公司分2个账号给我发工资,我的简历该如何写,背调时如何解释?
“问题来了,我的社保显示是两个公司交的(AA+BB),背景调查可能会显示我这两年经历过两个公司,加挂职的话就经历了三个公司,(实际我就在一个公司),查工资的话2019我又是上海发12k+青岛AA公司3k,”社保哪怕交过10家公司,也不影响你的工作经历,这个不是大问题,原理听下《履历合并了,社保记录跟工作经历不...
很短的工作经历,要写进简历里去吗?
当然,还有一个方法就是如实提供,因为HR此处要是来谈工资,正常并不会将你面试事后的简历拿出来,核对简历上你最近的公司名跟你个税APP或者银行流水上的公司简称,是否是同一家公司。再说,你在A公司上班3年,并影响你的社保前后有五家公司帮你缴纳的社保。这是公司的行为,公司找社保代缴公司、子公司、孙公司、...
手绘漫画|毕业生就业法律风险提示_澎湃号·政务_澎湃新闻-The Paper
员工简历造假的,企业可以主张劳动合同无效,解除劳动合同,无需支付补偿金、赔偿金。法官说:《中华人民共和国劳动法》第十八条:下列劳动合同无效:(一)违反法律、行政法规的劳动合同;(二)采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。无效的劳动合同,从订立的时候起,就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的,如果不影...
泛微·聚才林-制造企业人事管理方案:招聘.考勤.薪酬.培训一体化
支持按厂区、班组、部门、人员等维度进行考勤报表查询;实时报表,支持管理员实时查看员工打卡情况以及考勤异常情况,并可直接导出Excel。5)薪酬绩效协同,实现多维度考勤报表统计自动生成考勤统计报表,考勤与薪酬对接,自动核算考勤相关工资。02.排班管理灵活设置,便捷调整,工时计算>>>管理痛点生产制造行业经常需要设置...
辞职后“空窗”的深圳人:3个月不上班,工作越找越难
作为互联网行业的HR,Justin也发现,随着就业市场的竞争加剧,简历造假的情形也愈加严重,“光今年,我们通过背调,查出违法诚信红线,最后取消offer的求职者就有5人,占了可用offer的3%。”对于求职者考公考研导致的空窗期,三位HR的看法不一。在Justin看来,这比其他原因导致的空窗期更“负面”。“因为就业环境差,选择...
新员工入职,人事部门会查社保记录吗?推断简历真实性吗?
人事部门如果调查简历的真实性,一般都是三查,查社保缴费记录,查个税缴费记录,自己或者委托第三方进行背景调查,这三个手段上去后,基本上新员工的消息会查的一清二楚(www.e993.com)2024年10月16日。但是社保缴费记录是不可以通过查询企业账户能得到的,人事没有查询新员工原来公司的查询权限。同样人事也无法在新员工的帐户查询,也无法在自己企业的帐...
新公司入职都半个月了,HR突然来问我要之前的社保记录,咋回事?
在入职前,越来越多的公司有第三方背景调查的程序,所以履历合并的人容易被查到,有些需要你解释,有些都不给你解释的机会。但也有很多公司还没引入第三方背调,所以在入职前需要你自己提供社保记录。这种情况,根据我的统计,差不多各行各业在发给你的报到手续中,包含“提供社保记录”要求的比例,大概10%,也就是十...
HR能否通过新员工之前社保缴纳记录,推断简历的真实性?
简历造假,这个问题在社会上可以说是很正常的一件事情了。那么,对于HR来说,能否通过新员工之前社保缴纳记录,来推断简历的真实性?今天,小职就陪大家来聊聊这个话题。首先,小职可以告诉大家,过去HR可以通过公司的社保缴纳系统查询员工之前的社保缴纳情况,例如曾经在哪些公司缴纳,缴纳中是否有断档。这可以核实简历中的工...
那些“简历造假”“身份造假”的人,后来怎么样了?
不是噢!劳动者虽然以他人名义入职,但实际付出劳动的是其本人,双方的法律关系符合事实劳动关系的特征和本质。但员工个人冒用身份参保,自己也要承担相应责任。所以大家还是要依法、诚实信用签订劳动合同、参加社保哦。在职场中除了“简历造假”“身份造假”不能有!
“我靠简历造假,拿了60万年薪的offer”
其次,是工作履历造假。在社招过程中,公司其实更加看重的并不是学历,而是过往工作经验。同时,对于求职者来说,过往工作经历和工资状况也会影响下一份工作的薪资。招聘公司在敲定面试者待遇时,往往会要求应聘者出示离职证明、社保、工资流水等材料。对此,简历造假产业也能逐一仿造。