加班费到底按照基本工资,还是实际工资?
加班工资计算基数系劳动者在正常工作时间所获得的工资,不包括奖金、津贴、补贴等。具体验证的过程:1、原劳动部在1994年9月5日发布的《关于<中华人民共和国劳动法>若干条文的说明》中第四十四条第二款对作为加班工资计算基数的“工资”进行了界定,该条款明确:本条的“工资”,实行计时工资的用人单位,指的是用...
绩效奖金和绩效工资均摊到月好处是明显的,隐性收入更能得到提高
虽然数万元的绩效奖金在缴纳相应税款之后到手的金额有所减少,但毕竟比没有这笔绩效奖金的还是要强很多,但同时很多地方在申报职工社保缴费基数时并没有按规定将奖金、补贴等绩效奖金计算在内,这种做法实际上是一种违法违规行为,降低了职工社保缴费基数,侵害了职工社保权益。按规定,绩效奖金也是必须列入作为年度社保缴费...
社平工资公布!事关社保缴费新基数,你的工资可能要涨!
职工的上年度本人月平均工资是指,职工在上一年的1月1日至12月31日整个日历年度内所取得的全部货币收入(包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资)的月平均数。其中新进本单位的人员以职工本人起薪当月的足月工资收入作为缴费基数。2.影响工伤保险缴费基数和待遇计发基数工伤...
欠薪如何讨?春节加班工资怎么算?丨农民工帮帮团×小铭切瓜特别策划
二是劳动合同没有明确约定工资数额,或者合同约定不明确时,应当以实际工资作为计算基数。凡是用人单位直接支付给职工的工资、奖金、津贴、补贴等都属于实际工资。三是加班费的计算基数低于当地的最低工资标准的,应当以当地的最低工资标准作为加班工资的计算基数。问题3:在特殊情况下,如果用人单位没有提前一个月书面...
如何确定补偿金的工资基数│裁员的补偿标准(下篇)
从性质上讲,年终奖是劳动者付出劳动后取得的报酬,属于工资,应当计入经济补偿计算基数。但实务中对此仍存在不同看法,有的地区认为年终奖应计入经济补偿计算基数,也有地区认为,年终奖应当分摊计算至相应的月份,分摊计算后,如果不在劳动合同解除或终止前12个月内的,不应作为计入经济补偿计算基数。——是否包含...
官方发布:最新平均工资出炉!工资较高行业是...
加班工资和假期工资的计算基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资,不包括年终奖,上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴,中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的工资(www.e993.com)2024年9月7日。Q:加班工资基数应该怎么算?这里所说的工资↓↓↓■有集体合同或劳动合同约定的,从约定,实际履行与劳动合同约定不一致的,按...
涉及绩效奖金,年底打工人必看!丨京小槌普法
法院认为,用人单位经民主程序制定的有关绩效考核及薪酬分配的规章制度,除了需合法合理以外,还需意思表示明确、具有可操作性。本案中,公司的管理制度对于员工的绩效规定较为复杂,且并未规定“毛利基数”等概念的明确含义,并不能单从条款本身明显看出王某的原绩效奖金核算方式存在错误。虽然公司主张基数计算等应当按照公...
解读, 杭州最低工资标准发布, 公积金基数要调整了
劳动合同、集体合同(工资专项集体合同)对劳动者月工资均无约定的,按劳动者正常出勤月工资(包括奖金、津贴、补贴)的70%确定。加班工资和假期工资的计算基数不得低于本市规定的最低工资标准。5/停工停产工资这种情况比较少出现,如果遇到了,可参考《工资支付暂行规定》第十二条里的规定:...
新疆各地陆续调整住房公积金月缴存额标准
自6月26日起,各缴存单位应以2023年度职工月平均工资作为该职工本年度住房公积金缴存基数。工资总额按照国家统计局《关于工资总额组成的规定》计算,包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资。住房公积金缴存比例不应高于12%且不应低于5%,同一单位职工的缴存比例应一致,单位缴存比...
北京市高级人民法院、北京市劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动...
用人单位未为劳动者建立社会保险关系、欠缴社会保险费或未按规定的工资基数足额缴纳社会保险费的,劳动者主张予以补缴的,不属于劳动争议案件受理范围,告知劳动者通过劳动行政部门解决。由于用人单位未按规定为劳动者缴纳社会保险费,导致劳动者不能享受工伤、失业、生育、医疗保险待遇,劳动者要求用人单位赔偿损失或按规定给...