【芝麻背调百科】员工以举报社保、税务等威胁公司支付经济补偿...

沈某与公司间确实存在劳动争议纠纷,沈某在与公司的商谈中始终提出要求公司支付解除合同赔偿金、加班费、年假费等劳动争议款项,且在商谈失败后即申请仲裁;沈某也未在劳动争议款项之外另行向公司索要撤回举报的钱款,故沈某对于公司不存在非法占有的主观故意。2、沈某未实施敲诈勒索罪“以威胁、要挟手段,强索公私财物...

【芝麻背调百科】劳动者以书面形式自愿放弃缴纳社保,后果谁承担?

第四条:中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。第十条第一款:职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。第二十三条第一款:职工应当参...

【芝麻背调百科】员工上班时间偷看连续剧被辞退,公司反赔四万余元?

对此,律师解读,其实不是得,这样判的原因是因为该公司的规章制度与处罚标准并不合理。虽然该员工确实违反了内部规定,但不属于严重违反规章制度行为,更没有对公司造成巨大的利益损失与影响,直接辞退的处罚过于严苛。所以专家建议:用人单位在制定规章制度时,不仅要保证其合法有效,还要考虑其合理性。一、工作中常见的...

是简历“美化”,还是简历“造假”?

按小刘制定的产品运营方案执行,电商公司非但不能实现盈利,反将产生巨额亏损。同时,小刘在日常工作沟通中也存在工作能力和工作态度的问题。电商公司于是对小刘的工作经历产生怀疑,便启动背景调查,发现小刘确实存在简历不实的情况。社保缴费记录记载,小刘自2012年起的实际工作经历如下:2012年6月至2012年7月任职于B...

“85名员工全是骗薪人”打击之后要反思

对此，这些被骗企业固然是有责任的，比如对入职员工背调不严谨、日常考核管理不严格、社保缴纳不规范等。但是这么多企业被骗，应该还有企业之外的原因。比如，这些中小企业可能没有能力识别应聘者学历证书和工作经历及其能力的真假，这就需要靠“店小二”的帮助。如果优化营商环境中，有这样一项制度——相关部门为企业对...

试用期被告知没有通过,面试下一家时该如实说吗?

这类情况,确实是公司方的缘故要多一些,但换个思维,和与自己不匹配的公司早点分开也是好的,避免以后出现更大的纠纷(www.e993.com)2024年11月8日。那在下一家面试的时候,可以这样:如果有把握HR背调不到这段经历,就可以不提,毕竟没有交社保,工作时间也短。如果发现圈子小、有熟人、担心背调,可以说:...

借试用期“薅羊毛” ?试用期结束,离职因何高发

某小微企业创始人向记者透露,公司偏爱招聘应届生的一大原因,是公司所在地政府会返还公司缴纳的社保。该创始人表示,公司为每个应届生每个月缴纳八九百元社保,那么一年可以帮公司省下1万元左右。“所以招一个应届生比非应届生的成本要低很多。”在某猎头公司工作的Marco(化名)表示,他确实发现有部分企业频繁在试用期转...

新公司入职能背调到之前的社保缴费?你还敢离职?

辞职换工作,入职新公司之后新公司能够查到之前的社保缴费记录吗?新的一年开始了,很多小伙伴想换一份新的工作,但是呢他们担心新公司背调他们的时候呢会查到之前的社保缴费记录,所以十分的担心。在这里小豆告诉大家这个完全是不用担心的,公司呢只能够给你缴纳社保,社保缴费记录属于个人隐私,除了你本人之外其他人包括公...

德生科技获21家机构调研:公司数据产品始终坚持以场景需求为牵引...

答:您好,在公共就业服务市场中,原先有三大类群体(家政、教师、银行从业人员)需要做职业背景调查,随着灵活就业人群的增多,市场对于职业背调的需求正在逐步扩大,该产品在市场上有一些竞品,但成本相对较高,部分背调需要借助人工调查方式才能完成。公司“个人职业背景调查”是基于民生数据应用开发的一款数据产品,借助数交所的...

经历造假,工资虚高,入职后被要求提供社保记录,怎么办?

“幽哥您好，最近入职新公司，背调已经过了，现在提供入职材料，有一项需要提供首次参保记录，”这位将自己的7年工作经验写成了6年，应该是刚毕业头一两年瞎跳槽了，有一两家矮矬穷公司的经历，也不想写进去，否则被看成跳槽频繁。这种情况，如果是第三方背景调查，有20%概率能查出来。但是，后面的工资造假，是更...