干货|财务工作者必备工作常识汇总!这些基础知识要记牢!
答:不可以。即使员工签订了承诺书,也是不具备法律效力的。一旦员工到相关部门投诉,公司也要为该员工办理补缴社保及处罚。Tips:公司可以不缴纳社保的人员包括:退休返聘人员、未毕业实习生、兼职员工、劳务派遣人员等。十二、哪些情况可以“公对私”转账?答:常见的情况有:发放工资;提取备用金;发放股息红利;偿还公司...
定了!公转私!税局刚明确!1月24日起,财务必须这样转!
虽然“公转私”是被允许的,但是相关部门对“公转私”的监管从未放松!一、税务部门的监管:税务机关有权向银行等金融部门调取公司的银行流水数据,到时,“公转私”的往来也必然落入税务稽查人员的眼中——这笔转给个人的款项是什么性质?有没有代扣代缴个人所得税?……二、执法机关的监管:除了税务部门的监管外,...
天呐!个人垫资购买办公用品,报销后公户转给个人,竟被税务要求整改!
当然,正常业务的垫资,可能很难超过上述标准,但是参考现金管理办法的话,一般来说,尽量不宜超过1000元,超过1000元的,建议直接申请备用金,再进行采买。二、垫资的员工较多一般来说,一个公司负责采购的人员就那么几个,如果大家都垫资报销,就会有以票抵薪或者福利费的嫌疑。税务局可能就会稽查公司这些藏匿在发票后边的...
不用担心!公转私提现,也是可以合理合法合规的!
不用担心!公转私提现,也是可以合理合法合规的!最近,后台接收到粉丝私信提问,关于“对公账户私户之间如何转账”等问题。比如说,某个企业将每个月薪资、或者提成奖金发放给员工,就是公户往私户转账最常见的例子。但现实中,我们知道,有一些企业会以备用金、借款等名义提现法人私账上,用于公司成本开支,钱花完了...
一文彻底说透,公转私、私转公、私转私的税务风险
公转私,不是想转就能转公转私,是实务中很常见的一种情况,但其中有不少情况,是很有问题和隐患的。有不少老板,卡里缺钱了,转眼叫会计从公户“转”钱到自己卡里,还有的公司,给员工发工资的时候,会让员工找些发票,然后以除工资以外的各种名义去转账。
公转私5万元以上、个人卡入账5万元以上会被税务局重点监控?
因此,对于公转私5万元以上的会被税务局重点监控的说法,也是没有政策依据的!03这9种公转私可以一、发工资公司将每月的工资通过公户发到每个员工的个人卡上,且公司已经依法履行了代扣个税的义务(www.e993.com)2024年10月21日。二、员工差旅费报销公司将对公账户上钱打给销售人员用于出差的备用金,出差回来后实报实销、多退少补。
个人账户大额资金往来,出事了!8月起,公转私、私转私严查开始!
除了上述两种方法外,以下9种情形公户转私户也是允许的。1、发工资公司将每月的工资通过公户发到每个员工的个人卡上,且公司已经依法履行了代扣个税的义务。2、员工差旅费报销公司将对公账户上钱打给销售人员用于出差的备用金,出差回来后实报实销、多退少补。
老板要“公转私”,到底该怎么转?税局刚明确!聪明的财务这样做!
2、员工差旅费报销公司将差旅费报销款或备用金通过公户转入出差员工个人账户,出差回来后实报实销、多退少补。涉税提示:符合条件的“差旅费津贴”不属于工资、薪金收入,不征个人所得税。3、支付给个人的劳务报酬公司通过对公账户支付给个人劳务报酬,且已经预扣预缴了个人所得税。
如何把公司的钱“安全的”转给老板?6种方法干货分享!
在柜台把对公账户上的钱取现,取完紧接着把借记卡交给银行柜面的工作人员,把取现金额存入这张借记卡。这个时候他就会先帮你操作取现,然后另外一边帮你操作存入,银行的现金实际上是没有动的。操作完了之后,把对公账户和私人账户这一天的流水打印,看流水那一栏的摘要。对公账户里边的摘要是提取备用金或者取现两...
公司公账转私账,法律风险如何规避?
我们日常发放的工资就是公账转私账的代表。每月部门领导核算员工的绩效和基础工资,转交给人事,人事审核过后给财务,财务就会发放工资。工资超出5000元会缴纳个人所得税,但是个人所得税是非常低的。如果需要公账转私账完全可以通过工资来解决。出差备用金...