工资是不是必须通过应付职工薪酬核算?
这里的应发合计就是公司承担的职工人工成本中个人的部分,但是这里的应发合计和职工到手的还有差异,因为公司还要帮你代扣代缴个人承担的社保公积金,个人所得税。企业应当在职工为其提供服务的会计期间,将实际发生的短期薪酬确认为负债,并计入当期损益,其他会计准则要求或允许计入资产成本的除外。按照权责发生制,首先...
...纳税|印花税|增值税|企业所得税|国家税务总局|税费优惠政策...
②核查“原材料”、“应付职工薪酬—职工福利”、“应付职工薪酬—工会经费”、“管理费用”、“应交税费-应交增值税-进项税金转出”等科目,判断相关业务是否已作进项税额转出;③核查《增值税纳税申报表》(适用一般纳税人)及其附表相关栏次的数据。2.处置使用过的固定资产、废旧物资未计少计提增值税风险(1)风...
公司提供集体宿舍,会计竟然错误地计入“职工福利费”!
三、个人所得税但是,如果是给高管免费提供的单独住房,则需要计算个人所得税。四、房产税1.如果是公司自有的房产,或无租使用的房产,需要缴纳房产税;2.如果是租用其他单位和个人的房产,没有任何产权或租典纠纷的,不需要缴纳房产税。03职工宿舍发生的装修费是否要计入“长期待摊费用”并摊销?不一定,分...
月饼的税会处理
注:准则附录的《会计科目和主要账务处理》对“应付职工薪酬”科目的规定:“企业以其自产产品发放给职工的,借记本科目,贷记“主营业务收入”科目;同时,还应结转产成品的成本。涉及增值税销项税额的,还应进行相应的处理。”6.代扣个税时:借:应付职工薪酬——工资薪金贷:应交税费——应交个人所得税(代扣)(三...
兼职会计的个税,按工资薪金还是按劳务报酬?
1、支付属于劳务报酬的支出习惯性不代扣代缴个人所得税,也不索取相应的发票。2、支付属于工资薪金的支出不计入社保基数,导致少交社保。3、故意混淆实质为工资薪金的支出为劳务报酬,虚开发票列支,以达到规避社保、拆分收入的目的。我们在日常工作中如何正确有效的区分劳务报酬和工资薪金呢?或者说如何利用其区分进行合...
6月,申报工资要注意了!“两税”工资申报差异预警来了!这些行为...
1、企业所得税税前扣除的工资薪金企业所得税税年度纳税申报表中《职工薪酬支出及纳税调整明细表》2、个人所得税的工资薪金所得个人所得税扣缴申报表中的全年累计收入额二、两者差异的原因1、正常的、合理的原因(1)计提了年终奖企业当年预提的年终奖在次年5月31日之前发放的,可以在当年税前扣除,但个税...
这样帮员工承担社保、个税不得税前扣除 !
借:成本费用等相关科目1000贷:应付职工薪酬1000借:应付职工薪酬1000贷:银行存款1000(实发)然后实际扣的社保和个税直接计入营业外支出借:营业外支出20贷:应交税费-应交个人所得税10贷:其他应付款-社保10这种做法实际上也比较普遍,但是这种做法其实很多风险...
税务局出手!工资“两税”监管来了
企业所得税税年度纳税申报表中《职工薪酬支出及纳税调整明细表》2、个人所得税的工资薪金所得个人所得税扣缴申报表中的全年累计收入额二、两者差异的原因有哪些?1、正常的、合理的原因(1)计提了年终奖企业当年预提的年终奖在次年5月31日之前发放的,可以在当年税前扣除,但个税是实际发放时(次年)才扣缴...
2024年税务稽查开始!税局刚刚通知!
3、工资发放员工,一定要交社保、签劳动合同。红线六:个人所得税上动歪脑筋2024年个税也是被稽查的重点,随着个税申报系统不断完善,冒用身份、编造虚假工资等都很容易被稽查。虽然企业是代扣代缴个税,负担者是个人,但最终受到处罚的是企业。所以企业就老老实实申报,对于不想多交税的个人,及时疏通普法。
个税手续费返还计入哪个会计科目?彻底说清楚了!财务们快看过来!
根据上述规定,企业取得代扣代缴个税手续费返还按照新的规定应计入“其他收益”会计科目。企业收到代扣代缴个人所得税手续费和支出的财税处理举例:假定企业为一般纳税人,收到1.06万元的代扣代缴个人所得税手续费,其中8000元用于发放参与代扣代缴工作的财务人员和人力资源部员工补助。