员工享受带薪年休假能不能扣除全勤奖

这份规章制度的休假部分,有一条规定明确员工有请假情况的,扣除当月固定工资中的全勤奖部分。但是,小苗当时并没有在意这条规定。几个月后,因为小苗家里有事,再加上他入职前在前一家单位未休完当年应休带薪年休假,他便向公司提出要休3天的年休假。公司核实后同意了他的申请。谁知在下个月领工资时,小苗发现自己...

年假可以跨年休吗?请病假、停工留薪期后还能否休年假?解读来了!

休完年假就不能享受全勤奖了吗?“我在互联网大厂工作,我们公司请年假或者其他假期都会影响考勤系数,只能拿周末加班来调休。”有小红书网友吐槽道。那么,这种情况是否合法呢?答案也是否定的。《工资支付暂行规定》第十一条规定:劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者...

事假扣款,是按20.83天还是21.75天?

员工请事假扣款,是按20.83天还是21.75天?有不少HR都遇到过这样的疑问。今天,就来给大家讲讲相关案例。01基本案情华隐雄于2011年11月21日入职东莞某公司,担任电子工程师。华隐雄于2017年10月请事假3天、2018年2月请事假8天、4月请事假6天、5月请事假11.5天、6月请事假15.5天、7月请事假8天。公司...

嘉兴有公司宣布取消年终奖、全勤奖!餐补每顿只有5元!还有神仙公司...

还有神仙公司有5天抗疫特别假!嘉兴公安发布紧急预警!嘉兴有公司宣布取消年终奖、全勤奖!餐补每顿只有5元!还有神仙公司有5天抗疫特别假!最近你们公司人还多吗?阳康们都陆陆续续的回来上班了对于疫情原因的居家你们公司又采取了什么预案?疫情下的神仙公司!抗疫特别假!加班补贴!19楼网友@抖音搬运工:...

官方回复:职工请这个假,工资照发!

四、请假一天扣三天工资合法吗?不合法。因劳动者自身原因未提供劳动的,用人单位可扣发当天工资,扣发标准可根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定,按照月平均计薪天数21.75天来折算扣除工资。如果用人单位还存在全勤奖、年终奖等补充工资,可以根据其规章制度的规定及对应的天数进行扣除。

本周上班时间有变!还有这个假!最长15天

因此,休年假不影响全勤评奖,只要职工不存在旷工、迟到早退等情形,应给予全勤奖的认定,用人单位不应以“无法享受全勤奖”为由间接阻碍员工享受年休假(www.e993.com)2024年11月22日。年休假不休就作废吗?《职工带薪年休假条例》规定:■年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。

热议|哪些假单位必须批?哪些假影响全勤奖?一文了解……

同时,用人单位还应当注意,如果职工在当年度虽然请事假累计天数达到20天以上,但依据规定已经扣除其对应事假天数工资的,此时职工仍享有休年假的权利,用人单位不得予以剥夺。4、哪些假会影响全勤奖?劳动法专家张佶表示,全勤奖制度由各用人单位自行规定,但需注意的是,不宜在职工收入中占比过大。如有些单位规定请公休...

请假扣全勤奖是公司规定,我遵守!那法律规定的加班双倍工资呢?

不过,上个月,马大姐因为家里小孩生病,临时请了一天假,当然,老板直接让人事扣掉了她的全勤奖。发了工资之后,马大姐就找到了老板去沟通,表示自己也勤勤恳恳这么多年,这次请假也是迫不得已。扣除700的全勤奖,工资只剩4800,对于外来人,他们两口子不仅要还房贷,还要养小孩,很艰难。甚至拿出了小孩的病历,想让老板免...

成年人的生活不仅有一瞬间的崩溃,还有不敢请假的全勤奖

老璇说如果一个人的月薪是6000元,全勤奖金是200元,那么当这个人要请一天假的时候。月薪除以22天出勤天数,单日薪为272元,再减去全勤奖金200元,意味着请假一天会少拿将近500元的薪水。500元可能等于这个人半个月的伙食费,可能等于小孩一个月的奶粉钱,还可能等于半个月的房租钱。成年人的世界里,赚来的薪水有...

休年休假当月还能不能拿全勤奖! 被扣工资是否合法!

休年休假当月还能不能拿全勤奖!被扣工资是否合法!之前的文章下,有读者留言反馈说他们公司休年休假的话,不但每休一天扣100元,而且全勤奖也拿不到。对此有的人认为,年休假是带薪假,不应扣当天工资,但因休年假后不符合全勤条件,拿不到全勤奖是合理的。