2024年,央国企离职赔偿详细计算表!

具体标准为:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月...

实务干货|离职经济补偿(赔偿)简易一览表

部分地方认为倘若劳动者较短时间内离职入职同一用人单位,N也连续计算。离职的经济补偿金和赔偿金超过上一年度三倍社平需要缴税。声明:本公众号所刊登的文章仅代表本人发表文章时的观点,不视为出具的正式法律意见或建议。鉴于劳动争议、各类纠纷案件性质特殊,每个地方有各自规则,建议具体问题咨询律师,谨慎引用。如您有...

员工用“假名字”入职,被迫离职后能要求经济补偿金吗?

在上述情形下,依照劳动合同法第四十六条第(一)项规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。2、劳动者存在欺诈情形下用人单位解除劳动合同无须支付经济补偿金劳动合同法第三十九条规定,“劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的”。人力资...

收藏!员工离职经济补偿金一览表(新版)

具体标准为:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月...

关注!员工注册过公司被拒付20万离职补偿金

关注!#员工注册过公司被拒付20万离职补偿金#此前,江苏南京,李先生工作多年的公司要和他解除劳动合同,并承诺一次性支付20万补偿金。可1个月后,公司反悔,理由是李先生曾注册过个体工商户,从事竞业行为。李先生出具证据证明,称当时是为了能多争取一些拆迁补偿,将家里的一套房申请为了办公地点,注册了公司,但早在...

未依法缴纳社保被迫离职,段建国律师帮助当事人胜诉,获赔补偿金

依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第一项、第四十七条的规定，甲公司应支付胡某解除劳动合同经济补偿2500元(www.e993.com)2024年12月19日。胡某此项请求过高部分，缺乏事实及法律依据，本委不予支持。仲裁判决结果本案经调解，各方未达成协议，依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条第二项、第三项、第五十条、《中华人民共和国劳动...

管培生工作一年离职,违反竞业被裁定赔40万 多人陷入诉讼,最高涉诉...

刘先生离职后，B公司向刘先生支付每月不到4000元的竞业限制补偿金。刘先生称，自己租房生活，每个月房租1000元出头，“（竞业限制补偿金）勉强维持生活吧”。后来，刘先生选择了入职新公司，公司属于竞业限制列表内。在新公司内，刘先生使用了化名、尽量不露面，更换了手机号和微信号。入职新公司不到半年，他就被B...

博士从高校离职被索赔10万?妻子随调后离婚,学校强调“同进同出”

01贵州遵义一所学院要求47岁的朱博士在签约满5年后交10万元补偿金,才能办理离职提档。02朱先生已与当年随调被学校安置工作的妻子离婚,但学校仍要求朱先生履行“同进同出”协议。03然而,朱先生认为学校要求赔偿10万元没有道理,建议通过司法途径解决。

00后女孩离职删软件,被公司威胁起诉?网友吵翻!

其次,对于员工来说,不能因为对单位不满,为泄愤就删除工作电脑中的数据资料,不能用不正当行为作为对另一个行为的回应。如果用人单位存在违法解除或终止劳动合同,不支付经济补偿金,不结清工资、奖金、加班费或者不办理离职证明、档案及社会保险关系交接等行为,员工应当通过合法途径来维护自己的正当权益,比如向劳动仲裁委...

拿工资还要签离职证明?法院:无效,赔偿!

王某于2021年9月1日入职,双方劳动关系于2022年11月17日解除,即工作时间为一年以上不满一年六个月。据此,法院判决支持王某1.5个月工资标准的经济补偿金。??(任金花)