管理费用明细科目大全!再也不怕入错账了!

1、管理费用—工资—基本工资/加班费/临时工工资说明:本二级科目包含三个三级科目,其中“工资”是二级科目,在这个二级科目之下又设有三个三级科目“基本工资”,“加班费”,“临时工工资”。这里的“基本工资”是指公司管理部门的正式职工应得的工资扣除“加班费”之外的全部工资。2、管理费用—职工福利费—福利...

工资是不是必须通过应付职工薪酬核算?

都涉及一个科目:应付职工薪酬。千万不要把职工薪酬就等同于工资,也不要觉得一个企业的工资就是其所有的人工成本了。很多大型的公司都有专门的人力资源管理部门,主要考核和计算职工薪酬的工作都是人力资源部门的职责,财务部的任务就是按照他们的工资表进行账务处理和工资发放,个税申报。当然小公司可能都是一肩挑。

一文搞懂:预提、计提、摊销三个概念的异同点及入账要点

就是对已发生或已产生义务的事项做账务处理,按规定的比率或规则计算提取,列入某科目。比如:固定资产折旧、日常经营相关的工资(每月计算次月发)、借款利息(每月计提次月支付)、税金(产生纳税义务时计提)、工会费或教育附加费(每月计提次月缴纳)。3.摊销就是把已购买的资产(一般是指无形资产)或已支付的但未来...

申报工资要注意了!工资申报差异预警来了

往来账包括应收账款、其他应收款、预付账款、应付账款、其他应付款和预收账款共6个往来科目。由于不直接涉及损益核算，一些企业滥用往来账，在工资薪金上做手脚，以达到少缴税的目的。1将未兑现的奖金转入往来账，提前税前扣除。某银行为激励管理层，新增奖励项目“合规性工资”，在业绩考核周期内先计提，待达到...

CPA科目难度最变态的竟然是...

①《财管》作为六科中计算量最大的科目,除了要记住计算公式,一定要记得进行大量的练习,做到熟能生巧。②另外,公式的记忆不是单纯的死记硬背,还要能够进行反推理解,才能保证在实际使用时可以立马想到对应的公式。③由于现在CPA考试是全面机考,很多《财管》题目的运算是在计算机上实现的,所以一定要提前熟悉机...

6月,申报工资要注意了!“两税”工资申报差异预警来了!这些行为...

(1)劳务派遣:如果劳务派遣员工的人数计入用工单位,则工资总额应该在用工单位的工资总额中包含;反之,应全部不在用工单位包含,而计入派遣单位的人数和工资总额(www.e993.com)2024年11月10日。(2)退休返聘:企业因返聘离退休人员所实际发生的费用,应区分为工资薪金支出和职工福利费支出。其中属于工资薪金支出的,准予计入企业工资薪金总额的基数,作为...

税务局紧急通知!9月30日前,企业务必完成这件事!否则后果自负!

(1)计提残疾人就业保障金借:管理费用贷:应交税费—应交残疾人就业保障金/其他应付款-残保金注:财政部会计司明确,企业根据《残疾人就业保障金征收使用管理办法》(财税〔2015〕72号)的规定,应缴纳的残疾人就业保障金,应当计入“管理费用”科目。

利华益维远化学股份有限公司

针对公司主要项目建设中所需约31.85亿元的资金,公司拟通过自有资金以及银行贷款等方式进行筹措。因此,公司在建项目虽然存在资金需求,但公司现有货币资金及经营活动现金流入可以满足一定的需求,另外公司同时拥有上市公司融资渠道、银行等金融机构债权融资等多种筹资渠道,预计可以满足公司资金需求。

新规之后,私募基金备案最新要求有哪些?一文读懂基金备案核心要点...

比如,名称中出现“××创业投资××基金”,或者经营范围中包含“创业投资”,都是可以的。募集推介材料募集推介材料的相关要求,在《私募投资基金登记备案办法》《私募投资基金备案指引》中有新的规定,主要有以下几点:1、私募管理人办理基金备案时,所提交的募集推介材料应当为私募基金管理人、基金销售机构在募集过程...

另类Alpha:『财务附注』中的隐藏宝库(A股实证)

财务附注是财务会计报告体系的重要组成部分。随着经济环境的复杂化以及人们对相关信息要求的提高,附注在整个报告体系中的地位日益突出。作为会计报表的重要组成部分,财务附注对会计报表本身无法或难以充分表达的内容和项目作出详细说明和解释。无论是会计政策,还是会计估计变更,我们都能从财务附注中获得想要的信息。财务附注...