最全的做会计分录的方法与步骤!(必须收藏)
(1)计提应付职工薪酬的账务处理借:生产成本(生产工人的职工薪酬)制造费用(车间管理人员的职工薪酬)管理费用(管理部门人员的职工薪酬)销售费用(销售人员的职工薪酬)在建工程(工程人员的职工薪酬)研发支出(研发人员的职工薪酬)贷:应付职工薪酬——工资(社会保险费、住房公积金、工会经费、职工教育经费...
关于工资总额计算的九大疑问,你了解多少?-善世集团
1、直接从“应付职工薪酬”财务科目取数“从业人员工资总额”一般为“应付职工薪酬”科目借方发生额的部分数据。由于指标口径较为复杂,需要人事和财务人员按照统计口径共同核对数据后填报。需要注意的是,填报工资总额不能只看会计科目,而是要结合企业记账的实际情况,如果项目记在其他科目下,也应当算在工资总额里。比...
投资者提问:在2019年的年报里,按照应付职工薪酬这个科目计算...
在2019年的年报里,按照应付职工薪酬这个科目计算。除去14个高管580.2w的薪酬。1269名员工的人均薪酬才1400多每个月,能否解释一下?董秘回答(浙江美大(8.070,-0.02,-0.25%)SZ002677):您好,2019年年报中应付职工薪酬数2730.68万元是指12月末的职工薪酬,而580.24万元的薪酬是高管全年的薪酬,感谢您的关注!
谈谈应付职工薪酬
设置“应付职工薪酬”一级科目,在其下根据薪酬类别如工资薪酬、福利费、各类社会保险费用、辞退补偿、带薪休假费用等,设置二级科目,如“工资”、“辞退补偿”、“社会保险费”、“住房公积金”、“福利费”等,取消原先的“应付工资”、“应付福利费”、“其它应付款”等一级科目。三、会计处理方法1.职工薪酬的会...
“应付职工薪酬”科目的核算范围
“应付职工薪酬”科目的核算范围(一)职工工资、奖金、津贴和补贴,是指按照构成工资总额的计时工资、计件工资、支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬、为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴,以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴等。
2022年第二批政府会计实施问答:关于应付职工薪酬的会计处理
通常情况下,通过“应付职工薪酬”科目核算的支出在“部门预算支出经济分类科目”中属于“工资福利支出”或“对个人和家庭的补助”(www.e993.com)2024年7月27日。差旅费补助在“部门预算支出经济分类科目”中属于“商品和服务支出”,财务会计处理中应当在发生时直接计入相关费用,不通过“应付职工薪酬——其他收入”科目核算。
统计报表中应付职工薪酬包含个人缴纳的保险、公积金吗
一、计提分录:借:成本费用科目(金额为用工成本)贷:应付职工薪酬-工资(金额为应付工资)贷:应付职工薪酬-社保(金额为公司负担部分社保费用)(可按社保明细再设三级科目)二、结转个人负担部分社保(即代扣)借:应付职工薪酬-工资(金额为个人负担社保费用)贷:应付职工薪酬-社保(金额为个人负担社保费用)三、支付工资借:...
应付职工薪酬
⑴职工薪酬,是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。职工薪酬不仅包括企业一定时期支付给全体职工的劳动报酬总额,也包括按照工资的一定比例计算并计入成本费用的其他相关支出。企业应设置“应付职工薪酬”科目,本科目核算企业应付职工薪酬的提取、结算、使用等情况。企业(外商)按规定从净利润中...
支付工资必须通过"应付职工薪酬"科目核算吗?今天统一回复
工资是在制度工作时间内职工完成一定的工作量后应获得的报酬。有些人就有疑惑,支付工资为什么要用应付职工薪酬这个科目呢?而不能直接做成借:管理费用贷:银行付款下面小碟云就跟你讲讲为什么要用到应付职工薪酬这个科目以及支付员工工资得会计分录,希望对你有帮助。
新准则职工薪酬核算及其对企业资产、损益的影响
企业为了便于归集职工薪酬,应设置“应付职工薪酬”一级科目。同时下设“工资薪酬”、“福利费”、“工会经费”、“职工教育经费”、“社会保险”、“住房公积金”、“辞退补偿”、“带薪休假费用”等各明细科目,进行统一核算。(一)确认负债时企业应当在职工为其提供服务的会计期间,将应付的职工薪酬确认为负债,除因...