2024年天津12333人力社保热线招聘劳动合同制电话咨询员2人公告
一、招聘岗位本次招聘劳动合同制电话咨询员2名,其主要工作职责是通过“12333”咨询热线,从事人力资源社会政策咨询、信息查询、投诉举报受理等工作。二、招聘条件(一)报考人员应具备以下条件:1.具有中华人民共和国国籍;2.遵守宪法和法律,具有良好的品行,无不良信用记录;3.具有国家承认的大学本科及以上学历;4...
劳动合同签订在哪些情况下是无效的?该如何正确签订?
1、未经劳动者自愿:劳动合同是基于自愿原则的,如果劳动者是被迫或者受到欺诈等非自愿情况下签订合同,合同可以被认定为无效。2、违反法律法规:劳动合同必须符合国家法律法规的规定,如违反劳动法、劳动合同法等相关法律规定,合同可以被认定为无效。3、违反劳动者合法权益:如果劳动合同不尊重劳动者的合法权益,如未按照...
2024年浙江教师招聘公告-宁波前湾新区招聘公办幼儿园劳动合同制教...
(2)点击“正在招考”一栏下的“宁波前湾新区2024学年公办幼儿园劳动合同制教职工公开招聘”报名链接进入报名页面,按照要求填写报名信息、上传相关材料并提交;(3)完成提交后,为确保报名请下载并填写《宁波前湾新区2024学年公办幼儿园劳动合同制教职工公开招聘报名登记表》,并在规定时间内将填好的报名表电子版(需附1...
劳动合同期满,劳动合同就一定要终止?原来是这样...
《劳动合同法实施条例》明确规定,用人单位与劳动者不得在《劳动合同法》第四十四条规定的劳动合同终止情形之外约定其他的劳动合同终止条件。四、固定期限劳动合同期满终止用人单位和劳动者没有续订劳动合同是否需要向劳动者支付经济补偿?根据《劳动合同法》的规定,固定期限劳动合同期满终止,除用人单位维持或者提高劳动合同...
咨询公开
咨询内容咨询计算城市的非正规就业规模,非正规就业的判断标准是“是否签订劳动合同”。现有学者主要将国有单位、城镇集体单位、股份合作单位、有限责任公司、股份有限公司、港澳台商投资单位、外商投资单位中的员工全部看作“正规就业”,认为这部分公司较为正规,均签订了劳动合同。①请问这部分正规就业的数据是否是《中国...
员工旷工几天,企业可以无责任解除劳动合同?
严重违反用人单位规章制度的,单位可以解除劳动合同(www.e993.com)2024年10月17日。关于旷工几天单位可以解除劳动合同,单位可以制定单位内部管理制度。在实际操作中,通行的标准是以旷工3天作为可解雇的尺度。如果用人单位在规章制度中规定员工连续旷3天可解雇,且该规章制度经过民主程序制定并已告知员工,则法院会支持。
郴州市消防救援支队消防技术服务队人员招聘公告
六、聘用对象确定和劳动合同订立(一)考核结果运用。体格检查合格人员,综合专业测试、面试成绩,按照不超过招聘计划1:1.5的比例确定拟聘用(替补)人员名单。同等条件下,按照专业测试、面试成绩的先后,以单项成绩择优聘用。(二)公示。支队将拟聘用(替补)人员名单在“郴州消防微信公众号”上公示,公示时间为5个工作日...
重庆市青年就业见习实施办法政策解读
1.留用:签订劳动合同(聘用合同)、办理社会保险;2.未留用:市或区县人力社保部门免费提供就业推荐、就业指导和就业培训等后续配套服务。五、在哪里可以查询见习岗位信息?登录百万就业见习岗位募集计划平台网址:httpscqtalent/cqdchg/jxjhzq/index.html...
崇义县公办托育机构(托班)公开招聘劳动合同制工作人员的公告
为推进我县婴幼儿照护事业改革发展,加快公办托育服务建设,按照公开、平等、竞争、择优原则,决定面向社会公开招聘崇义县城北托育园、城乡公办幼儿园(托班)劳动合同制管理人员、保育员、保健员共计24名,现将有关事项公告如下。一、招聘岗位(一)保育员13名:县城9名〔城北托育园9名(含管理人员1名)〕;乡镇4名(扬...
劳动合同续签的5个坑,你中招了吗?
因此,做好劳动合同合规管理至关重要。周五(5月17日),我们将举办《HR成长转型|员工关系合规专家沙龙》主题讲座。长按识别下方图片报名。品牌产品点击「阅读全文」预约咨询律师