中山长虹电器有限公司关于招聘目标管理、薪酬绩效专员、业务员...

4.正式聘用。拟聘用人员须按招聘公开渠道公示,在公示期满无异议后。以电话和邮件方式通知办理正式聘用手续。5.特别声明:应聘者应对提交材料的真实性负责,如有弄虚作假,立即取消聘用资格并追究其法律责任。五、报名方式1.??投递渠道:邮箱、前程无忧、智联招聘等邮箱:zsch-hr@changhong联系电话:13631185664...

小微企业没名气、招聘难,但刚在这个平台发布岗位,就有人来投简历了

在此后的二十多年里,前程无忧成为毕业生和专业人士寻找工作机会的主要入口之一。“一寸宽,一公里深。”当同样第一批上市的互联网公司纷纷转向其他业态时,正如前程无忧slogan所说,公司始终专注于人力资源服务业,已在全国数十个城市设有分支服务机构,提供招聘猎头、培训测评、人事外包等专业服务。作为一家扎根上海的人...

前程无忧发布2024中国大学生喜爱雇主品牌榜单,23大行业148家领先...

中国大学生喜爱雇主品牌评选始于2018年，由中国知名的人力资源服务商前程无忧发起。评选每年从数十万家招聘毕业生活跃的雇主中筛选出200多家在中国市场领先的候选企业，定向邀约。参选雇主必须提交包括员工规模和年龄、性别和教育背景结构，校园招聘和社会招聘的数量及岗位，薪酬和福利水平、培养和发展方式、年轻人才创新实践...

前程无忧调查:68%受访者质疑企业使用性格测试筛选求职者

为此,前程无忧51job进行了问卷调查,深入了解职场人对企业使用性格测试的看法。超6成求职者经历性格测试,常见于校招在参与调查的受访者中,63%的职场人表示曾在求职过程中“参加过性格测试或被问到相关信息”。尤其在校园招聘中,这一现象更为普遍,性格测试通常被安排在面试之前或者终面环节,越来越多的公司开始在面...

【西安】重点企业招聘信息发布专区上线

据悉,本次重点企业招聘信息发布专区由西安市人社局指导部署,西安市人才中心邀约企业,于5月至12月在智联招聘、前程无忧招聘平台同步设立开展。截至目前,该信息发布专区已进驻重点企业、规上企业、专精特新企业等4959家,涉及软件工程、半导体、航天科技、新能源、制造业、建筑工程、医疗卫生、文化旅游等多个行业,提供技术...

前程无忧2025秋招季来临,仅一周发布岗位超45万个

一直以来,前程无忧为帮助大学生就业不遗余力(www.e993.com)2024年11月20日。今年8月初,前程无忧连续第8年举办的国内大规模海外留学生招聘会,短短5小时内就吸引超过2000名海外留学生到场求职,参会企业现场收到简历投递超过10000份。此外,前程无忧积极协助人社部、教育部等组织开展“百日千万网络招聘专项行动”“24365校园招聘服务”等面向大学生就业...

广东长虹电子有限公司关于招聘BOM工程师等岗位的公告

(一)招聘程序资格审查-面试-公示-聘用。(二)投递渠道前程无忧、BOSS直聘、公司招聘邮箱gdhr@changhong。(三)截止日期2024年12月31日前。五、咨询方式(一)联系人:郜女士(二)电??话:0760-23138366,13703031907六、监督投诉渠道(一)长虹集团纪检部门联系电话:0816-2418450...

什么软件招聘免费?

1.BOSS直聘：是一款免费在线招聘软件，为企业和求职者提供了一个高效、便捷的招聘和求职平台。2.智联招聘：是一款免费的在线招聘软件，为企业和求职者提供了一个全面、专业的招聘和求职平台。3.前程无忧51Job：是一款免费的在线招聘软件，为企业和求职者提供了一个综合性、多元化的招聘和求职平台。4.猎聘：是一款免费...

如何设计竞争力强的薪酬体系吸引并留住顶尖人才?

(2.13)招聘网站信息:如智联招聘、前程无忧等招聘网站上的薪酬信息。(2.14)企业内部薪酬数据:企业自身的薪酬数据也是重要的参考依据。(2.2)数据收集方法:(2.21)问卷调查:向同行业企业、人力资源专家等发放问卷,收集薪酬信息。(2.22)访谈:与行业内资深人士、猎头公司等进行深入访谈,获取更详细的薪酬数据。

“刚发布岗位就有人来投简历”

乘着时代东风,创始团队来到上海,租借了一个仅有20平方米的车库,在报纸上开设“前程招聘专版”。下转5版(上接第1版)很快,我国进入互联网时代,前程无忧又适时创立了“51job”网站,把求职人群引向包含巨大信息量的在线模式。“一寸宽,一公里深”——正如前程无忧的口号,在此后20多年里,公司始终专注于人力资源...