男子偶遇老板娘,忍不住叫“花姑娘”,10分钟后被领导叫去谈话
童某是一个20岁的年轻人,前几天与某家具公司签订劳动合同任职巡检,说好是一个月的试用期。然而到7天时,领导就把童某叫到办公室内,告诉他被开除了。童某觉得很奇怪,自己明明做的好好的,怎么就会突然被开除呢?为了弄清楚原因,童某就在领导面前刨根问底,表示就算被辞退,也要知道是因为什么。领导就问他,刚...
工作群,“逼疯”打工人
通过亲身经历他们才知道,下属对领导的通知回复“好”“OK”都带有不礼貌、不尊重领导的意味;“辛苦了”这种话,下属最好不用,而是由领导对下属说;“哦”“呵呵”不适合工作群,无脑复制粘粘回复代表了工作态度敷衍,而在工作群直接质疑领导,更是职场大忌。尽管对这些“潜规则”并不完全认同,但他们都认为,在工作群...
辞职时,应该先找领导谈话还是直接交辞职信?很多人都做错了
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。而且有不少人提辞职是为了要迫使公司给他加工资的。如果不交辞职信,领导可能会觉得你就是说说而已,又不是动真格的,就不会太重视。如果你有其他公司的offer在手,那就直接交辞职信,这样一方面有利于你及时离职,也有利于单位领导重视你的离职,领导留你...
辞职时被领导谈话挽留,这4个套路你一定要知道
没想到,三两句对话,就被领导给“打”回来了。“你想转行,我不阻拦你,但你要知道,你要去的行业压力可不是一般的大,加班的频率也很多,11-12点下班都是家常便饭,不像咱们公司,工作压力不大,各类福利齐全……我是真心为你考虑……”在老板头头是道的分析下,小张准备的好几个离职理由,都被开启“战斗模式”...
女领导意图在试用期辞退我,该如何应对?
法2:如果第一个方法你不愿意做,那你就跟她好好谈,说;我会好好改正,试用期我还是想通过的,这家公司我还是想待的。如果你不想我待这个部门,那我可以申请转部门。然后你赶紧找人事,然后转岗换部门。法3:你现在在这家公司待了一年或者半年,你可以要2-6个月的赔偿金。你跟她说如果她答应给赔偿金,你就答应...
...在加强学院领导班子建设暨部分学院、直属单位处级干部试用期...
首先在网上公告,欢迎广大群众参与(www.e993.com)2024年7月24日。处级干部在本部门也进行了述职和民主测评。学校组织了5个考核工作小组,由5位分党委书记任组长,部分党政机关处级干部参加,深入到学院和直属单位,采取个别谈话的形式广泛听取了各方面群众的反馈意见,力争在一个比较大的范围内全面地了解干部试用期的表现。
我月薪3500,试用期没过,申请仲裁让公司赔钱,还让老板被限消费
有一个网友跟我说,她也在试用期,领导找她谈话,说要辞退她。她跟我说,“姐妹,我刚刚把你的贴子通读了3遍,现在要进去跟他们谈判了”。我都不知道该哭还是该笑,只能祝她好运。大概20分钟之后,她出来了,说公司答应给她1个月工资作为赔偿。
新员工试用期表现良好,转正前被劝退,看到理由后简直让人气愤
有位网友在网上吐槽,说自己在某家公司的试用期马上就要结束了,结果却被HR找去谈话。HR告诉他:“经过我们的考量,觉得你不符合当初招聘的条件,我们希望你能够主动选择离职。”说实话看到这个理由,简直让人气愤,不符合招聘条件当初为啥要招呢,这不是把人当猴耍么?
领导年薪30万,住500万的房子开60万的车,对员工却只会连哄带骗
三个月的试用期结束后,领导找我谈话,对我这三个月的工作表示了肯定,给我的月薪从8000提到10000,我当初谈好的年薪18万,还差6万去哪里了?领导连忙解释说,那剩下的6万是年底发年终奖的时候发的,如果年底公司营收指标达标,并且自己的绩效也达标的话,就会多发6个月工资当作是年终奖,如果效益不好或者是...
江西省事业单位领导人员管理暂行办法
第二十条提任非选举产生的事业单位管理岗位领导职务的,实行任职试用期制度,试用期一般为一年。试用期满后,经考核胜任现职的,正式任职;不胜任的,免去试任职务,一般按照试任前级别或职务层次安排工作。第二十一条选拔任用工作具体程序和要求,参照《党政领导干部选拔任用工作条例》及有关规定,结合事业单位实际确定。