法定休假日加班,可以用调休代替加班工资吗?

若在国庆等法定休假日安排劳动者加班,会导致其错过特定意义的精神文化生活和社会活动,这是无法通过事后补休弥补的,因此法律规定给予更高的工资报酬。《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位安排劳动者补休后可以不支付加班工资的情形不包括“法定休假日”,可见法定休假日安排劳动者工作的,用人单位不能通过调休免除自身依法...

端午节假期时间确定,连休3天不调休,网友:终于有像样的假了

根据官方公布的假期通知,今年的端午节假期时间为6月8日、6月9日和6月10日,共计三天。这意味着在短短一个月后,我们又将迎来一个三天的长假。与五一假期相比,端午节假期的最大亮点在于没有调休。这意味着人们可以真正享受到一个完整的假期,而不用担心因为调休而带来的加班问题。这一消息无疑让很多人感到兴奋和...

交个法官“HR”朋友|约定|劳动法|用人单位|劳动合同法_网易订阅

采用不定时工作制的劳动者,不受日延长工作时间标准和月延长工作时间标准的限制,平时及周末工作,单位可通过弹性工作制、轮休调休等方式确保劳动者的休息权,无需支付加班费。法定节假日具有不可替代性,对劳动者的意义也不同于普通工作日或双休日。如劳动者在法定节假日加班,用人单位不得通过安排调休等方式代替,需要向...

休息时间“碎片式”工作,该不该有加班费?

对于容易搞混的综合计时工作制,欧阳彬以月为周期的综合计算工时制举例:“该月的总工作时间应为月工作日20.83天×8小时=166.64小时。超过166.64小时的部分为延长工作时间,应支付延长工作时间加班工资。如安排在法定节假日工作,还应支付法定节假日加班工资。”

重要提醒:本周上班时间有变!

第一笔:假期加班费1、这几天加班,最高发3倍工资中秋节:9月15日至17日放假调休,共3天。9月14日(星期六)上班。国庆节:10月1日至7日放假调休,共7天。9月29日(星期日)、10月12日(星期六)上班。如果这几天单位没有安排放假,员工在此期间有加班的,公司需要按照法定假期计发加班工资。

调好闹钟!下周上班时间有变!

国庆节也快来啦10月1日至7日国庆节放假调休共7天9月29日(星期日)和10月12日(星期六)上班假期加班工资怎么算?根据《工资支付暂行规定》第十三条:用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:...

3倍工资变300元补贴、一换一补休代替,加班费为何会缩水

在湖南株洲一家医疗科技有限公司工作的小刘告诉记者,他在入职一段时间后才知道,公司给每人每月4天休息时间,员工不调休的情况下,遇到国家法定节假日也需要正常上班,没有加班工资的说法。“有人向领导建议过,但得到的回答是:不跟法定节假日走。”由于与公司签署的是劳务合同,小刘只能选择无奈接受。

本周上班时间有变!还有个好消息……

5月1日至5日放假调休共5天4月28日(星期日)5月11日(星期六)上班小伙伴们别忘了调好闹钟但关于“五一”有个好消息!月工资支付日在5月1日至5日的小伙伴注意了5月份工资可以提前发有些网友说每次临近节假日时工资都在节前就发了

重要提醒!中秋假期将至 本周上班时间有变

本周上班时间有变!根据《国务院办公厅关于2024年部分节假日安排的通知》9月15日至17日中秋节放假调休共3天9月14日(星期六)是工作日要上班!要上班!要上班!大家不要忘了设置闹钟中秋节假期高速不免费根据《国务院关于批转交通运输部等部门...

这事儿|再议五一调休:“不得不调”与“众口难调”

此外，建议端午、中秋节假日不调休，节日当天可举办一些传统民俗文化表演、庆祝活动等，如果家在外地的可以考虑准许节假日前一天下午提早出发和宽限节后返程时间(如给予节后返程半天时间)，避免因集中出行造成道路拥堵的情况；五一劳动节视情况而定是否调休，劳动节应突出“劳动”内涵，节日当天提倡全民走出家门参与劳动，由...