给员工买的工装,到底计入福利费还是劳保费?老会计因不懂被开除
这种工作服一般具有具有劳动保护性质,符合劳动保护费支出范围,应该计入劳动保护费。相关的账务和税务处理如下:情况二:公司给非一线人员配备的工作服,比如行政办公人员等。这种工作服不是特殊工作环境所要求的,而是为了提升公司形象,或者达到一定的宣传效果,而给员工购买,并将员工日常或者特定场合着装要求纳入管理制度的...
产假期间工资如何计算(是否包括加班费)
律师解答由于“加班工资(或加班费)”属于“计时工资”或“计件工资”,因此,在计算“前12个月的月平均工资”时,“加班工资(或加班费)”也应当计入。法律规定一、《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基...
对话丨保障新业态劳动者劳动权益,短期内如何发力?
01新业态劳动者是依托平台经济,服务于新就业形态的劳动主体。对他们的权益保障呈现出与传统劳动者权益保障不同的特征,主要表现在劳动者与企业之间的劳动关系不再是一对一的固定关系,实施权益保障的主体不再局限于单一的政府部门,保障方式上也更加灵活多样Q主持人:与传统劳动者的权益保障相比,新业态劳动者的用...
公司购入2000元的打印机,到底计入“固定资产”还是“管理费用”?
30.劳动保护费:指按照规定标准和范围支付给职工的劳动保护用品,防暑降温、保健饮食品(含外购矿泉饮水)的费用和劳动保护宣传费用。31.租赁费:指行政管理部门使用的从外部租入的各种固定资产和用具等按规定在管理费用中列支的租金。32.环保卫生费:指企业为预防职业病而发生的工业卫生费;为保护工厂环境而发生的...
孕产哺乳期女职工的合法权益如何保障?苏州中院发布典型案例
承办法官庭后表示,《女职工劳动保护特别规定》明确,怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。本案中,女职工于怀孕期间进行产检等,虽履行请假手续存在瑕疵,但相应产检时间应计入劳动时间,不构成旷工,用人单位以此为由解除劳动合同,属于违法解除。本案中,为防止用人单位以赔偿径行替代劳动合同履行,法院...
税务局提醒!12月起,个税申报有变!
纳税人为个体工商户借款、发行债券提供融资担保取得的担保费收入,以及融资担保提供再担保取得的再担保费收入,免征增值税(www.e993.com)2024年7月11日。二、附加税费1.个体工商户减征“六税两费”政策由省、自治区、直辖市人民政府根据本地区实际情况,以及宏观调控需要确定,对个体工商户可以在50%的税额幅度内减征资源税、城市维护建设税、房产...
本月起,个税申报有变!税局刚刚提醒!
纳税人为个体工商户借款、发行债券提供融资担保取得的担保费收入,以及融资担保提供再担保取得的再担保费收入,免征增值税。二、附加税费1.个体工商户减征“六税两费”政策由省、自治区、直辖市人民政府根据本地区实际情况,以及宏观调控需要确定,对个体工商户可以在50%的税额幅度内减征资源税、城市维护建设税、房产...
【宪法宣传月】黑龙江省调解条例_澎湃号·政务_澎湃新闻-The Paper
设区的市(地)、县(市、区)设立人民调解中心,根据需要设立医疗、婚姻家庭、消费者权益保护、物业、交通事故、知识产权、劳动人事争议等人民调解组织。人民调解组织可以在人民法院和公安、信访部门等处理纠纷较多的单位,设立派驻式人民调解工作室。具备条件的人民调解员可以申请设立个人调解工作室。
管理费用被罚近400000!2024年起,这9大风险点一定要小心了!
企业实际发生的劳动保护支出,不属于个人因任职或者受雇而取得的所得,不需缴纳个人所得税。但如果企业以“劳动保护”的名义向职工发放其他各种补贴和非货币性福利,则应并入到“工资、薪金”所得,计算扣缴个人所得税。32024年管理费用明细科目大全!以后再也不怕入错账了!
最高检:加强灵活就业和新就业形态劳动者权益保障
积极与法院、人社、工会等部门建立衔接配合机制,共同筑牢新业态劳动者权益的“保护墙”。今年,最高检与全国总工会联合印发《关于协同推进运用“一函两书”制度保障劳动者权益工作的通知》,提出对涉及新就业形态劳动者权益的相关线索移送检察机关依法启动法律监督程序,强化协同保护合力。各地检察机关也积极落实,如黑龙江省...