最高法裁判观点:雇主责任险可以冲抵工伤赔偿

最高法裁判观点:雇主责任险可以冲抵工伤赔偿裁判要旨雇主责任险的保险标的是雇主承担的赔偿责任,受益人和被保险人均为雇主,保险赔偿金不支付给受害的雇员,雇员只能得到雇主的赔偿,不能直接得到雇主责任险的保险赔偿。《工伤保险条例》第六十二条第二款规定:“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人...

雇主责任险能否冲抵工伤赔偿?最高法一锤定音!

1.雇主责任险的保险标的是雇主承担的赔偿责任,受益人和被保险人均为雇主,保险赔偿金不支付给受害的雇员,雇员只能得到雇主的赔偿,不能直接得到雇主责任险的保险赔偿。2.雇主使用保险公司理赔的款项完成了工伤赔偿支付义务,雇员主张获得该保险理赔款项后雇主仍需向其支付工伤保险待遇费用的再审申请理由不能成立。(Jlls)...

员工斗殴致残获企业工伤赔偿后,企业还能找保险公司索赔吗?

保险单载明雇主责任险:死亡/伤残每人赔偿限额60万元,医疗费用每人赔偿限额2万元;保险期间自2018年6月15日至2020年4月15日。2019年12月员工陈某前往工地加班,与员工吴某发生冲突导致陈某骨折;2020年6月,经某人力资源和社会保障局认定陈某因履行工作职责受到暴力伤害,无明显过错,构成工伤;2022年3月,经劳动能力鉴定...

锅炉工猝死工厂申请理赔被拒,法院:保险公司承担雇主责任险赔偿

某造纸厂曾为邹先生投保有雇主责任险，其中死亡赔偿金为50万元。造纸厂依约向邹先生家属支付赔偿款后基于投保的雇主责任险向某保险公司申请保险理赔却遭拒绝，故诉至法院要求某保险公司赔偿50万元及利息。某保险公司代理人当庭答辩称，“工伤或视同工伤情形”属于案涉雇主责任险的理赔范围，但保险合同明确约定“工伤或...

【以案说法】员工家中意外死亡,是否属于雇主责任险赔偿范围?

但证人证言、聊天记录等证据表明,孙某死亡前受建材公司指派处理公司车辆交通事故事宜至第二日凌晨,返回家中后仍继续从事收尾工作。故法院认定孙某的死亡与工作具有一定因果关系,属于雇主责任险合同约定的保险范围。综上,判决保险公司向建材公司支付保险赔款。

保险公司拒赔“雇主责任险” 原因竟是员工超龄……最终法院判赔...

雇主责任险是一种责任保险,赔偿范围通常包括死亡赔偿金、伤残赔偿金、医疗费用、误工费用等(www.e993.com)2024年11月11日。在赔偿责任上,雇主责任险与工伤保险的区别在于:工伤保险基金可以承担大部分的工伤赔偿责任,但仍有部分工伤赔偿责任需要用人单位自身承担(包括误工费及五到十级伤残的一次性伤残就业补助金),雇主责任险可以赔偿雇主对雇员依法应...

雇主企业与保险代理中介相互勾结 诈骗“雇主责任险”千万元

一旦发生工伤事故,蔡马二人就利用工作信息优势,提前计算出人身意外险和雇主责任险分别可能获得的赔偿金额。邵某则据此以“只有先签字才能获得赔偿”为要挟,诱骗受伤员工先行签署企业工伤赔偿协议、赔偿款委托授权书和已收到赔偿款的现金收据等证明材料,并要求员工在保险公司电话回访时谎称已收到企业赔偿款项。其间,蔡、马...

员工上班路上遇车祸离世,保险公司拒赔“雇主责任险”:他超60岁了...

雇主责任险是一种责任保险,赔偿范围通常包括死亡赔偿金、伤残赔偿金、医疗费用、误工费用等。在赔偿责任上,雇主责任险与工伤保险的区别在于:工伤保险基金可以承担大部分的工伤赔偿责任,但仍有部分工伤赔偿责任需要用人单位自身承担(包括误工费及五到十级伤残的一次性伤残就业补助金),雇主责任险可以赔偿雇主对雇员依法应...

超龄员工上班途中遇车祸 险企拒赔“雇主责任险”,法院判了

雇主责任险是一种责任保险,赔偿范围通常包括死亡赔偿金、伤残赔偿金、医疗费用、误工费用等。在赔偿责任上,雇主责任险与工伤保险的区别在于:工伤保险基金可以承担大部分的工伤赔偿责任,但仍有部分工伤赔偿责任需要用人单位自身承担(包括误工费及五到十级伤残的一次性伤残就业补助金),雇主责任险可以赔偿雇主对雇员依法应...

小案大治理:不构成劳动关系的员工伤亡,雇主责任险要赔吗?

最终,上海金融法院作出二审判决,保险公司需要进行赔付。这起保险理赔案件就此结束,但也引发了法官们的思考。雇主责任险这一险种,与工伤保险保障范围存在较大重叠。在实际案例中,若是遇到意外,如果工伤保险赔了,雇主责任险也就不用赔;可如果不能认定为工伤,雇主责任险也很可能赔不上。事实上,上海金融法院近2年内...