...就医不认定工伤”终于大结局:淮安人社局作出视同工伤认定书,99...

均以周晖虽在工作时间、工作场所感到不适,但并未达到病情危重、不能坚持工作,需要紧急到医院进行抢救的程度,且没有径直就医,而是在回家服药、拿医保卡后再就医为由,对周晖的死亡出具“不予认定或者视同工伤”的决定书。

工伤认定无果,是有意拖延?还是事出有因?

即使是临时工,在工作期间或范围内人身受到损害的,也可以认定工伤。柳城县人力资源和社会保障局社会保障股副股长汤辉强表示,根据国家相关法律法规,用人单位没有按规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保...

退休老人再就业中受伤,能认定为工伤吗?

受访专家指出，对于有劳动能力和劳动意愿的老年人来说，即使超过退休年龄，他们也愿意继续工作，用人单位招用他们，不能让他们的权益处于制度保障之外，但超龄劳动者和用人单位之间又不能构成完全意义上的劳动关系，在这种情况下，可以构建超龄劳动者权益保障制度，依法赋予他们获得劳动报酬、休息休假、工伤保障等基本权益。

“过劳死”算不算工伤?脑死亡工伤认定难在哪?

经过仔细阅卷，检察机关认为，无论是市人社局还是一审、二审法院，在“工作时间、工作地点、径直送医”等认定工伤要件上，均没有异议，案件的争议焦点在于，杨某入院抢救48小时内，脑死亡是否已经发生？脑死亡又能否作为认定工伤的标准？新乡市人民检察院检委会委员、行政检察部主任张世光表示：如果以临床死亡作为工伤认定...

意外受伤却没有参加工伤保险,还能被认定为工伤吗?

如果包工头不愿意支付后续医疗费,劳动者因工作受伤,可以依法认定工伤。或者起诉要求责任方承担侵权责任。法律链接《劳动法》第十六条:劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。第七十二条:社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳...

...被教育要像猪一样少算计多奉献,男子工作猝死571天未认定工伤

但工伤申请认定并不顺利(www.e993.com)2024年11月27日。通常情况下,工伤由社会保险行政部门即人社局进行认定,认定成功后,死者近亲家属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。上海申宜和禾律师事务所李海权告诉凤凰网《风暴眼》。2023年1月,牧原公司向内乡县人社局申请提交工伤认定申请,后经材料补正后,内乡县人社局...

上班路上交通事故无法认定事故责任的,能认定工伤吗?

上班路上交通事故无法认定事故责任的,能认定工伤吗?黄鑫律师解答:在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。人民法院审理工伤认定行政案件,在认定是否存在“本人主要责任”时,应当以有权机构出具的事故责任认定书、结论性意见和人民法院生效裁判等法律文书...

【普法e站】没有劳动关系,也能认定工伤么?

前言通常情况下,社会保险行政部门认定职工工伤,应以职工与用人单位之间存在劳动关系为前提,但从全面保护劳动者合法权益角度出发,特定情形下对于不存在劳动关系的因工受伤者也能享受工伤保险待遇。工人小吴就遇到了这种情况xxxx建设公司承建大楼工程,并将部分工程分包给周某等人。

工伤就医、认定、鉴定、赔偿流程中的30个政策问答~~

社会保险行政部门受理工伤认定申请后,根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实,用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定,依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的,社会保险行政部门不再进行调查核实。

“过劳死”算不算工伤?关键在“48小时之限”

历经一审二审再审法院判决不予认定工伤2021年7月30日，抢救无效的杨某在医院去世。杨某所在单位为他申请了工伤，但当地人社局却说根据《工伤保险条例》的规定，杨某从发病到死亡已经超过了48小时，因此不能被认定为工伤。工伤认定48小时之限，究竟是一个什么条款呢？根据我国《工伤保险条例》第十五条规定：在工作...