“中国海归科技创业者100人”榜单正式发布!
翁永飙,豌豆公主创始人兼CEO,他所创建的豌豆公主有别于其他企业,这是一家兼具中日基因的企业;另外从公司经营角度来看,作为一家跨境电商,豌豆公主提供了从内容制作、市场推广、物流配送和支付等全流程的一站式服务体验,这种经营策略是成功的;最后从公司体量和规模来看,豌豆公主巨大的融资金额和流通总额也是备受瞩目的。
【滕州招聘】2024-7-24 积极进取!|求职|薪资|山东|简历|事业单位...
任职要求:1、全日制统招专科及以上学历,市场营销类专业优先;2、四年以上销售工作经验,从事相关大客户开发工作优先;3、性格开朗、乐观、积极主动、富有激情;4、有良好的团队管理能力、谈判沟通能力、学习总结能力。薪资待遇:薪资高,待遇优,无责任底薪6000元/月,详情面谈。工作地点:滕州塔寺北路华致酒行二楼。联系方式...
招聘平台大战“金三银四”
晓莉指出,偏技术类人才,拉勾网多一些;基础岗位如运营、销售和行政,智联招聘和前程无忧更有优势;互联网以及新兴行业人才,BOSS直聘上更集中;金融类和外企岗位,猎聘更适合;蓝领工人,首选58同城和赶集网。多位行业人士认为,近两年随着人口红利的消失和互联网进程的加速,人们对于蓝领的重视程度开始提高,尤其是那些非传统...
2020律师团队市场营销系统增长方法论
大家就有感觉了,那就是去年摩创律所在深圳用半年多的时间,做了不下于30场讲座,然而吸粉的也才700多粉丝而已,流量成本越来越高),结合疫情做内容,做线上课程,再跟前程无忧、智联招聘等各种渠道合作,都是在想办法通过把公域的流量池导入我们自己的流量池里面。
禹唐观察 | 人力资源行业深度挖掘体育营销市场
在国内的人力资源行业,BOSS直聘已经算是能在体育营销领域保持延续性和投资多样性的企业,对于其他同类企业而言,有的做过尝试,有的正在探索,远未形成规模效应。2020年,前程无忧成为中国乒乓球国家队官方合作伙伴,携手国乒一起挑战一系列的乒乓球赛事,助力国乒为国争光。前程无忧除了拥有“中国乒乓球国家队官方合作伙伴”...
第七季《奇葩说》收官 前程无忧花式营销吸粉年轻代
同样的,前程无忧也应时而变,积极深入年轻用户圈层,打破传统广告桎梏,利用内容营销高效触达目标用户,体现品牌年轻化、实用性的特点,想年轻受众所想,结合辩题论点,将“找工作=用前程无忧”强连结(www.e993.com)2024年7月30日。多角度共创新内容瞄准时机先声夺人除了聚焦年轻化受众,营销内容也契合年轻人口味,可谓花样繁多,着重共情。七年来,《...
前程无忧51Job荣获“2020艾瑞金瑞营销奖”最佳创意营销奖
1月21日,艾瑞举办了"2020第十五届金瑞营销奖"云颁奖典礼,前程无忧51job凭借体育跨界营销"乒出未来前程无忧"项目,获得最佳创意营销奖,成为招聘行业唯一获此殊荣的企业。前程无忧2020年首次跨界体育圈,签约成为中国乒乓球国家队官方合作伙伴,亦是整个行业率先与国家队进行合作的典范。
净营收破十亿,退市不是终点:前程无忧亟待新玩法
以小见大,通过前程无忧给资本市场的这份“告别礼”窥探整个行业的格局,才更有意思。烧钱的营销战,被裹挟前行的巨头要想剖析线上招聘行业的发展状况,我们首先要搞清楚其业务模式。以极具代表性的前程无忧为例。众所周知,在前程无忧的营收版图里,招聘服务和其他人力资源服务,是最主要的两个板块。
财报不理想 前程无忧私有化求变
综合来看,作为老牌招聘企业,前程无忧的在线招聘业务受到了挑战,人力资源服务可能是前程无忧的下一步耕耘的重点。但是很明显的是,目前前程无忧的两项业务受到了来自不同方面的外部压力,前程无忧想要转型发展和深耕某一领域都是不容易的。烧钱营销不管是在线招聘还是人力资源服务,都是需要高投入的业务。财报显示,前程无...
三年亏10亿的BOSS直聘 上市市值就超过猎聘和前程无忧市值之和
BOSS直聘上市首日的市值已经超过了前程无忧和猎聘的市值之和。根据招股说明书来看,虽然BOSS直聘的营收和覆盖市场均有着亮眼的表现,但是也不难发现,公司三年亏损十个亿的背后,是模式单一,营销支出和自身研发费用较高的问题。中小企业成为BOSS直聘未来的发展重心。