关于给予王程等同志嘉奖、记功的决定

局各处室、各单位:根据市委组织部、市人社局有关文件要求,经局党组研究,决定对王程等28名2023年度考核获得优秀等次的同志给予嘉奖和李伟海等2名2021-2023年度连续三年年度考核优秀的同志给予记三等功(具体名单详见附件)。希望受到嘉奖、记功的同志珍惜荣誉、戒骄戒躁、再创佳绩。全局干部职工要以优秀为榜样,认真...

泉州这200多名公职人员通报嘉奖!市文旅局“一把手”的她,记三等功

局机关各科室(站、中心)、局属各单位:根据《公务员奖励规定》《事业单位工作人员奖励规定》,经研究并报市委组织部、市人社局审核同意,决定给予2021-2023年连续三年年度考核优秀的郑丽萍、邱建城、黄盈庭等3名同志记三等功,给予2023年年度考核优秀的张华林等158名同志嘉奖(具体名单详见附件)。希望受到奖励的同志珍惜...

...印发〈内蒙古自治区事业单位工作 人员考核办法〉的通知》的通知

事业单位工作人员考核当年无正当理由未完成年度培训任务的,年度考核不得确定为优秀档次,不得给予嘉奖以上奖励。(四)年度考核可由主管部门统筹开展。事业单位主管机关(部门)统筹组织开展所属事业单位年度考核工作的,按照归口分别征得同级组织、人社部门同意后实施。在不突破总体比例前提下,在20%的基础上,可对综合表现突出...

考核获得优秀!响水县事业单位拟嘉奖人员公示!有你认识的吗?

考核获得优秀!响水县事业单位拟嘉奖人员公示!有你认识的吗?响水县事业单位拟嘉奖人员公示根据《江苏省事业单位工作人员奖励实施细则》和《关于做好2023年全县事业单位工作人员年度考核和定期奖励工作的通知》等文件精神,经单位考核、公示、推荐,主管部门审核,公示时间为6月3日—6月7日。公示期间如有异议,请向中...

新疆事业单位工作人员当年考核优秀、连续3年考核优秀可嘉奖、记功

奖励应当以年度考核、聘期考核结果为基本依据,奖励具体时间由奖励决定单位根据行业实际、工作特点等确定,可以结合年度考核、聘期考核等工作进行。对当年考核结果为优秀、连续三年年度考核结果为优秀的事业单位工作人员可以给予嘉奖、记功奖励。

寿县2023年度考核优秀人员拟嘉奖名单公示

寿县2023年度考核优秀人员拟嘉奖名单公示根据省委组织部、省人社厅《关于贯彻落实事业单位工作人员奖励规定有关工作的通知》(皖人社秘〔2020〕26号)精神,经单位推荐、组织审核,拟给予2023年度考核优秀等次的董强等2338名事业单位(机关工勤)工作人员嘉奖,现予以公示,公示时间为2024年8月27日—9月2日(www.e993.com)2024年11月7日。公示期间对公示...

关于给予2023年度考核优秀的事业单位工作人员奖励的决定

《江苏省事业单位工作人员奖励实施细则》(苏人社规〔2019〕5号)和《关于做好2023年度全市事业单位工作人员年度考核工作的通知》(常人社发〔2023〕171号)相关规定,市人力资源和社会保障局决定对全市895名2021年、2022年、2023年连续三年年度考核优秀和6名2023年度考核优秀的事业单位工作人员,分别给予记功奖励和嘉奖...

关于印发《内蒙古自治区事业单位工作人员考核办法》的通知

受到省部级表彰奖励的事业单位,优秀档次比例可以掌握在30%以内;受到国家级表彰奖励等综合表现特别突出或者个别情况特殊的事业单位,优秀档次比例可以掌握在35%以内。单位绩效考核为不合格档次的,以及主体责任缺失、问题较多、被问责的事业单位,或者不正之风突出,发生严重违纪违法问题的,形式主义、官僚主义问题严重,影响恶劣...

事关2023年事业单位工作人员年度考核,通知来了!

事业单位工作人员年度考核优秀档次比例一般不超过本单位应参加年度考核总人数的20%,优秀档次名额应当向基层一线、艰苦岗位、获得表彰奖惩的人员倾斜。受省级以上表彰、获得集体记功以上奖励或单位绩效考核获得优秀档次的事业单位,年度考核优秀档次比例可以适当提高,一般不超过25%。单位绩效考核不合格或问题较多、被问责的事业...

河南明确今年事业单位工作人员年度考核和定期奖励工作

乡镇事业单位年度考核优秀档次比例按照相关文件执行,优秀档次比例可提高到25%。兼职人员应进行双考核,双优秀者确定为年度考核优秀档次。兼职人员考核结果有一项为不合格档次的,相应岗位应向低一级岗位(职员)等级调整,建议按规定解除兼职聘用合同。明确定期奖励的条件应按照《事业单位工作人员奖励规定》执行;对符合奖励...