为职工体检发生的体检费用,会计竟然错误地计入“职工福利费”!
计入“工资薪金”总额,由单位负责代扣代缴个税。二、非福利性质的体检费包括职业病防治体检、职业健康体检(办理健康证)等,因为特殊的工作岗位或工作环境等,法律法规要求对这些职工必须定期或不定期进行的体检。这类体检的费用支出,属于劳动保护费或企业证照办理费用等。1、账务处理:借:管理费用—劳动保护费应交...
给员工买的工装,到底计入福利费还是劳保费?老会计因不懂被开除
计入“工资薪金”总额,由单位负责代扣代缴个税。2、非福利性质的体检费包括职业病防治体检、职业健康体检(办理健康证)等,因为特殊的工作岗位或工作环境等,法律法规要求对这些职工必须定期或不定期进行的体检。这类体检的费用支出,属于劳动保护费或企业证照办理费用等。(1)账务处理:借:管理费用—劳动保护费应...
事关鄂尔多斯市职工医保!2024年1月1日起施行→
(1)企业单位以上年度职工工资总额的7%缴纳(含生育保险费,缴费比例为1%);行政事业单位以上年度职工工资总额的6.4%缴纳(含生育保险费,缴费比例为0.4%)。(2)参保人员按照上年度工资收入2%的比例缴纳,由用人单位从工资中代为扣缴。问三、灵活就业人员怎么参加职工医保?灵活就业人员缴费费率为8%(不含生育保险费)...
【收藏】不需发票即可企业所得税前扣除的27项支出
企业根据国家有关政策规定,为在本企业任职或者受雇的全体员工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费,分别在不超过职工工资总额5%标准内的部分,在计算应纳税所得额时准予扣除;超过的部分,不予扣除。
2023年福利费核算重大变化你是否清楚→人社部发〔2023〕13号_手机...
财企〔2009〕242号列举的福利费范围中没有体检费,虽然实务中多数财务人员将体检费计入了福利费,但是没有明确的政策依据,而新文件人社部发〔2023〕13号明确规定,体检费属于福利费,因此,财务人员将企业发生的员工体检费计入福利费名正言顺啦!四、明确福利人员工资应纳入工资总额...
税务总局明确:核酸检测费,企业可以报销!税前可以扣除!
企业以多发工资的形式补贴,可以税前扣除,不需要发票;或者直接以该公司名义租房,提供集体宿舍(www.e993.com)2024年10月18日。三、餐费1.只能开具公司抬头才可以税前扣除,注意开具时索取普通发票,即使取得专用发票,进项税也不允许抵扣。2.企业要正确区分是员工餐费(计入职工福利费,税前扣除标准不能超过工资总额的14%),还是招待客户餐费(计入业务招...
公司茶水间购买茶点,计入“办公费”还是“职工福利费”?
计入“工资薪金”总额,由单位负责代扣代缴个税。二、非福利性质的体检费包括职业病防治体检、职业健康体检(办理健康证)等,因为特殊的工作岗位或工作环境等,法律法规要求对这些职工必须定期或不定期进行的体检。这类体检的费用支出,属于劳动保护费或企业证照办理费用等。
@济宁人!下月起,你的工资里将多一笔钱!
用人单位安排劳动者在35℃以上(包括35℃)高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下(不包括33℃)的,应当向劳动者发放高温津贴,并纳入工资总额。谁能享受高温津贴?只要用人单位安排了高温作业,企业、事业单位和个体经济组织等单位的劳动者都可依法享受高温津贴。
国资央企福利重大变化的依据:源自这个文件全文!
财企〔2009〕242号列举的福利费范围中没有体检费,虽然实务中多数财务人员将体检费计入了福利费,但是没有明确的政策依据,而新文件人社部发〔2023〕13号明确规定,体检费属于福利费,因此,财务人员将企业发生的员工体检费计入福利费名正言顺啦!四、明确福利人员工资应纳入工资总额...
2023年福利费核算重大变化你是否清楚→人社部发〔2023〕13号|补贴...
财企〔2009〕242号列举的福利费范围中没有体检费,虽然实务中多数财务人员将体检费计入了福利费,但是没有明确的政策依据,而新文件人社部发〔2023〕13号明确规定,体检费属于福利费,因此,财务人员将企业发生的员工体检费计入福利费名正言顺啦!四、明确福利人员工资应纳入工资总额...