2024下半年浙江金华市金东区编外工作人员招聘51人公告
考生还应提供会计专业技术资格证明材料;报考区残联工作人员岗位的,考生还应提供《中华人民共和国残疾人证》;报考有工作经历要求岗位的,考生还应提供劳动(聘用)合同(或工作经历证明)以及社保缴纳凭证;退役军人如按高中学历报考,还应提供退出现役证书。
工资是不是必须通过应付职工薪酬核算?
这里的应发合计就是公司承担的职工人工成本中个人的部分,但是这里的应发合计和职工到手的还有差异,因为公司还要帮你代扣代缴个人承担的社保公积金,个人所得税。企业应当在职工为其提供服务的会计期间,将实际发生的短期薪酬确认为负债,并计入当期损益,其他会计准则要求或允许计入资产成本的除外。按照权责发生制,首先...
这样帮员工承担社保、个税不得税前扣除 !
做账也正常计入成本费用相关科目即可。但是事情并不是这么简单,上面都是日常常规操作,大家问的所谓的帮员工承担社保、个税的问题实质上也并不是这个常规逻辑。这里的逻辑是,企业保证员工拿到手的就应该是1000,而不是980,在这种情况下,你企业应该要扣的个税和社保,自己再单独出,我员工不出了,我拿1000的净收入。
2024浙江省财政厅直属事业单位招聘8人公告
科目:《职业能力倾向测验》(客观题)和《综合应用能力》(主观题)。两个科目分上下午进行。笔试成绩预计可于5月13日前从浙江人事考试网上查询。笔试后,根据笔试成绩从高到低,按1:6的比例确定各岗位入围面试人员名单。缺考其中任何科目者不能入围面试。2.资格复审和面试入围面试人员名单、面试时间、地点以及资格...
【收藏】不需发票即可企业所得税前扣除的27项支出
会计处理上建议单独发放,不要并入工资薪金一起发放,计入管理费用、销售费用,凭证后应附经过审批的计算表。按照上述要求处理的误餐补助,可以在所得税前列支,不需要开具发票。但需要提供经过审批的误餐补助明细表、付款证明、相应的签领单等作为税前扣除的合法有效凭证。
“五经普”微故事(四)应付职工薪酬您填对了吗?
从以上两个案例可以看出,企业统计人员把统计指标与财务、税务、社保等部门数据混淆,认为单位对外报出的数据无论是报向哪个部门,数据应保持一致(www.e993.com)2024年9月20日。其实统计指标和会计科目统计口径并不完全相同,特别是应付职工薪酬指标不但要依据会计科目规定统计,还要对未计入应付职工薪酬科目的薪酬项进行合并统计。
企业收到社保补贴,应计入“营业外收入”还是“其他收益”?
这里需要分情况,具体就是看企业采用的是哪种会计准则。如果企业采用的是小企业会计准则,这个月收到一笔社保补贴款210万。那么会计分录应该是这样子的:借:银行存款210万贷:营业外收入——政府补助210万当然,如果你们单位有开设其他收益这个科目,那么收到这笔社保补贴也可以入这个科目。
问答汇总!出租固定资产取得的收入计入什么会计科目?
应填制三栏式明细账的会计科目:需要反映金额核算的会计账户,如反映应收账款、应付账款、其他应收款、其他应付款、主营业务收入、主营业务成本、其他业务收入、其他业务成本、营业外收入、营业外支出、应付职工薪酬、应付福利费、在建工程、短期借款、长期借款、投资类科目、投资收益、预收账款、预付账款、营业税金及...
残保金计入“税金及附加”还是“管理费用”科目?财政部终于明确了!
高效率工作的财务人都拥有的Excel模板不要998元,限时0元,今天免费送出!不管是财务主管、财务经理、各岗位的会计出纳,都应该人手一份!残疾人保障金该计入什么科目一直广受争议,有些人认为它应该计入税金及附加,而有些人认为它需要计入管理费用。今天针对这一热点问题,制作了一张导图,帮你弄清楚残保金到底该计入...
发行人将新冠疫情停工损失、停工期间享受的社保及租金减免计入...
根据新冠疫情租金减让规定的处理原则,租金减免同原合同租金一致,均为公司生产经营活动直接相关,租金减免直接冲减当期生产活动直接相关的经常性损益的成本费用科目,遵照会计信息一致性原则与减让前租金处理方法保持一致,而非将其计入营业外收入等非经常性损益科目。