

公司层面业绩考核达到解锁条件的,则该解锁期对应的标的股票权益按相应比例进行解锁,未解锁部分由管理委员会收回;公司层面业绩考核未达到解锁条件的,则该解锁期对应的标的股票权益不得解锁,由管理委员会收回。上述未解锁权益收回价格为该份额所对应的标的股票原始出资金额及同期银行存款利息之和,锁定期结束后于存续期内择...